Các phòng ban đang tuyển dụng tại Talentnet

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dịch vụ khách hàng
Nghiên cứu và Khoa học
Ngân hàng
Chăm sóc sức khỏe
Giáo dục
Vận tải

Việc làm Talentnet

Cập nhật 26/11/2025 21:34
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Talentnet Corporation
[An Giang] DẦU NHỚT SHELL - SALES SUPERVISOR B2C - GIÁM SÁT BÁN HÀNG KÊNH B2C
Talentnet 1.6★
10 đánh giá 294 việc làm 8 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 25 triệu
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 11/09/2023
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2023
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- An Giang

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Vị trí: Giám sát Bán hàng kênh B2C – SHELL Vietnam

Văn phòng: M Plaza, Lê Duẩn, District 1, TP.HCM (Based working location: Long Xuyên – An Giang và quản lý các tỉnh An Giang, Kiên Giang, Đồng Tháp, Vĩnh Long)

Thời gian làm việc: 9h00 – 6h00, Thứ Hai – Thứ Bảy.

1. Tính chất công việc:

  • Chịu trách nhiệm cho các tiêu chí sau: Sell in Volume, Sell-in Premium Volume, Sell-out Volume, Sell-out Premium Volume & Penetration
  • Quản lý Sales Rep của Nhà phân phối để đạt được mục tiêu KPI của Doanh số hàng ngày
  • Triển khai các hoạt động khi có NPP mới và thực hiện cắt giảm NPP cũ nếu có.
  • Thực hiện các Kế hoạch Kinh doanh Hàng năm, bao gồm cả Đánh giá Năng lực của Nhà phân phối.
  • Xác định nhu cầu đào tạo và huấn luyện, động viên và phát triển lực lượng bán hàng của Nhà phân phối thông qua việc triển khai Distributor Sales Excellence.
  • Gặp gỡ, trao đổi và hỗ trợ khách hàng, nhà phân phối hàng ngày để mang đến dịch vụ tốt nhất của SHELL.
  • Phát triển và duy trì các hoạt động kết nối với các nhà phân phối để đạt được KPI về: Độ phủ (coverage), Mức thâm nhập (Penetration), Thông lượng / Khối lượng, Mục tiêu phân phối, Pipeline strength, Hit Rate, Premium Volume & Premium Penetration Growth.
  • Điều chỉnh CVP phù hợp với nhu cầu của khách hàng thông qua việc trình bày các sản phẩm và dịch vụ phù hợp.
  • Thực hiện các chính sách và thủ tục liên quan đến giá cả và các chính sách liên quan để giao dịch kinh doanh cùng có lợi và theo định hướng giá trị với khách hàng.
  • Thực hiện các Quy tắc Cuộc sống, văn hóa theo chính sách HSSE của Shell

Yêu Cầu Công Việc

1.      Yêu cầu công việc:

  • Bằng Đại Học hoặc Cao đẳng các ngành kinh doanh hoặc liên quan.
  • Có kinh nghiệm từ 2-4 năm làm GSBH cho kênh dầu nhớt hoặc các ngành liên quan (hóa chất, công nghiệp,…) và có kinh nghiệm quản lý Sales Rep.
  • Có kĩ năng giao tiếp và thương lượng cũng như tạo mối quan hệ với khách hàng và nhà phân phối tốt.
  • Có kĩ năng bán hàng và quản lý nhà phân phối tốt
  • Có kĩ năng sử dụng Excel để làm báo cáo khá tốt và sử dụng được Microsoft Office.
  • Có kĩ năng quản lý nhân viên, hướng dẫn và đào tạo Sales Rep.
  • Nhiệt tình, chịu khó trong công việc.

2.      Lương và phúc lợi:

  • Lương cơ bản (from 15.000.000VND to 25.000.000VND gross) + phụ cấp điện thoại 500k dựa theo năng lực và kĩ năng
  • 2 tháng thử việc 100% lương.
  • Bonus kinh doanh theo quý + Performance bonus + 13th salary bonus
  • Công tác phí theo quy định của công ty
  • Nghỉ phép 1 ngày/ tháng
  • 100% BHXH theo luật + có thêm BH cá nhân PVI
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp và quốc tế.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
33 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Thể thao
  • Party
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
  • Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%. 
  • Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.

Mission

Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.


Review Talentnet

1.6
10 review

Review Highlights

Cập nhật 22/06/2025

Ưu điểm

  • Môi trường chuyên nghiệp, hỗ trợ nhân viên mới (201 reviews)
  • Văn hoá làm việc tương đối công bằng và tôn trọng (271 reviews)
  • Đồng nghiệp thân thiện, cởi (184 reviews)

Nhược điểm

  • kKhối lượng công việc nặng, deadline chặt (188 reviews)
  • OT không được trả tương xứng (136 reviews)
  • Quy trình phức tạp, thiếu minh bạch (162 reviews)
  • Cơ hội thăng tiến chậm và thiên về quan hệ (144 reviews)

12/06/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Cắt giảm lãnh đạo cấp trung để tuyển intern (CTT)

11/07/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty nay có còn quy định chặn hết mạng facebook, zalo, youtube của toàn bộ lap, PC công ty (CTT)

23/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Nên tránh xa công ty này: không công bằng và không ghi nhận công sức

Những nghề phổ biến tại Talentnet

Bạn làm việc tại Talentnet? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Talentnet

Talentnet

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo