- Đào tạo hội nhập cho CBNV mới, đào tạo định kỳ theo tháng, quý và năm
- Tìm kiếm các đơn vị đào tạo, chương trình đào tạo, giảng viên phù hợp với nhu cầu đào tạo, ngân sách đào tạo của công ty.
- Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, ....
- Cung cấp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân và giảm trừ gia cảnh
- Phối hợp TP. các bộ phận xây dựng khung năng lực & ghi nhận hiệu quả công việc trong tháng- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản lý nhân sự
- Độ tuổi: từ 1996 - 2000
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp và yêu thích nghề nhân sự
- Ham học hỏi, quyết tâm cao, nỗ lực đến cùng
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, kể cả khi có áp lực công việc cao-Thu nhập xứng đáng với công sức đóng góp: ĐPT ghi nhận NV dựa vào 2 tiêu chí: HIỆU QUẢ và THÁI ĐỘ làm việc KHÔNG dựa trên kinh nghiệm, thâm niên, tuổi tác hay chức danh
-Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định nhà nước
-Môi trường làm việc trẻ, được tham gia đào tạo nâng cao năng lực bản thân, được tự do thể hiện quan điểm, chính kiến
-Cơ hội thăng tiến & phát triển nghề nghiệp
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.