Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics 3.9 ★

1. Tiếp nhận các dự án HVAC từ ban dự án đã hoàn thành ký hợp đồng triển khai.
2. Phối hợp với chi nhánh đánh giá chất lượng thầu phụ nhân công, cung cấp vật tư thực hiện triển khai dự án, Tham gia cùng chi nhánh thực hiện điều hành toàn trình dự án (An Toàn - Chất lượng - Tiến độ).
3. Bám sát tiến độ thi công theo ngày, tuần, tháng. Tổ chức họp điều hành tiến độ dự án hàng tuần, có báo cáo tổng hợp.
4. Phối hợp với Ban dự án, Tư vấn giám sát, Chủ đầu tư xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.
5. Điều hành đồng thời chi nhánh đảm bảo tiến độ thi công, hồ sơ thanh toán giai đoạn, quyết toán hợp đồng. Đảm bảo tiến độ thanh quyết toán của hợp đồng.
6. Báo cáo tiến độ chi tiết từng hợp đồng, phát sinh triển khai nếu có của các chi nhánh- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, Điện lạnh/ Tự động hóa/ Công nghệ thông tin, chuyên ngành Điều hòa thông gió/ Cơ khí/ Phòng cháy chữa cháy/ Cấp thoát nước;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc thiết kế, lắp đặt, thử nghiệm và vận hành một trong các hệ thống điện/ điều hòa thông gió/ phòng cháy chữa cháy/ cấp thoát nước.
- Có khả năng: rà soát thiết kế, kỹ thuật theo từng nhóm hệ phụ trách/ đệ trình vật tư, thiết bị theo từng nhóm hệ phụ trách/ bóc tách vật tư đặt hàng/ cập nhật, chỉnh sửa bản vẽ & triển khai bản vẽ mẫu/ nắm bắt được yêu cầu thi công, lắp đặt các công việc cơ bản/ nắm bặt được dụng cụ đo thông dụng & cách đo kiểm;
- Ứng viên đã từng làm vị trí chỉ huy trưởng hoặc chỉ huy phó tại các dự án HVAC là một lợi thế. Hoặc đã có kinh nghiệm làm cho các đơn vị lớn, chuỗi nhà hàng như Điện máy xanh, Thế giới di động...- Lương cứng : 18.000.000 - 22.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương. Tổng Thu nhập Upto 30.000.000/tháng
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng
- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương Tháng 13, Tháng 14)
- Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
"Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển"