Mô tả Công việc - Theo dõi, đánh giá tình hình nguồn nhân lực của Công ty qua báo cáo nhân sự hàng tháng. - Hỗ trợ các đơn vị/ bộ phận khác trong việc thiết lập bảng mô tả công việc và KPIs cho các vị trí tại đơn vị. - Báo cáo tình hình nhân sự theo tháng, quý và khi có yêu cầu. - Tổng hợp đánh giá thực hiện công việc, đánh giá thành tích nhân viên, kỷ luật nhân sự - Đánh giá thực hiện việc tuân thủ giờ giấc làm việc, nội quy của hệ thống và phòng ban. - Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chấm công trên chương trình chấm công của các đơn vị. - Theo dõi về việc chi trả lương cho toàn hệ thống. Giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng của nhân viên. - Thanh toán chế độ nghỉ việc và các chế độ khác cho nhân viên. - Thực hiện và kiểm soát đối các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, nghỉ việc... của toàn Công ty - Tổng hợp và kiểm soát kế hoạch và báo cáo công việc tháng của toàn Công Ty. - Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các bộ phận theo đúng quy định. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.Yêu Cầu Công Việc - Trình độ Cao đẳng/Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành: Luật, Văn thư lưu trữ, Quản trị kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực,... - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về C&B. - Có các kiến thức về nhân sự, BHXH, Lương. - Có kiến thức về quy định pháp luật về doanh nghiệp, luật hành chính. - Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm liên quan. - Kỹ năng giao tiếp và khả năng thuyết phục.Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Đào tạo Tăng lương Nghỉ phép năm