Tweet
Facebook
Copy Link
Moose Toys exists to make kids superhappy. For this revolutionary brand, happiness lies at the heart of everything we do. Known for our trailblazing toy design, development and manufacturing, and strong commitment to the future of our planet, our toys are consistently recognised with global awards and accolades.
At Moose, we are playful with a purpose. Fun is at the heart of everything we do, but we're also very serious about the important stuff: our people, our values, and the planet:
We're officially a Great Place to Work!
We're a family.
We dream big.
We love diversity.
We're always learning.
We prioritise well-being.
We give back in a big way.
We're serious about sustainability.
We bring the fun!
Please visit our website and LinkedIn Life Page for more information on our amazing people and brands.
View our video on our LinkedIn Life Page.
Reporting to: Senior Manager, Global Payroll (SMGP)
Direct Reports: N/A
Role Objectives: Working collaboratively with global stakeholders, the role supports the payroll processes for Australia and Europe and contributes to Asia and North America payroll tasks when required. The position provides key operational and analytical support to ensure accurate, timely and compliant operations across multiple regions.
Skills and Qualifications:
- Tertiary qualifications in Finance or Accounting
- Minimum 3 years' experience in an Accounting/Payroll position
- Good communication in English
- Payroll experience (mandatory)
- Intermediate to advanced Excel skills
- Experience with accounting software. JD Edwards or EPM would be highly regarded.
- Budgeting experience is preferred.
- High level attention to detail and accuracy
- Ability to communicate complex matters in a simple manner
- High level analytical and critical thinking skills
Work Hours: 20 hours per week
Hours will be worked across the standard office hours:
8:30am - 5:30pm, Monday to Friday, plus reasonable additional hours.
Final working pattern to be agreed with the successful candidate.
Moose also provides flexible working options.
Responsibilities:
Payroll Support - Australia - Working closely with the Australian People & Culture team, this position will provide assistance to process monthly payroll for over 200 employees in the Australian entity. This role will provide support to the Payroll Officer (Australia) and ensure continuity of payroll operations during peak times or absences. Key responsibilities include:
o Maintaining accurate employee data in the payroll system
o Entering and updating payroll-related transactions
o Assisting with payroll calculations
o Responding to employee enquiries
o Supporting monthly payroll reconciliations and reports
Labour Budgeting and Analysis - Australia and Europe - Support the People & Culture and Finance teams across the Australian and European entities to prepare a detailed financial year labour budget and forecast. This will include salaries and all payroll on costs, broken down by month, department, and position.
- Support the monthly labour analysis processes for both regions.
- Assist in tracking labour performance against budget, helping to identify key variance drivers and following up with stakeholders on any budget overages.
- Support the review of monthly payroll journals by identifying and correcting coding errors.
- Assist in preparing labour analysis and commentary for the Senior Manager, Global Payroll (SMGP) for inclusion in the monthly Board Report.
Balance Sheet Review - Australia and Europe - Assist with monthly reconciliations of payroll balance sheet accounts validating month-end payroll account balances.
Ad hoc tasks - Assist external auditors on payroll queries.
- Provide back-up and support to the Payroll Officer (Asia and North America) where required.
- Other ad-hoc tasks/projects as required from time to time.
Employee Responsibilities
Everyone who works at Moose has a responsibility and duty of care regarding health and safety in the workplace. In particular, you have a responsibility to: - Take reasonable care for your own health and safety;
- Take reasonable care for the health and safety of persons who may be affected by your acts or omissions in the workplace;
- Co-operate with respect to any action taken by Moose to comply with their legal obligations concerning health and safety in the workplace;
- While at work, an employee must not interfere with any safeguards or protective devices or equipment in the workplace, which are provided for health and safety reasons.
Key Capabilities:
Accelerate your Potential
Be your best, foster a growth mindset, build knowledge and new capabilities for success. Continually build technical and departmental knowledge and skills to do the job well and apply this expertise accordingly.Has the functional and technical knowledge and skills to do the job well and applies this expertise accordingly.
Plan and organise
Plan ahead and works in a systematic and organised way to complete multiple tasks within agreed deadlines. Sets high standards for quality and quantity.
Achieve Personal Work Goals & Objectives
Seeks progression to roles of increased responsibility and influence; identifies own development needs and makes use of developmental or training opportunities. Driving improvements including personal work goals and objectives.
Deliver Results & Meet Customer Expectations
Take action and be accountable for driving improvements & business results. Maintain a focus on customer's needs and satisfaction. Consistently set high standards for quality and productivity, and demonstrate an ongoing commitment to produce the best result. Manage time and balance schedule to work in a methodical and orderly way, that does not compromise quality of deliverables.
Present & Communicate with Impact
Communicate for impact, clarity and connection. Articulate ideas, opinions, and information confidently, persuasively, and concisely; structure your communication to deliver clear and succinct messages to ensure participation and understanding; promote collaboration cross functionally and within teams; welcome open discussion and debate to address business challenges.
Core Values:
We're a family, who is Outrageously playful, with Wild imagination.- We're a family
o We demonstrate kindness as part of the Moose family - treating others the way we want to be treated. We're all about welcoming your wacky, weird, and wonderful self at work!
o Moosies pride themselves on taking personal responsibility for their actions and outcomes, always acting ethically, professionally, sustainably and with a smile.
o We know there is no 'I' in TEAM and are committed to hitting team goals way out of the park.
o We've got each other's backs - we support each other with no politics or personal agendas. - Outrageously playful
o All Moosies use play to stimulate thinking and innovation - applying learnings across all initiatives.
o We think outside the toy box to keep things super FUN.
o We consistently give 100% to put the punch in our products and services.
o We keep our energy up so there's a great buzz around the place all the time - helping to foster great ideas and ensuring strong productivity. - Wild imagination
o We're prepared to share the kooky and the creative in brainstorming sessions, to bring the best Moose to market.
o Moosies put heart and soul into innovating and delivering the best toys ever with the future of our planet and communities in mind.
o We elicit infectious enthusiasm, are non-judgemental, value diversity of thinking and the benefits this brings, and are open to all WOW ideas.
o We keep on trend and across new technologies and sustainable approaches so we can bring this knowledge to the playroom.
Contacts: Senior Leadership team, Global Payroll team, People & Culture team, Finance team and Moose employees.
Payroll
Moose Toys tồn tại để khiến trẻ em cực kỳ vui vẻ. Đối với thương hiệu mang tính cách mạng này, hạnh phúc nằm ở trọng tâm của mọi việc chúng tôi làm. Với thiết kế, phát triển và sản xuất đồ chơi tiên phong, không có gì ngạc nhiên khi đồ chơi của chúng tôi liên tục giành được những giải thưởng được mong đợi nhất. Rắc một số phép thuật Moose vào các danh mục bao gồm nhân vật hành động, đồ sưu tầm, đồ thủ công, búp bê, trò chơi, đồ sang trọng, trường mầm non, xe cộ và thiết bị điện tử dành cho giới trẻ, chúng tôi đã giành được danh hiệu là một trong những công ty sáng tạo nhất trong ngành. Là một tập thể tràn đầy năng lượng, chúng tôi luôn không ngừng chuyển động, phát triển nội dung mang tính đột phá, giải trí và các thỏa thuận cấp phép trên toàn thế giới để khởi động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2022
Mission
Tại Moose, chúng tôi thực sự tin tưởng vào Một công ty, Một nền văn hóa . Giá trị của chúng tôi là bản chất của bản sắc – DNA của chúng tôi – 'Con đường nai sừng tấm'. Chúng là những nguyên tắc chỉ đạo làm nền tảng cho mọi việc chúng tôi làm - cả bên trong lẫn bên ngoài. Chúng là những hành vi và hành động xác định cách chúng ta vận hành, giúp định hướng các quyết định và đạt được tầm nhìn của chúng ta. Đó là điều khiến Moose… à, Moose! Chúng tôi là một gia đình cực kỳ vui tươi và có trí tưởng tượng hoang dã.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Công nghệ Thông tin là gì?
1. Chuyên viên Công nghệ Thông tin là gì?
Chuyên viên Công nghệ Thông tin là một chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT). Công việc của họ tập trung vào việc áp dụng và quản lý các công nghệ thông tin để giải quyết các vấn đề và nhiệm vụ liên quan đến hệ thống máy tính và mạng, phần mềm, dữ liệu, bảo mật thông tin và các ứng dụng CNTT khác. Họ sẽ đảm bảo hoạt động suôn sẻ của toàn bộ công ty trên các thiết bị PC. Bên cạnh đó, những vị trí như Chuyên viên kiểm thử xâm nhập, Kỹ sư an toàn thông tin, Kỹ sư triển khai mạng cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
2. Lương và mô tả công việc của Chuyên viên Công nghệ thông tin
Lương của Chuyên viên Công nghệ thông tin
Mức lương của Chuyên viên Công nghệ Thông tin tại Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm, kinh nghiệm làm việc, công ty, và ngành công nghệ thông tin cụ thể. Dưới đây là một tham khảo về mức lương trung bình theo từng cấp bậc cho vị trí này tại Việt Nam tính từ mức lương của thực tập sinh:
|
Chức vụ |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Thực tập sinh CNTT |
Dưới 1 năm |
khoảng 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng |
|
Nhân viên CNTT |
Từ 1 - 2 năm |
khoảng 8 triệu - 15 triệu đồng/tháng |
|
Chuyên viên CNTT |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 15 triệu - 25 triệu đồng/tháng |
|
Giám sát CNTT (IT Supervisor) |
Từ 5 - 8 năm |
khoảng 20 triệu - 35 triệu đồng/tháng |
|
Trưởng phòng CNTT |
Từ 8 - 10 năm |
khoảng 30 triệu - 45 triệu đồng/tháng |
|
Giám đốc thông tin (CIO) |
Từ 10 năm trở lên |
khoảng 40 triệu - 60 triệu đồng/tháng |
Mô tả công việc của vị trí Chuyên viên Công nghệ Thông tin
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật hệ thống
Chuyên viên Công nghệ thông tin giúp người dùng cuối (nhân viên hoặc khách hàng) giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến máy tính, phần mềm, và thiết bị công nghệ thông tin khác. Họ sẽ phân tích và xử lý sự cố, cung cấp hướng dẫn và giải pháp cho người dùng. Liên lạc với các nhà cung cấp thiết bị và phần mềm để mua sắm, nâng cấp, hoặc sửa chữa thiết bị và phần mềm cũng là một phần quan trọng của công việc IT.
Quản lý kỹ thuật hệ thống
Chuyên viên Công nghệ thông tin có trách nhiệm quản lý, cấu hình, và duy trì hệ thống máy tính và mạng. Điều này bao gồm cài đặt phần mềm, bảo mật, cập nhật hệ điều hành, và kiểm tra tính khả dụng của mạng. Bảo mật thông tin cũng là một phần quan trọng của công việc IT. Chuyên viên Công nghệ thông tin phải đảm bảo rằng hệ thống và dữ liệu quan trọng được bảo vệ khỏi các mối đe dọa và tấn công mạng bằng cách thiết lập và duy trì các biện pháp bảo mật.
Hỗ trợ đào tạo nhân viên
Họ có thể tham gia vào việc đào tạo và hỗ trợ người dùng trong việc sử dụng công nghệ thông tin mới hoặc phần mềm cụ thể. Họ cũng có thể tư vấn về việc nâng cấp hệ thống và thiết bị. Thường cần theo dõi các xu hướng công nghệ mới và tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển để nâng cao hiệu suất và tích hợp các công nghệ mới vào tổ chức.
Cải tiến quy trình quản trị hệ thống thông tin
Bên cạnh việc xem xét, bạn còn phải biết điều chỉnh chiến lược quản lý hệ thống khi cần thiết, dựa trên đánh giá hiệu suất và thay đổi trong môi trường tổ chức. Nhờ đó, bạn có thể duy trì sự ổn định và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống. Không những thế, thường xuyên báo cáo về tiến trình quản trị hệ thống cũng sẽ giúp bạn giữ được cái nhìn toàn diện về hoạt động của hệ thống và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.
3. Học IT ở đâu tốt?
Học cao đẳng, đại học ngành công nghệ thông tin
Đây là con đường chính quy và dễ tìm kiếm công việc IT nhất. Do đó, nếu bạn đã yêu thích và có định hướng trở thành chuyên viên IT thì hãy chọn cho mình một ngôi trường cao đẳng, đại học đào tạo về công nghệ thông tin ngay sau khi tốt nghiệp phổ thông. Hầu hết các cơ sở đào tạo cấp bậc cao đẳng, đại học (hệ 3 – 5 năm) ngày nay đều có chuyên ngành công nghệ thông tin với nhiều mức điểm chuẩn xét tuyển khác nhau, phù hợp cho mọi nhu cầu theo học.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay?
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm thực tập sinh lập trình bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính.
Học tại trung tâm đào tạo công nghệ thông tin
Nếu bạn học khác chuyên ngành, nay muốn chuyển qua làm IT thì những trung tâm đào tạo ngắn hạn, giáo trình tập trung theo những khía cạnh IT chuyên sâu sẽ là lựa chọn phù hợp. Đây cũng là nơi mà nhiều nhân sự IT tìm đến để cập nhật, nâng cao kiến thức thường xuyên.
Ưu điểm là thời gian học ngắn hơn, kiến thức mang tính thực chiến cao hơn, tiếp xúc nhiều học viên thâm niên trong ngành, giá trị văn bằng đủ sức mang đến những cơ hội việc làm tốt. Ngoài ra, nhiều chương trình còn được giảng dạy trực tuyến, giúp học viên chủ động thời gian và không gian. Bạn có thể tham khảo các trung tâm sau:
- FPT Software Academy
- TechMaster Việt Nam
- VTC Academy
- CodeGym
- MindX
- Stanford …
4. Các yếu tố giúp bạn trở thành Chuyên viên Công nghệ Thông tin giỏi?
Bằng cấp ở trường đại học
Bạn có thể nhận được vai trò hỗ trợ CNTT chung mà không cần bằng cấp đại học hay chỉ cần chứng chỉ có thời hạn. Tuy nhiên, với hướng đi của một chuyên viên IT, bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan đến máy tính là yêu cầu phổ biến nhất. Các khoa ngành cấp bằng phổ biến cho sự nghiệp CNTT bao gồm khoa học máy tính, khoa học thông tin, kỹ thuật phần mềm, hay ngành CNTT tại các trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia Hà Nội,...v.v.
Bắt đầu hành động từ xuất phát điểm là người mới của lĩnh vực CNTT
Theo một cuộc khảo sát về yêu cầu kinh nghiệm của các công ty công nghệ có tiếng tại Việt Nam như tập đoàn FPT, VinSmart, và nhiều công ty phần mềm chuyên nghiệp, để làm chuyên viên IT thường yêu cầu ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này. Thậm chí họ yêu cầu các chuyên viên an ninh mạng cần có 5 năm, tương đương tuyển dụng giám đốc hỗ trợ kỹ thuật. Vì vậy, là người mới, bạn khó có thể nộp hồ sơ ứng tuyển.
Các chứng chỉ bổ sung cho công việc
Mặc dù chứng nhận không bắt buộc để vào nghề này, nhưng nó có thể giúp thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của bạn cho nhà tuyển dụng. Ngoài ra, nhà tuyển dụng thường yêu cầu các chuyên viên IT phải có chuyên môn trong các sản phẩm cụ thể. Điều kiện tiên quyết và yêu cầu chứng nhận khác nhau tùy theo tổ chức. Các công ty phần mềm hàng đầu cung cấp các chương trình học để nhận chứng chỉ trực tuyến hoặc lên lớp. Được chứng nhận cho các sản phẩm từ các công ty như Microsoft hay Adobe giúp nâng cao giá trị của bạn cho nhà tuyển dụng.
Cân nhắc kiếm bằng thạc sĩ CNTT
Bằng cử nhân có thể là trình độ giáo dục phổ biến nhất cần có để trở thành chuyên viên IT, nhưng một số nhà tuyển dụng thích thuê ứng viên đã lấy bằng thạc sĩ về khoa học máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan. Ngoài ra, bằng thạc sĩ có thể tạo ra nhiều cơ hội để bạn thăng tiến nghề nghiệp hoặc có vị trí cao hơn trong lĩnh vực này.
Nghiên cứu sinh trong các chương trình thạc sĩ học dựa vào kiến thức mà họ đã tích lũy trong quá trình học đại học và khám phá thêm về lý thuyết khoa học máy tính. Bạn có thể tham gia các khóa học về đồ họa máy tính, thuật toán, trí tuệ nhân tạo, mô hình tính toán và thị giác máy tính để mở rộng không gian việc làm của bản thân.
5. Chức năng Chuyên viên Công nghệ thông tin trong một doanh nghiệp
- Quản trị và bảo trì hệ thống mạng: Chịu trách nhiệm quản lý và bảo trì hệ thống máy tính, mạng và các thiết bị liên quan. Đảm bảo rằng các hệ thống và mạng được vận hành một cách ổn định và an toàn cho doanh nghiệp.
- Phát triển phần mềm: Tham gia vào quá trình phát triển, triển khai, bảo trì các ứng dụng và phần mềm cho tổ chức. Từ các ứng dụng, phần mềm của nội bộ cho đến các ứng dụng, phần mềm của khách hàng.
- Bảo mật thông tin: Bảo vệ thông tin, dữ liệu quan trọng của doanh nghiệp, khách hàng bằng cách thực hiện các biện pháp như tường lửa, mã hóa dữ liệu và giám sát mạng,…
- Hỗ trợ kĩ thuật: Thường xuyên hôc trợ cho nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến máy tính, ứng dụng và thiết bị công nghệ.
- Quản trị dữ liệu và cơ sở dữ liệu: Bảo vệ cơ sở dữ liệu tổ chức bao gồm quản lí dữ liệu, sao lưu vào phục hồi, quản lí quyền truy cập.
- Phát triển Web: Tham gia các hoạt động phát triển và duy trù các trang web và ứng dụng web của doanh nghiệp, đảm bảo tính ổn định và hiểu quả.
>> Xem thêm: Việc làm IT Director toàn quốc
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin hiện tại
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên IT mới nhất
Chuyên viên Công nghệ Thông tin có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
143 - 196 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Công nghệ Thông tin
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Công nghệ Thông tin, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Công nghệ Thông tin?
Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên Công nghệ Thông tin
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên viên Công nghệ Thông tin cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Đòi hỏi ứng viên phải có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Máy tính, hoặc Quản trị Cơ sở dữ liệu.Chứng chỉ/ chứng nhận: Kỹ sư hệ thống Microsoft Certified (MCSE); Microsoft Certified System Administrator (MCSA); Mạng Cisco Certified Associate (CCNA).
-
Thuần thục hệ điều hành Linux: Nhờ lớp bảo mật mạnh mẽ, ít để lại footprint, v.v là một trong số ít lý do hệ điều hành Linux được sử dụng rộng rãi tạo các công ty về tài chính, ngân hàng, thương mại điện tử, v.v. Từ đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự am hiểu hệ điều hành này luôn cao.
-
Kiến thức lập trình và phát triển ứng dụng: Đây được xem là một kỹ năng quan trọng mà bất kỳ Quản lý quản trị hệ thống nào cũng cần sở hữu. Điều này giúp đảm bảo website của doanh nghiệp luôn an toàn và đầy đủ các tính năng.
-
Hiểu biết về mô hình điện toán đám mây: Nhiều công ty lựa chọn đám mây để lưu trữ phần mềm, cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin và dịch vụ để tối ưu hóa thời gian hoạt động, năng lực truy cập và mở rộng. Quản trị kỹ thuật hệ thống có hiểu biết về mô hình điện toán đám mây sẽ thuận tiện trong việc thực hiện hoạt động lưu trữ như Active Directory, Mail, v.v. Hay ảo hóa các phần mềm và thiết bị bằng Microsoft Azure, hay Amazon Website Services, v.v.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Khả năng dự đoán rủi ro tiềm ẩn: Mỗi khi hệ thống mạng hoặc máy tính gặp sự cố, trách nhiệm của chuyên viên quản trị hệ thống lại trở nên nặng nề hơn rất nhiều. Thậm chí nếu quá trình làm việc của nhân viên bị gián đoạn lâu sẽ ảnh hưởng tới hiệu quả và doanh thu chung của công ty. Do đó, khả năng phán đoán tốt cũng như bình tĩnh trước áp lực là kỹ năng không thể thiếu nếu bạn muốn theo đuổi vị trí này.
-
Kỹ năng bảo mật thông tin: Nhằm đảm bảo sự an toàn cho hệ thống mạng và máy tính của doanh nghiệp, Chuyên viên Công nghệ Thông tin cần thành thạo kỹ năng liên quan đến bảo mật thông tin. Chuyên viên Công nghệ Thông tin sẽ thực hiện tìm kiếm và phát hiện lỗ hổng trong các phần mềm để khắc phục lỗi kịp thời, giảm thiểu khả năng lộ thông tin của doanh nghiệp và tác động đến tiến độ làm việc của mọi người.
- Kỹ năng đọc: Không giống với các ngành khác, ngành CNTT thay đổi trong từng giây, nhân viên IT phải cập nhật kiến thức liên tục nhưng không phải lúc nào cũng có trường lớp để bạn theo học, bạn cần phải tự học, tự đọc nếu muốn phát triển lâu dài trong ngành này.
-
Có tư duy logic: Đây là khả năng suy nghĩ và giải quyết vấn đề một cách có hệ thống, logic và chính xác. Bao gồm việc sử dụng các quy tắc và nguyên tắc để đưa ra những suy luận và phân tích đúng đắn. Ngoài ra, nó còn liên quan đến khả năng đưa ra những quyết định thông minh và hiệu quả dựa trên những suy nghĩ có hệ thống.
Các yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong môi trường Công việc về Công nghệ thông tin. Đã trực tiếp tham gia triển khai các hệ thống mạng LAN, mạng WAN, Internet, cài đặt các máy chủ Windows Server, Linux, Sun Solaris, ESX Server,SAN Storage, SAN Switch, triển khai các dịch vụ Công nghệ thông tin cơ bản như Active Directory, DNS, DHCP, WebServer, File Server, Mail Server, hệ thống máy chủ ảo, hệ thống sao lưu và phục hồi dữ liệu, hệ thống Proxy.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên Công nghệ Thông tin
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên Công nghệ Thông tin có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh quản trị hệ thống
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh quản trị hệ thống là người mới thực tập thuộc chuyên ngành Công nghệ thông tin. Có nhiệm vụ thiết lập và bảo trì hệ thống mạng, máy tính của một văn phòng hay công ty, doanh nghiệp. Cụ thể, họ cần đảm bảo thời gian hoạt động, hiệu suất, tài nguyên và bảo mật của hệ thống máy tính đáp ứng được nhu cầu người dùng trong phạm vi nguồn ngân sách cho phép.
>> Đánh giá: Công việc chính ở vị trí này là sẽ hỗ trợ công việc khác nhau cho công ty tùy vào từng vị trí và theo sự hướng dẫn của doanh nghiệp. Tuy không phải là công việc chính thức nhưng là cơ hội để các bạn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nhằm tích lũy kinh nghiệm. Đây cũng là môi trường mang tính cạnh tranh cao đòi hỏi các ứng viên thực tập sinh phải có nền tảng kiến thức vững chắc.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh quản trị hệ thống mới ra trường
2. Chuyên viên công nghệ thông tin
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Chuyên viên Công nghệ Thông tin là một chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT). Công việc của họ tập trung vào việc áp dụng và quản lý các công nghệ thông tin để giải quyết các vấn đề và nhiệm vụ liên quan đến hệ thống máy tính và mạng, phần mềm, dữ liệu, bảo mật thông tin và các ứng dụng CNTT khác.
>> Đánh giá: Công việc của Chuyên viên Công nghệ Thông tin đòi hỏi họ phải trực tiếp đứng ra khắc phục mọi sự cố liên quan đến mạng và máy tính để đảm bảo công việc của mọi người không bị gián đoạn. Công việc khá áp lực và đòi hỏi luôn phải trong trạng thái sẵn sàng làm việc. Bù lại, mức lương lý tưởng chính là sự đền đáp xứng đáng cho những người làm công việc này.
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin hiện tại
3. Quản lý kỹ thuật hệ thống
Mức lương: 28 - 33 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN.
>> Đánh giá: Tính chất công việc gắn liền với máy móc nên bạn cũng phải vận dụng đầu óc sáng tạo để xây dựng kế hoạch mới, ước lượng thời gian sản xuất cho từng sản phẩm trên dây chuyền. Đồng thời, bạn còn phải có tư duy logic và khoa học để tiết kiệm thời gian lẫn nguồn lực tài chính cho doanh nghiệp. Vì thế, ngoài kiến thức được tích lũy khi còn ngồi trên ghế nhà trường và trong quá trình làm việc, quản lý kỹ thuật cần không ngừng chủ động học hỏi, cập nhật thông tin mới để năng cao kiến thức cho bản thân.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật hệ thống tuyển dụng
5 bước giúp Chuyên viên Công nghệ Thông tin thăng tiến nhanh trong trong công việc
Phát triển chuyên môn
Năng lực chuyên môn là yếu tố cần được ưu tiên và không thể thiếu để trở thành một Chuyên viên Công nghệ Thông tin tài ba. Trong quá trình tuyển dụng, mỗi doanh nghiệp sẽ có các yêu cầu về chuyên môn khác nhau cho vị trí Chuyên viên Công nghệ Thông tin. Do đó, ứng viên tham gia vào công việc này cần trang bị cho mình những kiến thức cơ bản nhất về kỹ thuật. Kiến thức cho công việc này không chỉ riêng trên sách vở mà còn qua quá trình tích lũy của bản thân.
Đạt được nhiều chứng chỉ chuyên môn
Tối thiểu có chứng chỉ CCNA hoặc MCSA, ưu tiên có các chứng chỉ cao hơn như CCNP (Quản trị mạng), MCSE (Quản trị hệ thống), LPI (Quản trị Linux), SCNA, CEH (An ninh bảo mật), OCA, OCP (Quản trị Hệ cơ sở dữ liệu) thì sẽ dễ có cơ hội thăng tiến cao hơn
Luôn học hỏi, trau dồi kỹ năng
Bạn hãy luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để cải thiện năng suất và hiệu quả công việc của bản thân bằng cách học hỏi từ đồng nghiệp hoặc tham gia các khóa đào tạo, chương trình học tập để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng cá nhân.
Mở rộng mạng lưới quan hệ
Hãy cố gắng kết nối với các đồng nghiệp, cấp trên và người khác trong ngành nghề của bạn. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về ngành nghề của mình, tìm kiếm cơ hội mới và có thể được giới thiệu cho những vị trí mới.
Tạo dựng mối quan hệ tốt với cấp trên
Việc tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên và đồng nghiệp là điều bạn nên làm. Với mục tiêu vì một doanh nghiệp phát triển vững mạnh, các thành viên trong công ty cần kết nối với nhau để trao đổi kinh nghiệm. Sự kết nối giữa cấp trên và cấp dưới sẽ mang lại môi trường làm việc tốt, các quyết định đưa ra chính xác hơn.
Đọc thêm: