Mô tả công việc
Tuyển dụng và Phát triển Nhân tài:
o Xác định nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí trong công ty.
o Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng, chọn lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
o Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân viên mới và hỗ trợ họ hòa nhập vào môi trường làm việc.
o Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới, đảm bảo hiệu quả công việc trong thời gian đầu.
Quản lý Hồ sơ và Chính sách Nhân sự:
o Cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi thông tin, hợp đồng lao động, các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
o Thực hiện công tác lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
o Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách và quyền lợi của công ty.
Đào tạo và Phát triển:
o Xác định nhu cầu đào tạo của các phòng ban và đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp.
o Tổ chức và giám sát các chương trình đào tạo, hội thảo, workshop nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
o Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng.
Quản lý Văn hóa và Môi trường Làm việc:
o Đề xuất và tổ chức các hoạt động văn hóa nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển môi trường làm việc tích cực.
o Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và sự sáng tạo trong công việc.
Tuyển dụng và Phát triển Nhân tài:
Quản lý Hồ sơ và Chính sách Nhân sự:
Đào tạo và Phát triển:
Quản lý Văn hóa và Môi trường Làm việc:
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quy định khác liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý công việc độc lập.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
SotaTek đảm bảo rằng mọi tổ chức trên hành tinh đều có thể tiếp cận các Giải pháp công nghệ tiên tiến nhất. Chúng tôi cung cấp các chuyên gia CNTT, những người mang đến các phương pháp chuyển đổi kỹ thuật số sáng tạo và dựa trên dữ liệu cho khách hàng của chúng tôi. Kỹ năng và kinh nghiệm của chúng tôi trong Phát triển phần mềm đã giúp các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô phát triển bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Từ năm 2015, trong hơn 8 năm phát triển, chúng tôi đã tập hợp hơn 1000 nhà tư vấn và nhà phát triển CNTT tài năng, những người có kiến thức chuyên môn sâu rộng để cung cấp thành công các dịch vụ CNTT toàn chu trình cho Khách hàng của chúng tôi từ hơn 25 quốc gia trên toàn thế giới, với hơn 500 dự án thuộc nhiều ngành khác nhau, như Tài chính, Chăm sóc sức khỏe, Bán lẻ, Bất động sản, Giáo dục, Truyền thông & Giải trí.
Mission
Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế. Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các dịch vụ CNTT đặc biệt, luôn vượt quá mong đợi của khách hàng và hỗ trợ chuyển đổi kỹ thuật số.
Review SotaTek
Công ty chỉ được cái mẽ, bên trong không ổn (RV)
Ko nên xin vào vị trí L&D (RV)
Quy trình dự án ko tiềm năng (RV)