Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển văn hoá nội bộ.
- Đề xuất, cải tiến quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương : 12-16 TRIỆU
- Quy mô: 35-50 nhân sự.
- Công ty sẵn sàng hỗ trợ chi phí tuyển dụng phù hợp.
- Review lương 6 tháng - 1 năm/lần xứng đáng với năng lực và đóng góp.
- Được tạo điều kiện để phát huy sự sáng tạo trong công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tử tế, hỗ trợ lẫn nhau.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn theo lộ trình phát triển của công ty.
Yêu cầu công việc
- Có từ 3 năm kinh nghiệm Nhân sự (trong đó kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm, không yêu cầu kinh nghiệm mảng nha khoa).
- Tính cách: Trung thực, kiên trì, chịu được áp lực, tận tâm.
Yêu cầu hồ sơ
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.