Tweet
Facebook
Copy Link
>> Đánh giá: Giám đốc nghệ thuật thường có thu nhập cao nhờ vào vai trò quản lý toàn bộ hoạt động nghệ thuật trong tổ chức, đảm nhận các dự án lớn và sự kiện quan trọng. Thu nhập của họ thường vượt trội so với các vị trí khác trong ngành nhờ vào trách nhiệm chiến lược và sự ảnh hưởng lớn trong việc định hình các chương trình và hoạt động nghệ thuật.
Đăng 30+ ngày trước
Trường THPT Cần Thạch, Tp. HCM tuyển viên chức năm 2024-2025
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
Trường Đại học Sài Gòn tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm học 2024-2025
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
UBND Quận 8, TP. HCM tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT năm học 2024-2025
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Trường THPT Nguyễn Du, Quận 10, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm học 2024 – 2025
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
Trường THPT năng khiếu TDTT huyện Bình Chánh, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
Trường Tiểu học Mỹ Thủy, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm học 2024-2025
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
UBND quận Tân Phú, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm học 2024-2025
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Phòng GD&ĐT quận 3, TP.HCM tuyển viên chức năm học 2024-2025
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
UBND huyện Chợ Gạo, Tiền Giang tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Tiền Giang
UBND huyện Hậu Lộc, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức và LĐHĐ năm 2024
Công chức Thanh Hóa
UBND huyện Tiểu Cần, Trà Vinh tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Trà Vinh
UBND huyện Phú Bình, Thái Nguyên tuyển viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thái Nguyên
UBND huyện Phú Hòa, Phú Yên tuyển dụng viên chức năm học 2024
Công chức Phú Yên
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Dương tuyển dụng viên chức năm học 2024 - 2025
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Dương
UBND huyện Trảng Bom, Đồng Nai tiếp nhận viên chức ngành GD&ĐT năm 2024
Công chức Đồng Nai
UBND tỉnh Yên Bái tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục năm 2024
Công chức Yên Bái
UBND Quận 12, TP. HCM tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
UBND huyện Sông Mã, Sơn La tuyển dụng viên chức sự nghiệp GD&ĐT năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Sơn La
UBND huyện Gò Công Tây, Tiền Giang tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Tiền Giang
UBND huyện Hàm Thuận Bắc, Bình Thuận thông báo tuyển dụng viên chức giáo viên năm học 2023-2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
UBND quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Cần Thơ
UBND huyện Hàm Yên, Tuyên Quang tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Tuyên Quang
UBND huyện Hoằng Hóa, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT năm 2024
Công chức Thanh Hóa
UBND huyện Hàm Thuận Bắc, Bình Thuận tuyển dụng viên chức giáo viên năm học 2023-2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Thuận
UBND huyện Vạn Ninh, Khánh Hòa tuyển dụng viên chức GD&ĐT năm học 2023-2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
UBND thị xã Sa Pa, Lào Cai tuyển dụng hợp đồng giáo viên đợt 2 năm học 2023-2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Lào Cai
Sở Giáo dục và Đào tạo Tuyên Quang tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
THCS Lê Đình Chinh, Trảng Bom, Đồng Nai tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Đồng Nai
UBND huyện Cần Giờ, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
UBND huyện Thiệu Hóa, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng giáo viên năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND huyện Quan Sơn, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ làm giáo viên năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND huyện Long Điền, Bà Rịa-Vũng Tàu tuyển dụng viên chức giáo dục đợt 3 năm học 2023-2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Bà Rịa – Vũng Tàu
UBND huyện Quảng Xương, Thanh Hóa tuyển dụng lao động hợp đồng làm giáo viên năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND TP. Sầm Sơn, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng giáo viên năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
Đăng 30+ ngày trước
UBND huyện Yên Định, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động làm giáo viên
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
UBND huyện Thạch Thành, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ giáo viên năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND huyện Như Xuân, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ giáo viên năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND huyện Hậu Lộc, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND huyện Thạnh Hóa, Long An tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Long An
Sở GD&ĐT Thanh Hóa tuyển dụng giáo viên THPT năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND TP. Đồng Xoài, Bình Phước tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Phước
Sở Giáo dục và Đào tạo Tây Ninh tuyển dụng viên chức năm học 2023-2024
Công chức Tây Ninh
UBND huyện Mường Lát, Thanh Hóa tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND huyện Thới Lai, Cần Thơ tuyển dụng viên chức giáo dục năm học 2023-2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Cần Thơ
UBND Quận 5, TP. HCM tuyển dụng viên chức sự nghiệp GD&ĐT năm học 2023-2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
UBND huyện Cẩm Thuỷ, Thanh Hóa tuyển dụng LĐHĐ làm giáo viên năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
UBND TP. Vũng Tàu tiếp nhận viên chức các đơn vị sự nghiệp GD&ĐT năm học 2023-2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Bà Rịa – Vũng Tàu
Sở GD&ĐT tỉnh Nam Định tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2023 (Đợt 2)
Công chức Nam Định
Thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp quận 4 năm 2023 đợt 2
Phòng GD&ĐT Quận 4
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT quận Bình Chánh năm học 2023 – 2024 (đợt 2)
Phòng GD&ĐT Huyện Bình Chánh
Đăng 30+ ngày trước
Sở GD&ĐT tỉnh Nam Định tuyển dụng viên chức năm 2023
Sở Giáo dục và Đào tạo Nam Định
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT Quận 12 đợt 2 năm 2023
Phòng GD&ĐT Quận 12
UBND huyện Thanh Trì, Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2023
Phòng GDĐT Thanh Trì
Thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp GD&ĐT Khánh Hòa năm 2023
Sở Giáo dục và Đào tạo Khánh Hòa
Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp của Phòng GD&ĐT Tp Thủ Đức năm 2023
Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Thủ Đức
Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp của Phòng GD&ĐT Tp Thủ Đức khu vực 1 năm 2023
Phòng GD&ĐT TP Thủ Đức Khu vực 1 (Quận 2 cũ)
Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp của Phòng GD&ĐT Tp Thủ Đức khu vực 2 năm 2023
Phòng GD&ĐT TP Thủ Đức Khu vực 2 (Quận 9 cũ)
Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp của Phòng GD&ĐT Tp Thủ Đức khu vực 3 năm 2023
Phòng GD&ĐT TP Thủ Đức Khu vực 3 (Quận Thủ Đức cũ)
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng viên chức các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2023
Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thông báo tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT quận 8 năm học 2023-2024
Phòng GD&ĐT Quận 8
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT huyện Nhà Bè năm 2023
Phòng GD&ĐT Huyện Nhà Bè
Đăng 30+ ngày trước
Thông báo tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT Quận 7 năm 2023
Phòng GD&ĐT Quận 7
Thông báo tuyển dụng viên chức của UBND huyện Cần Giờ năm 2023
Phòng GD&ĐT Huyện Cần Giờ
Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương tuyển dụng viên chức năm học 2023-2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT của UBND huyện Hóc Môn năm 2023
Phòng Giáo Dục và Đào Tạo Hóc Môn
Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND quận Bình Tân năm 2023
Phòng GD&ĐT Quận Bình Tân
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng viên chức tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc UBND quận Phú Nhuận năm 2023
Phòng GD&ĐT Quận Phú Nhuận
Tuyển dụng viên chức ngành GD&ĐT quận 11 năm học 2022-2023
Phòng GD&ĐT Quận 11
Thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở GD&ĐT Đắk Nông năm 2023
Sở Giáo dục và Đào tạo Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Giáo viên Âm nhạc Tiểu học - Pathway School
- Hết hạn
Tuệ Đức Pathway
UBND quận Gò Vấp, TP.HCM tuyển viên chức ngành GD&ĐT năm học 2024 – 2025
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
UBND huyện Hoàng Su Phì, Hà Giang tuyển dụng viên chức sự nghiệp GD&ĐT năm 2024
Công chức Hà Giang
12 việc làm
7 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
15/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/07/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
51
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Giáo Viên Tiểu Học
Giáo viên Toán
Giáo viên tiếng Anh
Giáo viên tiếng Việt
Giáo viên địa lý
Giáo viên Lịch sử
Giáo viên Hoá học
Giáo Viên Sinh Học
Giáo Viên Vật Lý
Giáo Viên Mỹ Thuật
Giáo viên âm nhạc
Ngành
Địa điểm làm việc
Trung tâm GDNN-GDTX huyện Hoàng Su Phì
Căn cứ Quyết định số 842/QĐ-UBND ngày 09 tháng 7 năm 2024 của UBND tỉnh Hà Giang về phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức của UBND các huyện: Đồng Văn, Quản Bạ, Hoàng Su Phì, Vị Xuyên.
Ủy ban nhân dân huyện Hoàng Su Phì thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm 2024, cụ thể như sau:
I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Số lượng cần tuyển: Tổng số chỉ tiêu cần tuyển dụng của huyện Hoàng Su Phì năm 2024 là: 51 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm cần tuyển:
– Giáo viên Tiểu học (Giáo viên Tiếng Anh) hạng III: 10 chỉ tiêu;
– Giáo viên Trung học cơ sở hạng III: 41 chỉ tiêu, gồm các môn như sau: 07 Toán học, 03 Sinh học, 02 Hóa học, 07 Tin học, 03 Địa lý, 04 Văn học, 04 Tiếng Anh, 03 Vật Lý, 03 Lịch sử, 03 Mĩ thuật, 02 Âm nhạc.
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG
1 Đối tượng: Người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2 mục II của Thông báo này có nguyện vọng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện Hoàng Su Phì.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển (tiêu chuẩn theo biểu đính kèm Thông báo tuyển dụng).
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
III. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HỒ SƠ DỰ TUYỂN; THÀNH PHẦN HỒ SƠ VÀ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Thời gian, địa điểm:
a) Thời gian: Từ ngày 15/7/2024 (trong giờ hành chính và các ngày làm việc trong tuần). Thời hạn nhận Phiếu đăng ký và hồ sơ dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của huyện Hoàng Su Phì tại địa chỉ: https://hoangsuphi.hagiang.gov.vn.
b) Địa điểm: Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện Hoàng Su Phì; Địa chỉ: Tổ 2, thị trấn Vinh Quang, huyện Hoàng Su Phì tỉnh Hà Giang, số điện thoại: 02193.831.259.
2. Thành phần hồ sơ dự tuyển:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (mẫu phiếu kèm theo thông báo này); Phiếu đăng ký dự tuyển có thể đánh máy để đảm bảo ghi đầy đủ các nội dung, thông tin yêu cầu trong phiếu dự tuyển; người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung đã kê khai.
b) Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
c) Bản sao các văn bằng tốt nghiệp chuyên môn, chuyên ngành và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển; các văn bằng chứng chỉ khác theo quy định, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng (hoặc chứng thực) dịch thuật sang tiếng Việt.
d) Bản sao giấy khai sinh.
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định hiện hành.
e) 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm cùng loại chụp từ 06 tháng trở lại tính đến thời điểm đăng ký dự tuyển, ghi rõ họ và tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh.
g) 02 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận.
h) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
3. Phí tuyển dụng: Thí sinh đủ điều kiện dự tuyển nộp phí tuyển dụng theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch và thăng hạng công chức, viên chức: 500.000đ/thí sinh (nộp cùng hồ sơ dự tuyển).
– Không trả lại hồ sơ và phí tuyển dụng nếu người dự tuyển không trúng tuyển.
IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển: Thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
+ Hình thức thi: Vấn đáp.
+ Nội dung thi: Kiểm tra về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
Nội dung Vấn đáp là các văn bản như Luật Viên chức, Luật Giáo dục…; các Nghị định, Thông tư… liên quan đến nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển của huyện; Ngoài ra, nội dung Vấn đáp còn là những hiểu biết về vị trí địa lý, điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của huyện Hoàng Su Phì.
3. Cách tính điểm
– Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
* Điểm ưu tiên được xác định như sau:
+ Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
+ Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.
+ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.
+ Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
+ Người có nhiều hình thức ưu tiên thì được lựa chọn điểm ưu tiên cao nhất.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại vòng 2 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND huyện quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
5. Thời gian, địa điểm xét tuyển (tổ chức vòng 2):
– Thời gian: Dự kiến tổ chức trong tháng 8 năm 2024; Thời gian cụ thể sẽ có thông báo sau.
– Địa điểm: Dự kiến tại Trung tâm GDNN-GDTX huyện Hoàng Su Phì. Thông báo này được đăng tải trên các phương tiện thông tin đại chúng, Báo
Hà Giang điện tử; trang thông tin điện tử của huyện tại địa chỉ:
https://hoangsuphi.hagiang.gov.vn. ; Niêm yết tại Trụ sở làm việc của HĐND – UBND huyện (bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của huyện); Trụ sở làm việc của UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Hoàng Su Phì.
Mọi vướng mắc, các cá nhân, cơ quan, đơn vị liên hệ về phòng Nội vụ, số điện thoại: 0219.3.831.152 (trong giờ hành chính) để được giải đáp./.
*****Tệp đính kèm
Nguồn tin: baohagiang.vn
Khu vực
Công chức Hà Giang
Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Hà Giang
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Hà Giang. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Công việc của Giáo Viên Mỹ Thuật là gì?
Giáo viên Mỹ thuật là người nắm vững kiến thức chuyên sâu về nghệ thuật và có khả năng truyền đạt sự đam mê và kỹ năng sáng tạo cho học sinh. Nhiệm vụ của họ không chỉ là giảng dạy kỹ thuật vẽ, làm đồ thủ công, mà còn là tạo ra môi trường học tập thú vị và động lực. Giáo viên Mỹ thuật không chỉ là người hướng dẫn về kỹ thuật, mà còn là người khuyến khích học sinh phát triển cá nhân tích cực qua nghệ thuật. Bằng cách tạo điều kiện cho học sinh thể hiện sự sáng tạo và tự do trong biểu đạt, giáo viên Mỹ thuật giúp phát triển tư duy nghệ thuật và sự sáng tạo. Đặc biệt, giáo viên này cần khả năng thấu hiểu và tôn trọng độc đáo của mỗi học sinh. Họ khuyến khích sự tự tin và sự sáng tạo riêng biệt, giúp học sinh phát triển tình yêu và đam mê với nghệ thuật. Ngoài ra, việc theo dõi xu hướng nghệ thuật hiện đại cũng là một phần quan trọng để cung cấp cho học sinh những kiến thức mới nhất và mang lại trải nghiệm học tập đa dạng.
Mô tả công việc của Giáo Viên Mỹ Thuật
Hướng Dẫn Kỹ Thuật Mỹ Thuật
Một phần quan trọng của công việc của Giáo viên Mỹ thuật là hướng dẫn học sinh về kỹ thuật và kỹ năng cơ bản trong nghệ thuật. Họ giảng giải cách sử dụng các công cụ và vật liệu, đồng thời hướng dẫn về phác thảo, tỷ lệ, và sử dụng màu sắc. Qua việc này, giáo viên tạo nền tảng cho sự phát triển nghệ thuật của học sinh.
Khuyến Khích Sáng Tạo và Tự Do Nghệ Thuật
Giáo viên Mỹ thuật không chỉ là người hướng dẫn kỹ thuật mà còn là người khuyến khích sự sáng tạo và tự do biểu đạt trong nghệ thuật. Họ tạo ra môi trường cho học sinh để thể hiện ý tưởng, sáng tác theo cách riêng biệt và phát triển tư duy sáng tạo. Việc khám phá các phong cách và phương pháp nghệ thuật khác nhau cũng là một phần quan trọng của công việc này.
Tạo Môi Trường Học Tập Tích Cực
Giáo viên Mỹ thuật có trách nhiệm xây dựng một môi trường học tập tích cực và động lực. Bằng cách tổ chức các hoạt động nhóm, triển lãm nghệ thuật, và tạo cơ hội cho học sinh tham gia vào dự án nghệ thuật cộng đồng, họ tạo ra trải nghiệm nghệ thuật đa dạng và phong phú.
Phản Hồi và Đánh Giá Năng Lực
Giáo viên Mỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá và cung cấp phản hồi cho công trình nghệ thuật của học sinh. Họ giúp học sinh phát triển khả năng tự đánh giá và cải thiện, đồng thời tạo điều kiện cho sự đánh giá đồng đội để khuyến khích sự học hỏi từ nhau.
Nắm Bắt Xu Hướng Nghệ Thuật Hiện Đại
Để cung cấp cho học sinh những kiến thức mới nhất, giáo viên Mỹ thuật thường phải nắm bắt xu hướng và phát triển trong lĩnh vực nghệ thuật hiện đại. Việc này giúp họ tạo ra bài giảng phong phú và hấp dẫn, cũng như giúp học sinh hiểu rõ về sự phát triển của nghệ thuật trong xã hội.
Tóm lại, công việc của Giáo viên Mỹ thuật không chỉ là việc truyền đạt kiến thức kỹ thuật mà còn là việc khuyến khích sự sáng tạo, xây dựng môi trường tích cực, và phát triển năng lực nghệ thuật của học sinh.
Giáo Viên Mỹ Thuật có mức lương bao nhiêu?
39 - 104 triệu /năm
Tổng lương
36 - 96 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
3 - 8 triệu
/năm
Lương bổ sung
39 - 104 triệu
/năm
30 M
100 M
40 M
110 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giáo Viên Mỹ Thuật
Tìm hiểu cách trở thành Giáo Viên Mỹ Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Giáo Viên Mỹ Thuật
39 - 104 triệu/năm
Giáo Viên Mỹ Thuật
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo Viên Mỹ Thuật?
Yêu cầu tuyển dụng Giáo Viên Mỹ thuật
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu Cầu Về Trình Độ
Để trở thành một Giáo viên Mỹ thuật, yêu cầu về trình độ đòi hỏi sự chuyên sâu trong lĩnh vực nghệ thuật. Đa số các trường đại học yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các chuyên ngành như Mỹ thuật, Đồ họa, Mỹ thuật Ứng dụng, hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng cấp này cần phản ánh sự hiểu biết sâu rộng về lịch sử nghệ thuật, các phong cách nghệ thuật khác nhau, và kỹ thuật nghệ thuật đa dạng.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Nghệ Thuật: Giáo viên Mỹ thuật cần phải có kỹ năng nghệ thuật xuất sắc để có thể hướng dẫn và tạo ra các mẫu mỹ thuật mẫu mực cho học sinh. Sự thành thạo trong việc sử dụng nhiều phương tiện và công cụ nghệ thuật, như bút, màu, và công nghệ số, là quan trọng. Khả năng tạo ra các tác phẩm nghệ thuật đa dạng và thú vị giúp tăng cường ảnh hưởng và tương tác với học sinh.
Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ năng giao tiếp là quan trọng để truyền đạt ý tưởng và kỹ thuật nghệ thuật một cách rõ ràng. Giáo viên Mỹ thuật cần có khả năng giảng dạy một cách linh hoạt, tương tác với học sinh và diễn đạt ý kiến một cách hiệu quả. Khả năng lắng nghe và phản hồi tích cực giúp xây dựng mối quan hệ tích cực với học sinh và tạo ra một môi trường học tập tích cực.
Kỹ Năng Quản Lý Lớp Học: Quản lý lớp học hiệu quả là một kỹ năng quan trọng để giữ cho môi trường học tập trở nên có tổ chức và tập trung. Giáo viên Mỹ thuật cần biết cách quản lý thời gian, đặt ra quy tắc, và giải quyết xung đột. Kỹ năng này giúp họ duy trì sự tập trung của học sinh và tạo điều kiện cho sự sáng tạo tự do trong lớp học.
Kỹ Năng Sử Dụng Công Nghệ: Sự sử dụng thành thạo các công nghệ trong giảng dạy là một kỹ năng quan trọng. Tính toán, phần mềm chỉnh sửa ảnh, và các công cụ nghệ số khác có thể được tích hợp vào bài giảng để tạo ra trải nghiệm học tập đa dạng và hấp dẫn. Kỹ năng này còn giúp giáo viên Mỹ thuật duy trì sự kết nối với các xu hướng nghệ thuật hiện đại và truyền đạt chúng một cách hiệu quả.
Kỹ Năng Tư Duy Sáng Tạo: Kỹ năng tư duy sáng tạo giúp giáo viên Mỹ thuật không chỉ tạo ra những bài giảng độc đáo mà còn khuyến khích học sinh phát triển sự sáng tạo của họ. Khả năng tìm kiếm ý tưởng mới, kết hợp các phong cách nghệ thuật khác nhau, và tạo ra môi trường thú vị là những yếu tố quan trọng để tạo nên một lớp học nghệ thuật đầy hứng thú.
Các yêu cầu khác
Kinh nghiệm giảng dạy và thực hành nghệ thuật là một yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có ít nhất một vài năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nghệ thuật, có thể làm việc tại các trường học, tổ chức nghệ thuật, hoặc thậm chí là trong ngành công nghiệp sáng tạo. Kinh nghiệm này giúp họ hiểu rõ về cách tương tác với học sinh, tạo ra môi trường học tập tích cực, và định hình sự phát triển nghệ thuật của học sinh.
Ngoài ra, việc có kỹ năng sử dụng công nghệ trong giảng dạy và quản lý lớp học cũng là một ưu điểm. Sự linh hoạt và khả năng làm việc nhóm cũng là các đặc điểm được đánh giá cao. Đồng thời, ứng viên cần có khả năng tự học và nắm bắt những xu hướng mới trong nghệ thuật để cung cấp cho học sinh trải nghiệm học tập đa dạng và phong phú.
Lộ trình thăng tiến của Giáo Viên Mỹ Thuật
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương (đồng/tháng) |
| 0 - 3 năm | Thực tập sinh | 2.000.000 - 3.000.000 |
| 4 - 6 năm | Giáo viên Mỹ thuật | 4.000.000 - 8.000.000 |
| 7 - 10 năm | Trưởng bộ môn mỹ thuật | 7.000.000 - 12.000.000 |
| Trên 10 năm | Giám đốc nghệ thuật | 20.000.000 - 35.000.000 |
1. Thực tập sinh
Số năm kinh nghiệm: 0 - 3 năm
Mức lương: 2 - 3 triệu/tháng
Giáo viên mỹ thuật mới ra trường hoặc mới vào nghề đảm nhận việc giảng dạy các lớp học cơ bản về mỹ thuật. Họ có trách nhiệm truyền đạt các kỹ thuật và kiến thức cơ bản về nghệ thuật, tổ chức các hoạt động sáng tạo và tạo động lực cho học sinh.
2. Giáo viên mỹ thuật
Số năm kinh nghiệm: 4 - 6 năm
Mức lương: 4 - 8 triệu/tháng
Giáo viên Mỹ thuật thường đảm nhận các lớp học nâng cao và phụ trách các chương trình nghệ thuật đặc biệt. Họ thiết kế bài giảng phức tạp hơn, đánh giá học sinh và tham gia vào việc phát triển chương trình giảng dạy.
3. Trưởng bộ môn mỹ thuật
Số năm kinh nghiệm: 7 - 10 năm
Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng
Trưởng bộ môn mỹ thuật quản lý bộ môn nghệ thuật tại trường học hoặc trung tâm. Họ xây dựng chương trình giảng dạy, quản lý các giáo viên khác, và thực hiện các dự án nghệ thuật. Vai trò này bao gồm việc điều hành, tổ chức các sự kiện và dự án lớn liên quan đến nghệ thuật.
4. Giám đốc nghệ thuật
Số năm kinh nghiệm: Trên 10 năm
Mức lương: 20 - 35 triệu/tháng
Giám đốc nghệ thuật quản lý toàn bộ các hoạt động nghệ thuật tại tổ chức, có thể là trường học, trung tâm nghệ thuật, hoặc các dự án lớn. Họ tham gia vào các quyết định chiến lược, phát triển chương trình đào tạo, và lãnh đạo trong các sự kiện nghệ thuật quy mô lớn.
Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức giáo dục, khu vực, và chính sách cụ thể của từng nơi. Thời gian kinh nghiệm và mức lương chỉ là ước lượng và có thể biến đổi tùy thuộc vào thành tích cá nhân, chứng chỉ chuyên môn và cơ hội phát triển trong môi trường làm việc.
5 bước giúp Giáo viên Mỹ thuật thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Công việc Giáo viên Mỹ Thuật lương cao
Tuyển dụng Giáo viên lương cao
Việc làm Giáo viên tiểu học đang tuyển dụng
Việc làm Giảng viên đang tuyển dụng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm