Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Our partner seeks an accomplished Head of Human Resources with experience in the large-scale FMCG manufacturing industry. This role involves workforce planning, performance management, overseeing the performance evaluation process and reviews, managing the talent pipeline, and improving the employee lifecycle experience to ensure alignment with business performance goals and objectives.
Job Responsibilities:
- Workforce planning and provide timely and competent talent pipeline and solutions according to the annual workforce plan and human resources strategy in order to support BU to meet business operations, goals and objectives.
- Manage the overall Performance Management System of the Business Unit, including managing the results of the HR Center of Excellence Service, acting as HR Representative in managing the performance of the leadership team to ensure to handover the business unit performance and HR strategy.
- Manage Performance evaluation process and performance reviews, talent pipeline for middle manager levels and key critical roles.
- Collaborate closely with the leadership team to understand and develop the organization's current and future structure with talent needs, including talent acquisition strategies, retention, and succession planning.
- Provide expert support and guidance to the management team on complex and sensitive issues.
- Lead and improve employee life cycle experience from onboarding to off-boarding process and employee experience.
- Work cross-functionally and across Business Units (BUs) on budget and people-related agendas.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required.
- Minimum of 8-10 years of human resource management experience in manufacturing, preferably FMCG manufacturing organizations.
- Strong experience in organizational development, including performance management systems HR strategic workforce planning, and talent strategies.
- Strong experience with project management related to organizational transformation, change management.
- At least 5-8 years in a management role, demonstrating high-level leadership presence and effective communication skills.
- Familiar working with C-suite level and experience with large-scale manufacturing organizations up to 2000 headcounts
- Strong knowledge and experience in implementing various performance management model, prefer experience with OGSM.
- Good knowledge of employment-related laws and regulations
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 50
- Lương: 4,000 - 6,000 USD
YB Spa đã và đang sở hữu chất lượng dịch vụ tốt nhất. Đáp ứng nhu cầu làm đẹp của khách hàng trên nhiều phương diện. Với hệ thống 21 chi nhánh có mặt ở nhiều tỉnh thành tại Việt Nam. Trong tương lai, YB Spa tiếp tục phát huy những thế mạnh có được, vươn mình trở thành thương hiệu làm đẹp tiêu chuẩn Quốc tế vươn tầm châu Á.
YB Spa luôn cập nhật những công nghệ thẩm mỹ và đầu tư vào các liệu pháp làm đẹp đẳng cấp thế giới để đáp ứng tốt nhất nhu cầu làm đẹp an toàn – hiệu quả cho quý khách hàng.
Hệ thống máy móc, thiết bị tại tất cả cơ sở YB Spa trên toàn quốc đều được nhập khẩu trực tiếp từ những nhà cung cấp vật tư uy tín trên thế giới và không ngừng được cập nhật, nâng cấp mỗi ngày.
YB Spa chú trọng đầu tư hệ thống cơ sở vật chất sang trọng, hiện đại đáp ứng nhu cầu làm đẹp tốt nhất dành cho khách hàng. Cơ sở vật chất chuẩn 5 sao, mang phong cách hiện đại, tinh tế.