Chi tiết công việc
- Phân tích, đề xuất và lên kế hoạch phát triển các nguồn ứng viên cho hoạt động tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên theo các đơn hàng tuyển dụng từ các phòng ban.
- Kết hợp với team để xây dựng thương hiệu tuyển dụng đa kênh.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các đơn vị headhunter, công ty startup lĩnh vực giáo dục.
- Tính cách: Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng;
- Kỹ năng: Làm việc độc lập và làm việc đội nhóm, chịu được áp lực, lập kế hoạch và triển khai công việc tốt;
- Có laptop cá nhân.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính từ 8h00 – 17h30 từ thứ Hai đến thứ Sáu.
- Địa điểm làm việc: Tầng 3, Tòa 17T4 Hapulico, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.