One-Value Vietnam Co., Ltd.

Mô tả Công việc

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ ONE-VALUE

ONE-VALUE là công ty hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn chiến lược kinh doanh và đầu tư M&A giữa Việt Nam và Nhật Bản. Với mục tiêu thúc đẩy sự kết nối kinh doanh và tạo ra giá trị gia tăng cho các đối tác, ONE-VALUE đã khẳng định vị thế trong việc cung cấp các giải pháp tư vấn toàn diện, bao gồm:

• Tư vấn chiến lược kinh doanh.

• Hỗ trợ và thúc đẩy các thương vụ M&A thành công.

Hệ sinh thái ONE-VALUE bao gồm nhiều công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực đa dạng:

• Thương mại: Công ty ONE-VALUE Trading chuyên xuất khẩu hàng hóa từ Việt Nam sang Nhật Bản và nhập khẩu các sản phẩm chất lượng từ Nhật Bản về Việt Nam.

• Bất động sản: Đầu tư và phát triển các dự án bất động sản tiềm năng.

Quản lý Dự án Hỗ trợ Doanh nghiệp Nhật vào Thị trường Việt Nam (Project Manager for Vietnam Market Entry)

Nội dung công việc

Ứng viên sẽ phụ trách quản lý tiến độ và điều phối các bên liên quan trong dự án hỗ trợ doanh nghiệp Nhật Bản mở rộng sang Việt Nam, bao gồm: thành lập pháp nhân, xin giấy phép, tuyển dụng nhân sự, kế toán – tài chính – hành chính, và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Khách hàng chủ yếu là các tập đoàn lớn và cơ quan chính phủ Nhật Bản, trong nhiều ngành: năng lượng, thực phẩm, bán lẻ, dịch vụ, logistics, bất động sản, sản xuất, hàng tiêu dùng,… Vị trí này giúp ứng viên phát triển sự nghiệp trở thành chuyên gia quản lý dự án đầu tư sang Việt Nam, đồng thời hướng tới vai trò lãnh đạo.

Ứng viên sẽ làm việc cùng đội ngũ thành viên Việt Nam (thành thạo tiếng Nhật) tại văn phòng Hà Nội/HCM và phối hợp với văn phòng Nhật. Ứng viên là đầu mối giao tiếp với khách hàng, đồng thời chỉ đạo và quản lý nhóm tại Việt Nam. Ngoài ra, ứng viên sẽ tham gia viết các bài phân tích chuyên sâu về thị trường Việt Nam đăng tải trên VietBiz

Điểm hấp dẫn của vị trí

ONE-VALUE là công ty tư vấn quản lý chuyên về Việt Nam, với khách hàng là nhiều doanh nghiệp Nhật có nhu cầu đa dạng (M&A, kinh doanh, marketing, đầu tư…).

Ứng viên trẻ sẽ có cơ hội trực tiếp tham gia hỗ trợ các tập đoàn lớn Nhật trong quá trình mở rộng sang Việt Nam, trải nghiệm sự năng động của hoạt động đầu tư quốc tế. Vị trí này giúp tích lũy chuyên môn về thị trường Việt Nam và mô hình kinh doanh, đồng thời mở ra con đường trở thành lãnh đạo quản lý dự án hoặc bộ phận trong tương lai.

Khách hàng thường là lãnh đạo cấp cao của tập đoàn và cơ quan chính phủ Nhật, do đó ứng viên không chỉ dừng lại ở công việc quản lý tiến độ mà còn tham gia vào lắng nghe nhu cầu, đề xuất giải pháp, thương thảo và thuyết trình với khách hàng.

Bối cảnh tuyển dụng

ONE-VALUE đã xây dựng doanh thu hàng trăm triệu yên từ con số 0 chỉ sau 6 năm rưỡi, hỗ trợ hơn 1,500 doanh nghiệp, thực hiện khoảng 3,000 thương thảo mỗi năm, hơn 500 dự án nghiên cứu thị trường và hơn 200 thương vụ M&A. Trên nền tảng này, công ty tiếp tục mở rộng mảng tư vấn đầu tư vào Việt Nam.

Yêu Cầu Công Việc

Kỹ năng yêu cầu

Bắt buộc:

- Tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp trình độ business

- Kinh nghiệm quản lý dự án (quản lý tiến độ, chất lượng, nhân sự)

- Hiểu biết về kinh doanh quốc tế: thành lập pháp nhân, xin giấy phép, tuyển dụng, kế toán – tài chính – hành chính

- Kinh nghiệm sales giải pháp, tư vấn hoặc đàm phán với khách hàng

- Kinh nghiệm đề xuất/ thuyết trình với lãnh đạo cấp cao hoặc cơ quan chính phủ

- Năng lực tư duy logic, viết và giao tiếp bằng tiếng Nhật ở mức cao

- Kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm hoặc phòng ban

Ưu tiên:

- Hiểu biết/kinh nghiệm về thị trường Việt Nam: luật pháp, tập quán kinh doanh, lao động, thuế

- Kinh nghiệm tư vấn: lập chiến lược, nghiên cứu ngành, xây dựng đề xuất

- Kỹ năng tiếng Anh hoặc tiếng Việt (nghiên cứu, đàm phán, giao tiếp)

- Kinh nghiệm quản lý đa văn hóa: lãnh đạo nhóm đa quốc tịch, đào tạo nhân sự địa phương

- Kinh nghiệm học tập, làm việc hoặc sinh sống tại Việt Nam

Số lượng tuyển dụng: 1–2 người

Quy trình tuyển dụng:
Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn lần 1 + Bài tập nghiên cứu thị trường → Phỏng vấn cuối cùng

Phúc lợi:

• Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá và xét tăng lương, thưởng hàng năm;

• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;

• Thu nhập cạnh tranh và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;

• Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết dương lịch, Tết âm lịch; chế độ thưởng theo đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của Công ty;

• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;

• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;

• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.