77 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần giải pháp số Vision Network Việt Nam
Nhân viên Hệ thống - Hết hạn
Công ty cổ phần giải pháp số Vision Network Việt Nam
500 - 1000 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội
Quản trị dự án CNTT - Hết hạn
Sài Gòn – Hà Nội - SHB Finance
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
1600 - 2000 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
BellSystem24 Việt Nam
[I1] Chuyên viên hệ thống - Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
3.7
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam - PVcomBank
Chuyên viên quản trị hệ thống nền tảng (SysOps – IT Operation) - K.CNTT - Hết hạn
PVcomBank
3.0
1 đánh giá 243 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 05/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Mô tả Công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Chịu trách quản lý vận hành các nền tảng và hệ thống tổng thể liên quan đến các hệ thống nền tảng lõi (Core Banking; Core Card), nền tảng tích hợp dịch vụ (ESB) đảm bảo hoạt động sẵn sàng (Availability), ổn định (Reliability), và linh hoạt (Operation Excellent) theo khung kiến trúc tiêu chuẩn và quản lý độ tin cậy (SRE) và khung kiến trúc tối ưu AWS (AWS Well-architect)
  • Triển khai các thay đổi (cấu hình, tham số, tính năng…) theo GitOps và quy trình quản lý thay đổi tại PVcomBank
  • Tham gia thiết kế, phối hợp phát triển tự động hóa và tối ưu các quy trình triển khai thay đổi (Deployment Pipeline) và các kịch bản vận hành (Operation Runbook)
  • Tham gia thiết kế và triển khai giám sát hiệu năng ứng dụng (MELT – metrics, events, logging, tracing) tập trung hóa trên hệ thống giám sát ứng dụng
  • Nghiên cứu công nghệ, tư vấn và đề xuất các giải pháp mới tối ưu & tự động hóa hoạt động vận hành (Operation Automation)
  • Phối hợp các Đơn vị liên quan kiểm thử hiệu năng (Performance Test), kiểm thử độ tin cậy (Chaos Engineering) trong việc số hóa và tích hợp các dịch vụ CNTT mới lên kênh bán
  • Tham gia tiếp nhận, chuyển giao công nghệ, nền tảng, giải pháp liên quan đến kênh kỹ thuật số
  • Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ (level 2) khi hệ thống đưa vào khai thác vận hành thực tế; Phối hợp đánh giá hệ thống định kỳ để đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm, dịch vụ theo khung quản lý chất lượng tại PVcomBank
  • Tham gia các khóa đào tạo theo khung năng lực của PVcomBank theo từng thời kỳ.
  • Tham gia các dự án chuyển đổi số tại PVcomBank

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Bằng cấp: Chuyên ngành CNTT hoặc điện tử viễn thông
  • Có thiểu 3 năm vận hành và hỗ trợ kỹ thuật các hệ thống ứng dụng trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc tương đương
  • Có kiến thức cơ bản về các hệ điều hành: AIX, Linux, Sun Solaris, Window Server
  • Có kiến thức cở bản về cơ sở dữ liệu: Oracle, Postgre, MySQL
  • Nắm vững các tham số và cấu hình của: Jboss, Weblogic
  • Sử dụng thành thạo các công cụ về CI/CD: Gitlab; AgoCD...
  • Có kiến thức làm việc về DevOps, Kubernetes và Container
  • Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ vận hành ứng dụng (Prometheus, Grafana, Kibana, Dynatrace, AppDynamics, Datadog, Splunk ...)
  • Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.

ƯU TIÊN CÁC ỨNG VIÊN

  • Ham học hỏi tìm tòi sáng tạo cái mới
  • Đã từng triển khai hệ thống lên AWS hoặc có chứng chỉ AWS
  • Đã từng vận hành các hệ thống core trong lĩnh vực ngân hàng
  • Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum

ĐÃI NGỘ

  • Chế độ lương thưởng hấp dẫn (định kỳ review 2 lần/năm);
  • Được tham gia vào các dự án công nghệ lớn, các sáng kiến trọng điểm mang tính đột phá, chuyển đổi số của Ngân hàng;
  • Trải nghiệm các kiến trúc, công nghệ mới nhất, làm việc trực tiếp với các đối tác hàng đầu thế giới (AWS, IBM, Temenos…);
  • Môi trường năng động và cơ hội thăng tiến, với văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc riêng;
  • Được liên tục tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng;
  • Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (bảo hiểm toàn diện).

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Nhân Viên Quản Trị Website là gì?

Quản trị Website (Website Administrator) là quản lý và duy trì một trang web hoặc một loạt trang web để đảm bảo rằng chúng hoạt động một cách hiệu quả và liên tục cung cấp giá trị cho người dùng. Quản trị Website cũng đòi hỏi sự hiểu biết về thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa trang web để tối ưu hóa hiệu suất tìm kiếm. Công việc này có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng trang web thực hiện mục tiêu kinh doanh của tổ chức và duy trì sự hài lòng của khách hàng và người dùng.

Mô tả công việc của quản trị viên website

Quản trị viên website (Website Administrator) là người chịu trách nhiệm quản lý và duy trì một trang web hoặc một hệ thống trang web. Công việc của họ bao gồm một loạt nhiệm vụ để đảm bảo rằng trang web hoạt động suôn sẻ, bảo mật và cung cấp trải nghiệm tốt cho người dùng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một quản trị viên website:

  • Quản lý nội dung: Họ phải thường xuyên cập nhật nội dung trên trang web, bao gồm bài viết, hình ảnh, video và thông tin sản phẩm hoặc dịch vụ.
  • Kiểm tra và đảm bảo tính hoạt động: Họ phải đảm bảo rằng trang web hoạt động đúng cách bằng cách kiểm tra tính hoạt động của các liên kết, biểu mẫu và tính năng trang web.
  • Bảo mật và sao lưu: Quản trị viên website phải đảm bảo tính bảo mật của trang web bằng cách cập nhật hệ thống bảo mật, theo dõi hoạt động đáng ngờ và thường xuyên sao lưu dữ liệu.
  • Quản lý tên miền và hosting: Họ phải theo dõi và duy trì tên miền và dịch vụ hosting, đảm bảo rằng họ luôn hoạt động và còn hiệu lực.
  • Tối ưu hóa trang web: Họ cần cải thiện hiệu suất trang web bằng cách tối ưu hóa tốc độ tải trang, cải thiện SEO, và đảm bảo rằng trang web hiển thị đúng trên các thiết bị khác nhau.
  • Phân tích và báo cáo: Họ phải theo dõi hiệu suất trang web bằng cách sử dụng các công cụ phân tích và tạo báo cáo về lưu lượng truy cập, hành vi người dùng và các số liệu liên quan.
  • Phát triển và cập nhật trang web: Nếu cần, quản trị viên website có thể tham gia vào việc phát triển và cập nhật trang web bằng cách tạo các tính năng mới hoặc cải thiện giao diện.
  • Hỗ trợ cho các chiến dịch tiếp thị trực tuyến: Họ có thể cung cấp hỗ trợ cho các chiến dịch tiếp thị trực tuyến, bao gồm quảng cáo trả tiền, tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và quảng cáo trên mạng xã hội.
  • Làm việc với đội ngũ khác: Quản trị viên website thường phải làm việc với các chuyên gia thiết kế, nhà phát triển, quản lý nội dung và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng trang web hoạt động một cách tốt nhất.

Công việc của quản trị viên website đòi hỏi kiến thức về công nghệ, kỹ thuật, thiết kế giao diện và kỹ năng quản lý để duy trì và cải thiện trải nghiệm của người dùng trên trang web.

Nhân Viên Quản Trị Website có mức lương bao nhiêu?

117 - 156 triệu /năm
Tổng lương
108 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
9 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

117 - 156 triệu

/năm
117 M
156 M
91 M 286 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Quản Trị Website

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Quản Trị Website, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Quản Trị Website
117 - 156 triệu/năm
Nhân Viên Quản Trị Website

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
9%
2 - 4
52%
5 - 7
25%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Quản Trị Website?

Yêu cầu tuyển dụng quản trị website

Trình độ học vấn: Tùy theo trình độ phức tạp của trang web, yêu cầu học vấn có thể từ bằng cử nhân đến bằng thạc sĩ hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị website.

Kiến thức chuyên môn

  • Kiến thức kỹ thuật: Quản trị viên website cần phải có kiến thức về lập trình web, hệ thống quản lý nội dung (CMS), các ngôn ngữ lập trình như HTML, CSS, JavaScript, và kiến thức về cơ sở dữ liệu.
  • Kỹ năng quản lý dự án: Khả năng quản lý dự án và tổ chức công việc là quan trọng để đảm bảo tính hoạt động của trang web.
  • Kiến thức về bảo mật: An toàn thông tin là một phần quan trọng của công việc, vì vậy quản trị viên website cần phải có kiến thức về bảo mật mạng và cách bảo vệ trang web khỏi các mối đe dọa trực tuyến.
  • Hiểu biết về thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng: Hiểu biết về thiết kế giao diện và trải nghiệm người dùng giúp cải thiện khả năng tương tác và thẩm mỹ của trang web.
  • Yêu cầu cụ thể của ngôn ngữ lập trình hoặc CMS: Tùy thuộc vào công nghệ được sử dụng, có thể cần kiến thức cụ thể về một ngôn ngữ lập trình hoặc hệ thống quản lý nội dung cụ thể.
  • Kinh nghiệm: Kinh nghiệm là một lợi thế, đặc biệt khi quản trị viên website đã tham gia vào việc quản lý và duy trì các dự án web trước đây. Đây chính là điểm vô cùng quan trọng mà nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu

Kỹ năng cơ bản

  • Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, như các nhà phát triển, nhà thiết kế và người dùng, là quan trọng.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Trợ lý Tiktok phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để lên lịch làm việc cho sếp và đảm bảo các cuộc họp, nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn.
  • Kỹ năng tự quản lý: Trợ lý Tiktok thường làm việc độc lập, vì vậy họ cần có khả năng tự quản lý công việc và giữ được sự tự động trong việc hoàn thành nhiệm vụ.

Yêu cầu tuyển dụng có thể biến đổi tùy theo yêu cầu cụ thể của tổ chức và dự án. Tuy nhiên, một quản trị viên website giỏi thường cần kết hợp kiến thức kỹ thuật, kỹ năng quản lý, và khả năng sáng tạo để đảm bảo rằng trang web hoạt động một cách hiệu quả và cung cấp giá trị cho người dùng.

Lộ trình thăng tiến của Quản trị website

Lộ trình thăng tiến của Quản trị viên website theo năm có thể thay đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến qua các năm cho vị trí này:

Mức lương trung bình của quảng trị website và các ngành liên quan

Năm 1 - 2: Quản trị viên website mới (Junior Web Administrator):

Học cách quản lý và duy trì trang web cơ bản.Tham gia vào việc cập nhật nội dung và kiểm tra hoạt động trang web.Hiểu biết về kiến thức cơ bản về quản lý nội dung, hệ thống quản lý nội dung (CMS), và cơ bản về SEO.

Năm 3 - 4: Quản trị viên website (Web Administrator):

Đảm bảo tính hoạt động của trang web và hỗ trợ trong việc phát triển và cập nhật trang web.Phát triển kỹ năng quản lý dự án, bảo mật mạng, và tối ưu hóa trang web.Cải thiện khả năng giao tiếp và làm việc với các bên liên quan.

Năm 5 - 6: Chuyên gia quản trị website (Senior Web Administrator):

Quản lý trang web và các dự án lớn hơn.Đảm bảo tính bảo mật cao hơn và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.Tham gia vào việc phát triển trang web và tích hợp các tính năng mới.

Năm 7 - 8: Quản lý trang web (Web Manager):

Chịu trách nhiệm quản lý một nhóm quản trị viên website và các dự án lớn hơn.Tham gia vào quản lý dự án và lập kế hoạch chiến lược cho trang web tổ chức.Liên kết trang web với mục tiêu kinh doanh tổ chức.

Năm 9 - 10: Chuyên gia trang web và phát triển dự án (Web and Project Development Specialist):

Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển dự án trang web quy mô lớn, cùng với việc quản lý trang web tổ chức.Tham gia vào việc phát triển phần mềm tùy chỉnh, tích hợp hệ thống, và quản lý tài nguyên dự án.

Năm 11 - 12 và sau: Quản lý dự án và chiến lược trang web (Web Project and Strategy Manager):

Đảm bảo rằng tất cả các dự án trang web đáp ứng các mục tiêu kinh doanh và chiến lược tổ chức.Quản lý một nhóm lớn và định hướng chiến lược trang web cho toàn tổ chức. Đóng vai trò quản lý cấp cao trong lĩnh vực quản trị website và phát triển web.

Lưu ý rằng các mức độ thăng tiến có thể biến đổi tùy theo tổ chức và ngành công nghiệp. Ngoài ra, quản trị viên website cần liên tục nâng cao kiến thức và kỹ năng, theo dõi xu hướng công nghệ mới và luôn luôn cập nhật bản thân để đảm bảo sự phát triển trong lĩnh vực này.

Tìm việc theo nghề nghiệp