RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Hồ Chí Minh
25 - 100 nhân viên
Tài chính / Đầu tư
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Công nghệ thông tin
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Xây dựng
Vận tải
Chăm sóc sức khỏe
Dịch vụ khách hàng
Nghiên cứu và Khoa học
Du lịch, khách sạn
Ngân hàng
An ninh - Bảo vệ
Giáo dục

Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 14/03/2025 10:10
Tìm thấy 70 việc làm đang tuyển dụng
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Appointed Actuary
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
1.2k việc làm 8 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 24/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Risk Assessment and Management:

  • Collaborate with other departments to identify and address emerging risks.
  • Assess and manage risks associated with insurance products and policies.
  • Develop and implement risk models, analyze the potential impact of various risks on the company's financial health, and work on strategies to mitigate and manage these risks effectively.

Premium Rate Setting and Reserving:

  • Determine appropriate premium rates for insurance policies and establish reserves.
  • Use actuarial principles to set fair and competitive premium rates that cover the risks involved.
  • Establish and manage reserves to ensure the company can meet its future obligations, particularly in terms of potential claims.

Financial Planning and Reporting:

  • Provide financial forecasts and contribute to the development of strategies that enhance the company's overall financial strength.
  • Set appropriate premium rates and establish reserves to cover potential future claim payment and liabilities.
  • Prepare and present actuarial reports for internal management and external regulators.
  • Monitor closely the company’s statutory and internal reporting financial position and advise management on major financial issues.

Strategic Decision-Making and Business Collaboration:

  • Work with senior management to align actuarial strategies with overall business goals.
  • Collaborate with product development, underwriting, and other departments to support the company's growth and development initiatives.

Team development

  • Build and develop an actuarial team, set up systems and procedures, and manage actuarial projects to ensure quality and enhance business growth.
  • Manage the day-to-day activities of staff members, providing instructions and guidance on work related matters, and managing their performance to agreed standards

Risk Assessment and Management:

  • Collaborate with other departments to identify and address emerging risks.
  • Assess and manage risks associated with insurance products and policies.
  • Develop and implement risk models, analyze the potential impact of various risks on the company's financial health, and work on strategies to mitigate and manage these risks effectively.

Premium Rate Setting and Reserving:

  • Determine appropriate premium rates for insurance policies and establish reserves.
  • Use actuarial principles to set fair and competitive premium rates that cover the risks involved.
  • Establish and manage reserves to ensure the company can meet its future obligations, particularly in terms of potential claims.

Financial Planning and Reporting:

  • Provide financial forecasts and contribute to the development of strategies that enhance the company's overall financial strength.
  • Set appropriate premium rates and establish reserves to cover potential future claim payment and liabilities.
  • Prepare and present actuarial reports for internal management and external regulators.
  • Monitor closely the company’s statutory and internal reporting financial position and advise management on major financial issues.

Strategic Decision-Making and Business Collaboration:

  • Work with senior management to align actuarial strategies with overall business goals.
  • Collaborate with product development, underwriting, and other departments to support the company's growth and development initiatives.

Team development

  • Build and develop an actuarial team, set up systems and procedures, and manage actuarial projects to ensure quality and enhance business growth.
  • Manage the day-to-day activities of staff members, providing instructions and guidance on work related matters, and managing their performance to agreed standards

Yêu Cầu Công Việc

  • Bachelor’s Degree in Actuary Science, Mathematic or related field;
  • Associate of an official member of the International Actuarial Association;
  • Solid background of Actuarial field, good at pricing and modelling area;
  • Good knowledge of Actuarial software;
  • Proficient at analysis and forecast with a large data set;
  • Change management;
  • Strong sense of responsibility;
  • Ability to solve problems using sound judgment and analysis;
  • Ability to handle multiple assignments communicating prioritizations to required levels;
  • A deep understanding of economics and of the legislation relating to financial services.

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.

Những nghề phổ biến tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Bạn làm việc tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo