Mô tả Công việc Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo, cung ứng lao động. Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận Theo dõi nhân sự thử việc, thực hiện các quyết định tiếp nhận (Nếu nhân sự đạt yêu cầu), đánh giá thử việc. Đào tạo nhân sự mới có hiểu biết sơ lược về Công ty, nội quy lao động, các quy trình quy định có liên quan,.... Thực hiện hợp đồng lao động cho người lao động (Hợp đồng thử việc, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn) Quản lý hồ sơ nhân sự Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao. Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo, cung ứng lao động. Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận Theo dõi nhân sự thử việc, thực hiện các quyết định tiếp nhận (Nếu nhân sự đạt yêu cầu), đánh giá thử việc. Đào tạo nhân sự mới có hiểu biết sơ lược về Công ty, nội quy lao động, các quy trình quy định có liên quan,.... Thực hiện hợp đồng lao động cho người lao động (Hợp đồng thử việc, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn) Quản lý hồ sơ nhân sự Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao.Yêu Cầu Công Việc Nam tuổi từ 25-35, tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực,.... Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng, nhân sự. Kỹ năng giao tiếp, am hiểu thị trường Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm, tinh thần kỷ luật. Chịu được áp lực cao trong công việc. Nhà máy Inox Sơn Hà - Đường LN16-Ấp Suối Tre-Long Nguyên-Bàu Bàng-Bình DươngLaptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Công tác phí Phụ cấp thâm niên Nghỉ phép năm