Tweet
Facebook
Copy Link
- Contribute to a solid foundation for the product long-term growth - through increasing awareness among Health Care Professionals on the important roles of improving quality of life.
- To build the confidence level of HCPs on recommendation of designed products.
- Assure consistent demand growth and achievement of business goals & targets in assigned territories by identifying opportunities and gaining new business while maintaining and growing existing business.
Territory Management
- Develop customer database with detailed records of hospital/ health center/ target organization/ health care professionals, etc.
- Evaluate, classify, and identify precise target customers. Prioritize potential territories.
- Establish & maintain close relationship with key accounts through ensuring company services meet their requirements.
- Monitor market trends and competitor activity in assigned territory.
- Collect and report Market intelligence to Supervisor & Marketing team.
- Utilize customer database for preparing weekly & monthly working plan, daily detailing calls, resource allocation plan, or direct-to-consumer marketing activities.
- Develop new business opportunities with existing and potential clients.
- Ensure good execution of all Sales & Marketing programs in assigned territory. Strictly track and provide feedback on the programs to upper levels.
- Implement effective daily sales calls and maintain records. Address product complaints in a timely manner.
- Harmonize diversified activities (product presentation, consultation…) in various relating fields: hospital, health center, kindergarten, food shop, supermarket, and other consumer organization i.e. patient society, elderly society, mother society.
- Well update of product knowledge, as well as health care scientific backgrounds.
- Manage Company, department reports in a timely and correct manner.
- Ensure activities to comply with Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within scope of function responsibility.
- Carry special work as assigned by Management.
- Working experience in healthcare/wellness industry
- Communication
- Customer focus
- Time management
- Persuasiveness/ Sales-oriented ability
- Continuous improvement behavior
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM ABBOTT VIỆT NAM cung cấp các giải pháp chăm sóc sức khỏe ưu việt hướng đến khách hàng, được xây dựng trên cơ sở khoa học và các giá trị đáng tin cậy. Dòng sản phẩm dược phẩm, y tế và dinh dưỡng đa dạng của chúng tôi bao gồm nhiều loại thuốc chuyên dụng, dụng cụ chẩn đoán và xét nghiệm y tế, thiết bị phẫu thuật xâm lấn tối thiểu, cũng như nhiều loại thực phẩm bổ sung dinh dưỡng cho trẻ sơ sinh, trẻ em và người lớn.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 1945
Mission
Đồng hành cùng cam kết CNTT nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam, Abbott Việt Nam cũng đã đầu tư vào nhiều chương trình từ thiện và chăm sóc sức khỏe trong nước. Điều này bao gồm Chương trình Trị liệu Dinh dưỡng Tổng thể, xây dựng Trường tiểu học cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn Liên Sơn và tài trợ cho việc tái bản sách giáo khoa Nhi khoa của Đại học Y Thành phố Hồ Chí Minh, v.v.
Review Abbott
Đồng đội rất thân thiện, văn hóa công ty tốt
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, mang tính thử thách cao
Phù hợp cho sinh viên mới ra trường cần kinh nghiệm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên kinh doanh quốc tế là gì?
1. Nhân viên kinh doanh quốc tế là gì?
Nhân viên kinh doanh quốc tế là những cá nhân đảm nhận trọng trách mang sản phẩm của doanh nghiệp đến thị trường mới trên thế giới, là đội ngũ trực tiếp nghiên cứu và phát triển quy mô kinh doanh cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên kinh doanh, Nhân viên Kinh doanh thị trường,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Lương và mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh quốc tế
Lương của Nhân viên kinh doanh quốc tế
Sau khi hoàn thành thực tập, bạn có thể được cung cấp cơ hội tiến lên vị trí nhân viên kinh doanh quốc tế. Trong vai trò này, bạn sẽ tiếp tục phát triển kỹ năng và kiến thức của mình trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế thông qua việc thực hiện các dự án cụ thể và hỗ trợ các hoạt động tiếp thị và bán hàng. Cụ thể, bạn sẽ đảm nhận vai trò chính trong việc tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với khách hàng quốc tế, chào bán sản phẩm/dịch vụ, thực hiện các đàm phán hợp đồng, phát triển chiến lược kinh doanh quốc tế, nắm bắt thông tin thị trường và giải quyết các vấn đề có liên quan đến giao dịch quốc tế. Mức lương tại vị trí này sẽ trong khoảng từ 7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.
| Chức vụ | Số năm kinh nghiệm | Mức lương |
| Thực tập sinh kinh doanh quốc tế | Dưới 1 năm | khoảng 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| Nhân viên kinh doanh quốc tế | Từ 1 - 3 năm | khoảng 7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| Chuyên viên kinh doanh quốc tế | Từ 3 - 5 năm | khoảng 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| Trưởng phòng kinh doanh quốc tế | Từ 3 - 5 năm | khoảng 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Giám đốc kinh doanh quốc tế | Trên 5 năm | khoảng 30.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh quốc tế
Nhân viên kinh doanh quốc tế thường làm việc trong nhiều doanh nghiệp thương mại, hiểu từng khía cạnh của hàng hóa và dịch vụ mà công ty sản xuất, phân phối. Nhiệm vụ của Nhân viên kinh doanh quốc tế cụ thể như sau:
Thực hiện công việc bán hàng và kinh doanh
Bán sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng quốc tế của công ty. Thực hiện các mục tiêu kinh doanh được đặt ra từ trước. Phát triển các sáng kiến bán hàng sáng tạo và áp dụng chúng để cải thiện lợi ích tài chính của công ty. Quản lý thị trường cụ thể đã được phân công.
Tìm kiếm cơ hội và khách hàng mới
Tìm kiếm các cơ hội nâng cao doanh số cho công ty và tối đa hoá sự hài lòng của khách hàng. Đại diện cho công ty gây ấn tượng, thu hút khách hàng nước ngoài, thuyết phục khách hàng quốc tế hiểu về các sản phẩm và dịch vụ khác nhau bằng cách giải thích bằng ngôn ngữ chung. Bỏ qua các khách hàng tiêu cực, cập nhật xu hướng thị trường quốc tế trong lĩnh vực kinh doanh cụ thể. Duy trì các tương tác với các khách hàng nước ngoài đang hoạt động và xác định các khách hàng mới cũng như các cơ hội kinh doanh mới. Thực hiện một số hoạt động quản lý và duy trì danh sách khách hàng đang hoạt động cũng như khách hàng tiềm năng.
Thực hiện công việc giấy tờ, báo cáo, hội họp
Ghi lại các báo cáo bán hàng, hồ sơ và các tài liệu quan trọng khác của khách hàng quốc tế. Tham dự các cuộc họp, hội thảo và hội nghị bán hàng quốc tế được sắp xếp để tăng doanh số và lợi nhuận bán hàng. Gửi báo cáo, hồ sơ, thuyết trình và tài liệu bán hàng cho quản lý của công ty. Duy trì báo cáo và hồ sơ bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng quý, nửa năm và hàng năm.Lập hóa đơn, báo cáo tài chính và hồ sơ chi tiêu của các chuyến công tác nước ngoài.
.png)
3. Ngành kinh doanh quốc tế có dễ xin việc không?
Ngành Kinh doanh quốc tế là một lĩnh vực năng động và mang tính toàn cầu thuộc nhóm ngành kinh doanh, cung cấp những kiến thức chung về quản trị kinh doanh và kiến thức chuyên môn thuộc lĩnh vực kinh doanh quốc tế như: đầu tư quốc tế, logistics và vận tải quốc tế, thanh toán quốc tế, marketing quốc tế, hoạch định chiến lược kinh doanh quốc tế,…
Theo kết quả nghiên cứu gần đây của Tổ chức Lao động thế giới (ILO) và Ngân hàng Phát triển châu Á thì sau khi Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) chính thức ra đời vào cuối năm 2015, số đầu việc tại Việt Nam sẽ chiếm 1/6 trong hơn 14 triệu việc làm của khu vực ASEAN; với nhóm ngành kinh doanh - dịch vụ chiếm tỷ trọng hàng đầu. Trong khi đó, Chỉ tính riêng tại TP.HCM, trong giai đoạn 2015 - 2025, nhu cầu nhân lực của nhóm ngành Kinh tế - Marketing - Xuất - Nhập khẩu - Logistics vào khoảng 25.000 việc làm/năm và để làm việc trong những lĩnh vực này thì ngành Kinh doanh quốc tế chính là xuất phát điểm vững chắc.
Hiện nay nhân sự chỉ mới đáp ứng hơn 50% nhu cầu của doanh nghiệp, nguyên nhân là do ngành Kinh doanh Quốc tế còn mới đối với sinh viên Việt Nam. Ngành Kinh doanh Quốc tế được đánh giá rất có triển vọng trong cơ hội tìm kiếm việc làm đối với sinh viên vì tình trạng thiếu hụt nhân lực còn chưa được giải quyết. Nên ngành Kinh doanh quốc tế rất nhiểu cơ hội việc làm cho các bạn.
4. Nhân viên kinh doanh quốc tế cần học những gì?
Trong nghề nhân viên kinh doanh quốc tế đòi hỏi ứng viên phải có nền tảng kiến thức chuyên ngành về Kinh doanh quốc tế, Quản trị Kinh doanh, Thương mại Quốc tế, Marketing hoặc các ngành có liên quan. Ngoài ra vị trí này có thể yêu cầu các chứng chỉ hoặc bằng cấp phụ trợ như Chứng chỉ Quản lý Dự án, Chứng chỉ Tiếng Anh quốc tế (TOEIC, IELTS). vững chắc. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức, bạn sẽ xử lý công việc, đặc biệt là các công việc về số liệu nhanh nhẹn hơn và khả năng tư duy logic tốt hơn. Và học được các kiến thức sau:
- Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Thực tập sinh kinh doanh cần hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần biết về đặc điểm, tính năng, lợi ích và cách ứng dụng của sản phẩm để có thể tư vấn và giới thiệu một chuyên nghiệp.
- Kiến thức về kỹ thuật bán hàng: Thực tập sinh kinh doanh cần hiểu về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng hiện đại như quản lý quan hệ khách hàng (CRM), tiếp thị trực tuyến, kỹ năng thuyết trình và xây dựng mạng lưới kinh doanh doanh.
- Kiến thức về thị trường và cạnh tranh: Thực tập sinh kinh doanh cần nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, cạnh tranh và cơ hội kinh doanh. Điều này giúp họ hiểu rõ về vị trí cạnh tranh của công ty và đưa ra hiệu quả chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về pháp luật: Thực tập sinh kinh doanh cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Kinh doanh quốc tế trên cả nước là:
- Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU)
- Đại học Bách khoa Hà Nội (HUST)
- Đại học FPT
- Đại học Ngoại thương (FTU)
- Đại học Công nghệ thông tin (UIT)
- Học viện Chính sách và Phát triển
- Học viện Hàng không Việt Nam
- Trường Đại học Phương Đông
- Trường Đại học Công nghệ TPHCM
- Trường Đại học Xây dựng Miền Trung
- Trường Đại học Giao thông Vận tải TPHCM
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Kinh doanh quốc tế.
5. Cơ hội và khó khăn của Nhân viên kinh doanh quốc tế
Nhân viên kinh doanh quốc tế có những cơ hội sau:
Tầm nhìn toàn cầu
Một trong những ưu điểm lớn nhất của nghề Nhân viên kinh doanh quốc tế là khả năng làm việc và tương tác với các thị trường và khách hàng trên toàn cầu. Điều này mở ra rất nhiều cơ hội cho việc mở rộng mạng lưới quan hệ, tìm kiếm thông tin về thị trường quốc tế và tham gia vào các thương thảo và thỏa thuận quốc tế. Nhân viên kinh doanh quốc tế có cơ hội trải nghiệm và học hỏi về các nền văn hóa, thực tiễn kinh doanh và chiến lược quốc tế.
Phát triển kỹ năng đa văn hóa
Làm việc trong môi trường quốc tế đòi hỏi nhân viên kinh doanh phải thích nghi với các nền văn hóa khác nhau. Điều này giúp phát triển kỹ năng đa văn hóa, như khả năng giao tiếp hiệu quả với người khác nền văn hóa, sự linh hoạt trong xử lý các tình huống đa dạng và khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác và khách hàng quốc tế. Những kỹ năng này có thể rất có giá trị trong sự nghiệp và mở ra cơ hội làm việc ở các quốc gia khác nhau.
Thách thức và đa dạng
Lĩnh vực kinh doanh quốc tế là một môi trường thú vị và đa dạng. Nhân viên kinh doanh quốc tế phải đối mặt với các thách thức như cạnh tranh toàn cầu, thị trường biến đổi và quy định pháp lý khác nhau ở từng quốc gia. Điều này đòi hỏi nhân viên phải có khả năng tư duy chiến lược và sáng tạo để tìm kiếm cơ hội và giải quyết các rủi ro. Công việc mang tính thách thức và đa dạng này thường làm cho nghề Nhân viên kinh doanh quốc tế trở nên thú vị và kích thích.
Tiềm năng thu nhập cao
Khi làm việc trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế, có thể có tiềm năng thu nhập cao. Việc làm việc với các thị trường và khách hàng quốc tế có thể mang lại cơ hội kinh doanh lớn và doanh số bán hàng cao. Ngoài ra, Nhân viên kinh doanh quốc tế có thể được thưởng phụ cấp hoặc lợi ích khác như chuyến công tác, trợ cấp đi lại và trợ cấp sống phù hợp với mức sống của các quốc gia khác nhau.
Xây dựng mạng lưới quan hệ
Lĩnh vực kinh doanh quốc tế cung cấp cơ hội để xây dựng mạng lưới quan hệ rộng lớn và quý giá. Nhân viên kinh doanh quốc tế thường gặp gỡ với các đối tác, khách hàng và nhân viên từ các quốc gia khác nhau. Mạng lưới quan hệ này không chỉ hỗ trợ trong công việc hiện tại mà còn có thể mang lại lợi ích trong tương lai, bao gồm cơ hội kinh doanh mới, hợp tác đa quốc gia và phát triển sự nghiệp.
Nhân viên kinh doanh quốc tế có những thách thức sau:
Áp lực công việc
Nhân viên kinh doanh quốc tế thường phải đối mặt với áp lực công việc lớn. Các mục tiêu doanh số, thời gian và áp lực cạnh tranh có thể gây căng thẳng và stress. Việc làm việc với các múi giờ khác nhau, đi lại thường xuyên và thời gian làm việc kéo dài có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và cuộc sống cá nhân.
Khả năng thích nghi với môi trường mới
Làm việc trong môi trường quốc tế đòi hỏi sự thích nghi nhanh chóng với văn hóa, ngôn ngữ, quy định kinh doanh và thực tiễn địa phương. Điều này có thể đặt ra thách thức cho những người không quen với sự thay đổi và không thoải mái khi tiếp xúc với môi trường mới.
Nguy cơ gặp rủi ro
Kinh doanh quốc tế tiềm ẩn nhiều rủi ro. Các yếu tố như biến động tỷ giá, thay đổi chính sách kinh tế, vấn đề pháp lý và văn hóa có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.Nhân viên kinh doanh quốc tế phải có khả năng đánh giá và quản lý các rủi ro này để bảo vệ lợi ích của công ty.
Đòi hỏi kiến thức và kỹ năng đa dạng
Kinh doanh quốc tế yêu cầu nhân viên có kiến thức sâu về thị trường quốc tế, quy định kinh doanh và thực tiễn địa phương. Ngoài ra, cần có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian và xử lý tình huống đa dạng. Đối với những người không có nền tảng hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực này, việc học và phát triển các kỹ năng này có thể tốn thời gian và công sức.
Gia đình và cuộc sống cá nhân khó cân bằng
Làm việc trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế có thể đòi hỏi sự hy sinh đối với gia đình và cuộc sống cá nhân. Việc phải đi công tác thường xuyên, sống xa gia đình và tiếp xúc với áp lực công việc có thể ảnh hưởng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
>> Xem thêm: Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh Online mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh Thị trường hiện nay
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh B2B đang tuyển dụng
Nhân viên kinh doanh quốc tế có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
112 - 164 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kinh doanh quốc tế
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kinh doanh quốc tế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kinh doanh quốc tế?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kinh doanh quốc tế
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên kinh doanh quốc tế cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Nhân viên kinh doanh quốc tế cần hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần biết về đặc điểm, tính năng, lợi ích và cách ứng dụng của sản phẩm để có thể tư vấn và giới thiệu một chuyên nghiệp.
- Kiến thức về kỹ thuật bán hàng: Nhân viên kinh doanh quốc tế cần hiểu về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng hiện đại như quản lý quan hệ khách hàng (CRM), tiếp thị trực tuyến, kỹ năng thuyết trình và xây dựng mạng lưới kinh doanh doanh.
- Kiến thức về thị trường và cạnh tranh: Nhân viên kinh doanh quốc tế cần nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, cạnh tranh và cơ hội kinh doanh. Điều này giúp họ hiểu rõ về vị trí cạnh tranh của công ty và đưa ra hiệu quả chiến lược bán hàng.
- Kiến thức về pháp luật: Nhân viên kinh doanh quốc tế cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.
Yêu cầu về kỹ năng
- Ngoại hình và giọng nói: Tuy đây không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên kinh doanh quốc tế. Nhưng chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên kinh doanh quốc tế thành công trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn, đàm phán: Nhân viên kinh doanh quốc tế cần có kỹ năng đàm phán để thương mại với khách hàng về giá cả, điều kiện giao dịch và các yêu cầu khác. Kỹ năng này giúp họ đạt được sự đồng ý mua bán có lợi cho cả hai bên.
- Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Nhân viên kinh doanh quốc tế cần biết lắng nghe khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ để có thể đưa ra giải pháp phù hợp.
- Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt: Kỹ năng ngôn ngữ được xem là kỹ năng quan trọng bắt buộc đối với Nhân viên kinh doanh quốc tế. Vì môi trường làm việc chủ yếu là giao tiếp với khách hàng quốc tế nên nhân viên kinh doanh tế cần biết sử dụng ngôn ngữ chính xác, lịch sự và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt cho khách hàng.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm: Một số vị trí cấp cao của kinh doanh hay các tập đoàn lớn thường yêu cầu nhân viên từng có kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh quốc tế từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn.
- Biết sử dụng công nghệ: Có khả năng làm việc với các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và sale sẽ giúp ích rất nhiều cho quá trình tìm kiếm và trao đổi với khách hàng.
- Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc: Bên cạnh đó, nhân viên kinh doanh quốc tế cũng có thể được yêu cầu biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên kinh doanh quốc tế
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kinh doanh quốc tế | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên kinh doanh quốc tế | 7.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Quản lý kinh doanh | 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 8 năm | Trưởng phòng kinh doanh | 20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên kinh doanh quốc tế và các ngành liên quan:
- Nhân viên kinh doanh B2B: 12.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên kinh doanh: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh kinh doanh quốc tế
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Đây là giai đoạn bắt đầu của sự nghiệp trong lĩnh vực sale. Thực tập sinh kinh doanh quốc tế thường có nhiệm vụ hỗ trợ các hoạt động bán hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng và thực hiện các nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn này, thực tập sinh cần phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Thực tập sinh kinh doanh quốc tế là việc làm nhiều sinh viên năm cuối khối ngành kinh tế lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc nghiên cứu thị trường nước ngoài, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và hỗ trợ các hoạt động bán hàng. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
2. Nhân viên kinh doanh quốc tế
Mức lương: 7 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Sau khi hoàn thành thực tập, thực tập viên có thể thăng chức lên vị trí Nhân viên kinh doanh quốc tế. Nhân viên kinh doanh quốc tế thường bắt đầu với việc học vấn và đào tạo về quản lý kinh doanh và kinh tế quốc tế. Sau đó, họ có thể tham gia vào các vai trò cơ bản trong bộ phận kinh doanh quốc tế hoặc xuất nhập khẩu, nơi họ làm quen với quy trình và luật pháp liên quan đến thương mại quốc tế.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, nhân viên kinh doanh cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục, đàm phán tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
3. Quản lý kinh doanh
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Nhân viên kinh doanh, người ta có thể thăng chức lên vị trí Quản lý kinh doanh. Quản lý kinh doanh có trách nhiệm quản lý các khách hàng, tư vấn và đề xuất giải pháp bán hàng. Họ cần phát triển kỹ năng phân tích thị trường, đàm phán và xây dựng mối quan hệ khách hàng.
>> Đánh giá: Công việc Quản lý kinh doanh đòi hỏi sự tỉ mỉ, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng giao tiếp hiệu quả. Quản lý kinh doanh là người hỗ trợ các hoạt động kinh doanh hàng ngày, bao gồm quản lý lịch trình, theo dõi đơn hàng, hỗ trợ khách hàng, và thực hiện các công việc hành chính liên quan. Mục tiêu của vị trí này là giúp bộ phận kinh doanh hoạt động hiệu quả và đạt được mục tiêu doanh số.
4. Trưởng phòng kinh doanh
Mức lương: 20 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Trợ lý kinh doanh, bạn có thể tiến đến vị trí Phó/Trưởng phòng kinh doanh. Phó/Trưởng nhóm kinh doanh chính là người đứng đầu của một nhóm nhỏ gồm các nhân viên kinh doanh. Họ chịu trách nhiệm quản lý, lên kế hoạch, chịu trách nhiệm doanh số bán hàng và dẫn dắt thành viên trong nhóm thực hiện mục tiêu này.
>> Đánh giá: Công việc của Phó phòng hay trưởng phòng kinh doanh đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Trưởng phòng kinh doanh giỏi sẽ giúp định hướng, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, đồng thời xây dựng một đội ngũ bán hàng mạnh mẽ và hiệu quả.
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng Kinh doanh mới nhất
5 bước giúp Nhân viên kinh doanh quốc tế thăng tiến nhanh trong trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Nhân viên kinh doanh quốc tế là người đảm nhận công việc làm việc với khách hàng của thị trường quốc tế, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế bán hàng. Cùng với đó, nhân viên kinh doanh quốc tế có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà nhân viên kinh doanh quốc té cần đạt được. Cùng với đó, nhân viên kinh doanh quốc tế cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Phát kiển các kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Nhân viên kinh doanh quốc tế ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi nhân viên kinh doanh quốc tế có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số.
Đảm nhận thêm các công việc
Nhân viên kinh doanh quốc tế có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
>> Xem thêm: Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh Online mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh Thị trường hiện nay
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh B2B đang tuyển dụng