Các phòng ban đang tuyển dụng tại VNPOST

Buôn bán/ Kinh doanh
Công nghệ thông tin
Hành chính
Vận tải
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Kỹ thuật
Ngân hàng
Marketing/ Truyền thông
Lao động có tay nghề và sản xuất
Nghệ thuật - Thiết kế

Việc làm VNPOST

Cập nhật 08/03/2025 22:47
Tìm thấy 11 việc làm đang tuyển dụng
TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM - VIETNAM POST
Trưởng Nhóm Nhân Sự
VNPOST 2.7★
9 đánh giá 172 việc làm 10 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 15 - 20 triệu
Chức vụ: Trưởng Nhóm
Ngày đăng tuyển: 26/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 25/12/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Đang cập nhật
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Quản lý và điều phối các hoạt động nhân sự

Đảm bảo các quy trình nhân sự được tuân thủ đúng quy định, chính sách của công ty và pháp luật lao động.
Giám sát và chỉ đạo các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, đánh giá hiệu suất công việc, chế độ đãi ngộ, và các phúc lợi cho nhân viên.

Tuyển dụng nhân sự

Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp qua các vòng phỏng vấn.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng, bao gồm các trường đại học, công ty tuyển dụng, nền tảng việc làm trực tuyến, v.v.
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty.

Đào tạo và phát triển nhân sự

Thực hiện các chương trình phát triển lãnh đạo và đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên.
Hỗ trợ và giám sát quá trình phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong tổ chức.
Đề xuất và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên.

Đánh giá hiệu suất và quản lý khen thưởng

Đưa ra các đề xuất về việc khen thưởng, thăng tiến hoặc phát triển nghề nghiệp dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc:

Kiến thức về luật lao động: Am hiểu về luật lao động, các quy định về quyền lợi của người lao động.
Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng quản lý, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhân viên và các bộ phận khác trong công ty.
Kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự: Có kinh nghiệm ít nhất 3- 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, với ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo.

Quyền lợi

Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế

Bảo hiểm thất nghiệp: Được hưởng trợ cấp nếu không may mất việc, giúp nhân viên giảm bớt gánh nặng tài chính
Bảo hiểm y tế (BHYT): Cung cấp hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh cho nhân viên và gia đình.
Bảo hiểm xã hội (BHXH): Đảm bảo quyền lợi cho nhân viên khi nghỉ hưu, thai sản, tai nạn lao động, bệnh tật, v.v.

Chế độ nghỉ phép

Nghỉ lễ, tết: Các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước và công ty.
Nghỉ ốm: Hỗ trợ nhân viên khi bị bệnh hoặc gặp phải vấn đề sức khỏe không thể đi làm.
Nghỉ phép hàng năm: Số ngày nghỉ phép được trả lương mỗi năm, thông thường từ 12- 15 ngày tùy theo chính sách công ty.

Phúc lợi về lương

Thưởng: Các khoản thưởng vào dịp lễ, tết, thưởng cuối năm (thưởng Tết, thưởng doanh thu, thưởng thành tích).
Lương thưởng hiệu suất: Thưởng theo hiệu quả công việc hoặc đóng góp cá nhân vào sự phát triển của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 02:20:03

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 05 đường Phạm Hùng

TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM - VIETNAM POST thành lập năm 2007. Hình thành trên cơ sở triển khai Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn VNPT) do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Thuộc dạng công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực bưu chính, chuyển phát nhanh và các dịch vụ liên quan. VNPost có trụ sở chính tại Hà Nội và hoạt động trên toàn quốc, cung cấp các dịch vụ giao nhận bưu phẩm, tiện ích bưu chính, chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế, bưu kiện COD, bưu phẩm đặc biệt, quảng cáo bưu chính, và các dịch vụ tài chính khác. VNPOST đã đạt được một số giải thưởng như sau : Thương hiệu mạnh Việt Nam năm 2020-2021,Gii thưởng Bưu chính Việt Nam lần thứ nhất về sản phẩm dịch vụ chuyển phát nhanh-Bưu kiện lãnh đạo sáng tạo 2020,Gii thưởng top 10 Doanh nghiệp Dịch vụ Bưu chính,Chuyển phát và Logistic hàng đầu Việt Nam 2018

Chính sách bảo hiểm

  • Đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước
  • Khám sức khỏe định kỳ.
  • Được mua bảo hiểm con người.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Thể thao, Teambuilding
  • Du lịch hàng năm

Lịch sử thành lập

  • Ngày 23/3/2005, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam được hình thành trên cơ sở triển khai Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn VNPT) do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 58/2005/QĐ-TTg ngày 23/3/2005. 
  • Ngày 01/6/2007, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 674/QĐ-TTg ngày 01/6/2007 về phê duyệt Đề án thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam. Theo đó Tổng công ty Bưu chính Việt Nam là Tổng công ty nhà nước, do Nhà nước thành lập, hoạt động chuyên về lĩnh vực Bưu chính, hạch toán kinh tế độc lập và được Nhà nước giao vốn thông qua Tập đoàn, Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT là đại diện chủ sở hữu Nhà nước tại Tổng công ty và là Hội đồng thành viên của Tổng công ty. Thực hiện Quyết định 674/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ngày 15/6/2007 Bộ Bưu chính Viễn Thông (nay là Bộ Thông tin và Truyền thông) đã ban hành Quyết định số 16/2007/QĐ-TCCB-BBCVT về việc thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam. 
  • Ngày 16/11/2012, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1746/QĐ-TTg về việc chuyển quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại Tổng công ty Bưu chính Việt Nam từ Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam về Bộ Thông tin và Truyền thông. Tổng công ty Bưu chính Việt Nam được đổi tên thành Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (theo Quyết định số 2596/QĐ-BTTTT ngày 28/12/2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông).
  • Ngày 06/01/2015, Bộ Thông tin và Truyền thông đã Ban hành Quyết định số 09/QĐ-BTTTT về việc tổ chức lại Công ty mẹ Tổng công ty Bưu điện Việt Nam theo đó mô hình tổ chức quản lý của Tổng công ty gồm Hội đồng thành viên và Ban Tổng giám đốc, phù hợp với Nghị định số 69/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Bộ máy quản lý điều hành của Tổng công ty theo mô hình tổ chức mới đến nay cũng đã được kiện toàn.

Mission

  • “Phục vụ cộng đồng, gắn kết mọi người bằng dịch vụ chất lượng, thân thiện, hiện đại, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt cho khách hàng”.
  • Con người tồn tại cần sự kết nối. Sứ mệnh của Bưu điện Việt Nam là một sứ mệnh cao cả, thiết yếu cho cộng đồng, xã hội. Tự hào về sứ mệnh, Bưu điện Việt Nam tâm nguyện cống hiến cho một xã hội gắn kết sâu rộng bằng những dịch vụ tiện ích, chất lượng, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt, phong cách văn minh.

Review VNPOST

2.7
9 review

21/11/2024
Nhân viên IT tại Hồ Chí Minh

Trải nghiệm lần đầu đi pv quá tệ (âm điểm)

11/10/2024
Nhân viên Telesale tại Hà Nội

Môi trường ngột ngạt, thiếu ý thức, trách nhiệm, trả chậm lương, nịnh nọt, tham quan nhiều (RV)

24/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Toàn người nhà, chất lượng nhân lực càng ngày càng kém (RV)

Những nghề phổ biến tại VNPOST

Bạn làm việc tại VNPOST? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VNPOST

VNPOST

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo