Mô tả công việc
- Tìm kiếm và phát triển các ứng viên tiềm năng cho công ty.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên.
- Đảm bảo chất lượng và số lượng ứng viên phù hợp với tiêu chí của công ty.
- Tổ chức các buổi đào tạo và hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng cho các ứng viên.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý tốt.
- Tinh thần cầu tiến và khả năng làm việc độc lập.
- Hiểu biết về ngành bảo hiểm là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
-
Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp được đào tạo và nâng cao kiến thức về công việc và phát triển các kỹ năng quan trọng liên quan đến vị trí làm việc.
- Mức lương cạnh tranh và hoa hồng hấp dẫn.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
- Các chế độ uu đãi và phúc lợi theo quy định của công ty.
Tập đoàn Indo-Trans Logistics (ITL) được thành lập vào năm 1999 nhằm cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về vận chuyển, phân phối hàng hóa bằng đường biển, hàng không, và đường bộ cũng như cung cấp các dịch vụ giao nhận kho bãi Logistics. Tập đoàn Indo Trans Logistics đã có những bước phát triển vượt bậc để hình thành một tập đoàn uy tín hàng đầu Việt Nam về cung cấp các dịch vụ vận chuyển hàng hóa và giao nhận Logistics. Với sự tham gia của đối tác chiến lược Singapore Post, mục tiêu của Tập đoàn không chỉ dừng lại ở khu vực Đông Dương mà còn vươn lên thị trường quốc tế với tốc độ phát triển, đầu tư mạnh mẽ.