Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Đảm bảo tư vấn và thực hiện công việc pháp lý liên quan đến các dự án hợp tác và đầu tư sản xuất chương trình/phim/cấp và nhận chuyển nhượng quyền trên tất cả các nền tảng mà công ty khai thác
- Tư vấn pháp luật và phổ biến kiến thức pháp luật trong lĩnh lực Sở hữu trí tuệ cho các phòng ban liên quan.
- Tư vấn và hỗ trợ xử lý các vụ tranh chấp liên quan đến thực hiện hợp đồng vàquyền SHTT
- Theo dõi và quản lý viêc thực hiện cập nhập hệ thống quản lý quyền SHTT để đảm bảo hoạt động quản lý, tuân thủ và khai thác IP
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
1. Tư vấn soạn thảo các văn bản, hợp đồng Cấp/nhận chuyển nhượng và khai thác quyền SHTT
- Soạn thảo, xem xét hợp đồng và đóng góp ý kiến pháp lý trong quá trình đàm phán hợp đồng
2. Tư vấn pháp luật liên quan đến các vấn đề khai thác, sử dụng IP
- Đảm bảo tư vấn pháp luật và thực hiện công việc pháp lý liên quan đến các chương trình/ dự án/hoạt động sử dụng và khai thác IP
- Ngăn chặn và xử lý tranh chấp:
- Quản lý việc đăng ký và thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền SHTT của toàn tổ hợp
- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan rà soát nhằm ngăn chặn và xử lý các trường hợp vi phạm thông qua các hoạt động phù hợp với quy định và hướng dẫn của luật, các điều ước quốc tế liên quan
3. Tư vấn và xử lý các tranh chấp pháp lý
- Tư vấn, hướng dẫn và hỗ trợ giải quyết các trường hợp vi phạm IP
- Xử lý tranh chấp liên quan đến nghĩa vụ thực hiện hợp đồng nhận chuyển nhượng và cấp quyền
- Tư vấn hỗ trợ các chương trình, chiến dịch truyền thông/quảng cáo có sử dụng và liên quan đến IP
- Đưa ra giải pháp và đảm trách giải quyết tranh chấp thực hiện hợp đồng
4. Hướng dẫn, cập nhập quy định liên quan
- Tổ chức hệ thống và cập nhật văn bản pháp luật và tổ chức hướng dẫn/đào tạo quy địnhliên quan đến hoạt động quản lý, khai thác sử dụng IP.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật
- Có chứng chỉ nghiệp vụ Luật sư
- Có ít nhất 5 năm làm tư vấn pháp luật nội bộ trong công ty hoặc làm việc tại văn phòng luật sư chuyên về mảng Sở hữu trí tuệ, xử ý tranh chấp và kinh doanh thương mại
- Hiểu và biết rõ về Luật Bản quyền TG, Luật SHTT, Các điều ước quốc tế liên quan trong lĩnh vực, các quy địn pháp luật vềkinh doanh thương mại và hoạt đông tố tụng
- Kỹ năng tư vấn pháp luật, kỹ năng soạn thảo văn bản bằng tiếng anh
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giải quyết tranh chấp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Khả năng làm việc nhóm và độc lập
- Kiên nhẫn, cẩn trọng, quyết đoán, tự tin, nhanh nhẹn
- Chứng chỉ tin học văn phòng.
- Sử dụng phần mềm thành thạo.
- Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, Visio v.v…)
- Tiếng Anh thành thạo
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Sự tăng trưởng thịnh vượng của nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa con người và công nghệ. Kinh tế số tạo lập khái niệm mới về nguồn lực 4.0, đòi hỏi những con người và suy nghĩ rất tương thích. Năm 2018, DatVietVAC đã hoàn tất chuyển đổi mạnh mẽ từ 1 Công ty truyền thông thành hệ sinh thái công nghệ truyền thông giải trí tích hợp trọn vẹn, độc nhất, không mô phỏng, với nhiều nền tảng được tối ưu hóa để quản lý dữ liệu nội dung. Công ty thành viên bao gồm các tên tuổi như Vie Channel, VieON, Dong Tay Promotion, DatViet MEDIA, DatVietOOH, TKL, M&T Pictures, NOMAD MGMT Vietnam,… đã tạo các “tỷ view”, gắn kết hữu dụng vào đời sống thật diễn ra hằng ngày của người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, …. đầy đủ theo Luật Lao Động Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Party kỉ niệm ngày thành lập
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Teambuilding nội bộ thường xuyên (Group Team Building, Company Trip, Học Kỳ Quân Sự, Clubs & Societies, DatVietVAC Football Cup, One More Step…)
- Các hoạt động xã hội và giải trí cho nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, thành lập DatViet MEDIA: Công ty truyền thông ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DatViet OOH: Công ty quảng cáo ngoài trời ĐẦU TIÊN tại Việt Nam. DDB ADVERTISING: Công ty truyền thông liên kết ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1995, TK&L: Công ty cung cấp nội dung ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 1998, Công ty Việt Nam ĐẦU TIÊN hợp tác cùng Leo Burnett
- Năm 2000, DONG TAY PROMOTION: Công ty sản xuất chương trình truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2003, DID TV: Kênh truyền hình tư hữu ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2005, M&T PICTURES: Công ty sản xuất phim truyền hình ĐẦU TIÊN tại Việt Nam
- Năm 2008, FIRST MEDIA M&A: WPP/ Group M trở thành đối tác chiến lược với 3 công ty thành viên của DatVietVAC Group Holdings
- Năm 2012, Bước đầu chuyển đổi số
- Năm 2016, DIGITAL OOH, NOMAD MGMT VIETNAM: Công ty quản lý người mẫu quốc tế. SONG MINH: Công ty hậu kỳ. KARISMA LOOKS: Công ty quản lý nghệ sĩ
- Năm 2017, BEGIN OPERATING MULTI - PLATFORM NETWORK VIEON, Năm 2018, RA MẮT NỀN TẢNG OTT: Nền tảng quảng cáo kỹ thuật số - Nền tảng quản lý dữ liệu người xem. Mạng nội dung kỹ thuật số cao cấp
- Năm 2019, VIE CHANNEL: Đã thay đổi thành Chủ sở hữu & điều hành kênh Vie Channel của 3 kênh: Vie Channel, Vie DRAMAS, Vie GIẢI TRÍ
- Năm 2020, VieON: Ra mắt nền tảng OTT. VieZ: Tạp chí số. VieSHOP: Nền tảng thương mại các sản phẩm của người nổi tiếng hàng đầu tại Việt Nam
Mission
Kiến tạo hệ sinh thái MET thống lĩnh cộng đồng có ảnh hưởng nhất, được cá nhân hóa qua sáng tạo nội dung, kinh doanh IP trên đa tầng nền tảng và màn hình.
Review DatVietVAC Group Holdings
Cty truyền thông số 1 mà giờ đi làm thuê cho Masan
Công ty tệ (RV)
Môi trường phù hợp cho việc học tập ngắn hạn (GL)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên công chứng là gì?
Nhân viên công chứng là người thực hiện quá trình xác nhận và chứng thực các văn bản, thông tin, sự kiện, hay giao dịch pháp lý theo quy định của pháp luật. Qua quá trình này, một bên thứ ba không liên quan đến giao dịch sẽ kiểm tra và xác nhận tính chính xác, hợp pháp của thông tin được cung cấp. Công chứng thường được thực hiện bởi một công chứng viên hoặc một cơ quan chứng thực có thẩm quyền.
Mô tả công việc của Công việc công chứng
Xác nhận và chứng thực tài liệu quan trọng
Công việc của công chứng viên không chỉ đơn thuần là xác nhận tính chính xác của các tài liệu quan trọng như hợp đồng, văn bản pháp lý, giấy tờ đăng ký doanh nghiệp, giấy chứng nhận và các văn bản khác mà còn là bảo vệ tính pháp lý của chúng. Khi nhận được một tài liệu, công chứng viên phải kiểm tra từng chi tiết cẩn thận để đảm bảo rằng nó đáp ứng các yêu cầu pháp lý và không có thông tin thiếu sót hay sai sót. Sau đó, họ sẽ chứng thực tài liệu bằng cách ghi chú công chứng, xác nhận rằng tài liệu này đã được kiểm tra và đáp ứng các tiêu chuẩn cần thiết để có giá trị pháp lý.
Xác nhận danh tính và chữ ký
Công chứng viên có nhiệm vụ kiểm tra và xác nhận danh tính của các bên liên quan đến giao dịch. Điều này đặc biệt quan trọng để ngăn chặn các trường hợp lừa đảo hoặc sử dụng thông tin cá nhân sai lệch trong các văn bản pháp lý. Họ cũng có trách nhiệm ký duyệt chữ ký trên các tài liệu, khẳng định rằng chữ ký này là hợp pháp và không bị giả mạo. Quy trình này bảo vệ tính pháp lý của các bên tham gia giao dịch và tạo nên sự tin cậy trong quá trình thương mại và pháp lý.
Chứng minh hôn nhân và quyền lợi gia đình
Ngoài việc xác nhận các văn bản pháp lý, công chứng viên cũng thực hiện các dịch vụ chứng minh hôn nhân và xác nhận quyền lợi gia đình. Điều này bao gồm việc xác nhận sự hợp pháp của một cuộc hôn nhân, giúp bảo vệ quyền lợi pháp lý của các bên và xác định rõ ràng các quyền lợi trong mối quan hệ gia đình.
Tuân thủ quy tắc và quy định pháp luật
Công chứng viên phải tuân thủ chặt chẽ các quy tắc và quy định pháp luật khi thực hiện công việc của mình. Điều này bao gồm việc áp dụng các quy định về chứng thực tài liệu, xác nhận danh tính và bảo vệ thông tin cá nhân. Việc tuân thủ này không chỉ đảm bảo tính pháp lý của họ mà còn đem lại sự tin cậy và an tâm cho khách hàng khi sử dụng dịch vụ của công chứng viên.
Lưu trữ và cung cấp tư vấn pháp lý
Công chứng viên thường lưu giữ bản chứng thực và các thông tin liên quan trong một kho lưu trữ an toàn. Việc này đảm bảo tính bảo mật và sẵn sàng cung cấp lại tài liệu khi cần thiết. Họ cũng có thể cung cấp tư vấn pháp lý cơ bản liên quan đến quy trình chứng thực và các vấn đề pháp lý căn bản, giúp khách hàng hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ pháp lý của mình.
Nhân viên công chứng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên công chứng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên công chứng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên công chứng?
Yêu cầu tuyển dụng của Công việc công chứng
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ chuyên ngành pháp lý: Đây là yêu cầu cơ bản mà hầu hết các nhà tuyển dụng đặt ra để đảm bảo ứng viên đã có nền tảng kiến thức rộng và sâu về hệ thống pháp luật. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp cao hơn như thạc sĩ, tiến sĩ trong các lĩnh vực liên quan.
- Chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề nhân viên công chứng: Ngoài bằng cấp chuyên ngành, ứng viên cần phải có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề nhân viên công chứng do cơ quan quản lý nhà nước cấp sau khi hoàn thành các khóa đào tạo chuyên ngành. Đây là yêu cầu cần thiết để bảo đảm tính hợp pháp và chuyên nghiệp trong việc thực hiện các dịch vụ công chứng.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và giao dịch: Kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố then chốt quan trọng. Việc thuyết phục, trình bày ý kiến một cách rõ ràng và logic là điều cần thiết để xây dựng lòng tin và đạt được sự thỏa thuận về các dịch vụ công chứng.
- Kiến thức về quy trình công chứng: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về quy trình công chứng các loại văn bản và giấy tờ pháp lý. Điều này bao gồm hiểu biết về các điều luật cơ bản, quy định liên quan đến thủ tục công chứng và các văn bản pháp lý khác. Khả năng áp dụng các quy định pháp lý vào thực tế là rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và pháp lý của các dịch vụ mà họ cung cấp.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực: Công việc nhân viên công chứng thường đòi hỏi khả năng quản lý thời gian hiệu quả và làm việc dưới áp lực cao. Khách hàng có thể yêu cầu xử lý các vấn đề pháp lý một cách nhanh chóng và chính xác. Do đó, ứng viên cần có khả năng tổ chức công việc tốt, đảm bảo thực hiện đúng tiến độ và không bỏ sót bất kỳ chi tiết nào quan trọng trong quá trình công chứng.
- Tính cẩn thận và chi tiết: Đặc tính cẩn thận và chi tiết là yêu cầu không thể thiếu đối với Nhân viên công chứng. Việc chứng thực các văn bản pháp lý yêu cầu sự chính xác tuyệt đối và việc bỏ qua hay sai sót có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Ứng viên cần có khả năng kiểm tra kỹ lưỡng, đảm bảo tính hợp pháp và chính xác của các tài liệu được công chứng.
Lộ trình thăng tiến của Công việc công chứng
Làm việc trong lĩnh vực công chứng là một hành trình phát triển sự nghiệp, và thăng tiến thường phụ thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, và năng lực của cá nhân. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến có thể của một nhân viên công chứng.
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| Dưới 2 năm | Nhân viên Công chứng | Khoảng 8 - 12 triệu/ tháng |
| Từ 2 - 5 năm | Công chứng viên | Khoảng 12 - 18 triệu/ tháng |
| Từ 5 - 10 năm | Công chứng viên chính | Khoảng 18 - 25 triệu/ tháng |
| Trên 10 năm | Giám đốc phòng công chứng | Khoảng 25 triệu đồng/tháng trở lên |
1. Nhân viên Công chứng
Mức lương: Khoảng 8 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 2 năm
Nhân viên Công chứng thường là vị trí đầu vào trong ngành, chủ yếu thực hiện các công việc hỗ trợ cho Công chứng viên chính. Các nhiệm vụ chính của họ bao gồm hỗ trợ trong quá trình chứng thực các văn bản pháp lý như hợp đồng, giấy tờ cá nhân, giấy tờ doanh nghiệp và các loại tài liệu khác. Họ cũng phải thực hiện các công việc lưu trữ, kiểm tra thông tin và chuẩn bị tài liệu cho các cuộc họp hoặc giao dịch.
>> Đánh giá: Để thành công trong vai trò này, Nhân viên Công chứng cần có kỹ năng tổ chức tốt, làm việc cẩn thận và am hiểu về quy trình chứng thực cơ bản. Nâng cao kỹ năng giao tiếp và quản lý thời gian. Học cách xử lý các tình huống khó khăn trong công việc.
2. Công chứng viên
Mức lương: Khoảng 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 2 - 5 năm
Công chứng viên là người có trách nhiệm chính trong việc chứng thực các văn bản pháp lý. Ngoài việc xác nhận tính chính xác của các tài liệu, họ cũng phải kiểm tra và xác nhận danh tính, chữ ký của các bên liên quan. Công việc của họ bao gồm lập biên bản chứng nhận, cấp phát con dấu chứng nhận và bảo vệ tính chính xác pháp lý của các văn bản. Họ cũng có thể cung cấp tư vấn pháp lý cơ bản liên quan đến quy trình chứng thực và các vấn đề pháp lý căn bản.
>> Đánh giá: Để đảm nhận vai trò này, Công chứng viên cần có kiến thức sâu về pháp luật, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc dưới áp lực. Ngoài ra, các công chứng viên cũng có thể giám sát và hướng dẫn nhân viên cấp dưới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, phát triển khả năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
3. Công chứng viên chính
Mức lương: Khoảng 18 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 10 năm
Công chứng viên chính thường đảm nhận vai trò lãnh đạo hoặc phụ trách các dự án quan trọng trong phòng công chứng. Ngoài các nhiệm vụ chứng thực văn bản, họ còn có trách nhiệm giám sát quy trình chứng thực, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và giải quyết các vấn đề phức tạp. Họ thường phải lên kế hoạch và tổ chức công việc của đội ngũ, đồng thời đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động của phòng công chứng.
>> Đánh giá: Với vai trò lãnh đạo, họ cần có kỹ năng quản lý tốt, khả năng ra quyết định nhanh và kinh nghiệm trong việc đào tạo và phát triển nhân viên. Đòi hỏi nắm vững kiến thức sâu rộng về pháp lý.
4. Giám đốc phòng công chứng
Mức lương: Khoảng 25 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Giám đốc Phòng Công chứng là vị trí cao nhất trong lĩnh vực này, có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng. Họ thường tham gia vào việc lập kế hoạch chiến lược cho phòng công chứng, đảm bảo hoạt động hiệu quả và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật. Ngoài việc quản lý và điều hành, Giám đốc cũng có nhiệm vụ đào tạo và phát triển nhân viên, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và các đối tác chiến lược.
>> Đánh giá: Để thành công trong vai trò này, Giám đốc cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, sự am hiểu sâu sắc về ngành công chứng và khả năng đưa ra các chiến lược phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình này có thể thay đổi tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức và yêu cầu cụ thể của công ty công chứng. Đồng thời, việc liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng mới là quan trọng để duy trì và thăng tiến trong sự nghiệp công chứng.
3 Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên công chứng
Nâng cao trình độ chuyên môn và pháp lý
Một trong những yếu tố quan trọng nhất để thành công trong nghề công chứng là nâng cao trình độ chuyên môn và hiểu biết về pháp lý. Việc tiếp tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, đọc sách báo về các thay đổi pháp luật mới sẽ giúp bạn cập nhật và áp dụng các quy định pháp lý một cách chính xác và hiệu quả. Trình độ chuyên môn cao sẽ giúp bạn xây dựng niềm tin và uy tín với khách hàng, từ đó có thể đề xuất mức phí cao hơn và thu nhập tăng lên đáng kể.
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng
Quan hệ và mạng lưới khách hàng đóng vai trò quan trọng trong việc giới thiệu dịch vụ và tạo ra cơ hội kinh doanh. Bạn cần đầu tư thời gian và nỗ lực để xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp, luật sư, cũng như cá nhân có nhu cầu sử dụng dịch vụ công chứng. Việc duy trì mối quan hệ tốt và liên tục cập nhật thông tin với khách hàng sẽ giúp bạn giữ chân khách hàng hiện tại và thu hút được khách hàng mới.
Chuyên môn hóa và tăng cường kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp là yếu tố then chốt giúp bạn hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và đáp ứng chúng một cách hiệu quả. Khả năng thuyết phục và đàm phán là điều cần thiết để đạt được mức phí hợp lý và thu nhập cao. Bên cạnh đó, việc chuyên môn hóa, tức là tập trung vào các lĩnh vực pháp lý cụ thể như bất động sản, doanh nghiệp, di trú... cũng sẽ giúp bạn nâng cao giá trị của mình trong mắt khách hàng.