Mô tả công việc
Tư vấn cho khách hàng qua hình thức Telesales (được cung cấp điện thoại) theo Data tiềm năng có sẵn và được cung cấp hàng ngày, khách hàng thị trường miền Nam (data được cung cấp sẵn, không đi thị trường)
Chăm sóc và phát triển Khách hàng tiềm năng.
Hỗ trợ Khách hàng hoàn tất các thủ tục khi đăng ký khóa học.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu cầu công việc
Khả năng giao tiếp tốt, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
Nhanh nhẹn, chủ động, ham học hỏi
Ưu tiên ứng viên yêu thích thích công việc tư vấn, telesale, đặc biệt là trong mảng giáo dục
Giọng nói truyền cảm, dễ nghe, giọng miền Nam
Quyền lợi
Lương cứng: 7- 8M. Tổng thu nhập trung bình từ 15M – 25M/tháng.
Lương cứng chia theo level, deal theo năng lực, cạnh tranh với thị trường.
Review lương và điều chỉnh level sau mỗi 3- 4 tháng khi KPI đạt liên tiếp
Bao gồm lương cứng + lương com + thưởng khác.
Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương cứng. Tổng thu nhập trong thời gian chính thức đạt trung bình từ 15M – 25M triệu/tháng.
Chế độ thưởng nóng, thưởng kỳ, thưởng dự án,....
Cơ hội phát triển:
Được training về sản phẩm, kịch bản tư vấn, kỹ năng xử lý tình huống trong quá trình thử việc và chính thức
Được đào tạo bài bản theo lộ trình bởi Trưởng Phòng Kinh doanh có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành Telesales và giáo dục
Phát triển theo 2 hướng: quản lý hoặc chuyên gia telesales/đào tạo/giám sát.
Cơ chế phúc lợi khác:
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả làm việc.
Thưởng tiền mặt hoặc quà tặng vào các dịp lễ tết, lương tháng thứ 13... theo chính sách của Công ty.
Đóng BHXH ngay khi vào chính thức
Cung cấp đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc hiện đại, cấu hình cao.
Được hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn theo định hướng của Công ty.
Được hưởng ưu đãi cao khi mua sản phẩm của công ty.
Các hoạt động team building, các event chăm lo đời sống tinh thần của nhân viên như sinh nhật, liên hoan hàng tháng,...
Ăn trưa tại công ty.
Các cơ hội phát triển năng lực và thăng tiến lên vị trí cao hơn luôn rộng mở.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao và tôn trọng ý kiến cá nhân, ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 02:15:03
- Được thành lập từ 20/08/2008, với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Tính đến tháng 1/2023, Sapo đã đồng hành cùng hơn 190,000 Doanh nghiệp và chủ kinh doanh trên hành trình phát triển, trở thành Nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh được sử dụng nhiều nhất Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Tháng 9/ 2013: Sapo mở chi nhánh tại Hồ Chí Minh
- Tháng 4/ 2018: Bizweb và Sapo chính thức hợp nhất trở thành nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh Sapo với hơn 47,000 khách hàng
- Tháng 10/ 2014: Ra mắt phần mềm quản lý bán hàng thông minh Sapo.vn
- Tháng 1/ 2014: CYBERAGENT VENTURES - quỹ đầu tư thuộc tập đoàn Cyberagent Nhật Bản đầu tư vào Bizweb
- Năm 2015: Sapo được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2015 với hơn 5000 khách hàng
- Năm 2013: Bizweb đã ghi danh vào giải thưởng Nhân tài đất Việt 2013 với hơn 4000 khách hàng
- Năm 2012: Bizweb được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2012 với hơn 2000 khách hàng
- Năm 2010: Sapo cho ra mắt giải pháp bán hàng trực tuyến Bizweb
- 2008: Công ty được thành lập
Mission
Ngay từ khi thành lập, Sapo đã xác định cho mình sứ mệnh “Làm cho việc bán hàng dễ dàng hơn”.
Review SAPO Technology
Đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ giúp đỡ, phúc lợi, đãi ngộ tốt
Công ty training đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng nhưng phải mất 2 tuần mới hiểu (rw)
Môi trường lành mạnh không toxic, hỗ trợ lẫn nhau, nên thay đổi cơ chế lương hấp dẫn hơn giúp nhân viên hăng hái làm việc (rw)