1,867 việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Trưởng nhóm Đối tác học tập - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Chuyên Viên Cao Cấp Đối Tác Học Tập - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
Chuyên Viên Phát Triển Đại Lý - Hết hạn
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM
5.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 40 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
9 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
5.5 - 8.5 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5.5 - 8.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Owe Operation
Owe Census Team Leader - Hết hạn
Công Ty TNHH Owe Operation
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Trưởng nhóm Đối tác học tập - Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
4.0
3 đánh giá 140 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 27/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/03/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Nội dung công việc

  • Trực tiếp thực hiện việc giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng và kiến thức cho trưởng phòng giao dịch, quản lý khu vực.
  • Quản lý và phân bổ nguồn lực để trực tiếp thực hiện giảng dạy các khóa học phù hợp cho các cấp bậc / đơn vị.
  • Đảm bảo chất lượng việc triển khai chương trình đào tạo thông qua việc quản lý đánh giá chất lượng học tập; đánh giá tác động và hiệu quả học tập đối với hoạt động của các Đơn vị và cá nhân.
  • Mở rộng việc triển khai đào tạo thông qua tìm kiếm, phát triển năng lực, hỗ trợ giảng viên nội bộ tại đơn vị phụ trách.
  • Khảo sát / Đánh giá năng lực nhân viên và phân tích các chỉ số kinh doanh từ đó đề xuất những chương trình huấn luyên / kèm cặp phù hợp dành cho các đối tượng chưa đáp ứng yêu cầu năng lực.
  • Phát triển nội dung chương trình, công cụ ứng dụng đảm bảo tính thực tế / ứng dụng của chương trình. Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế tài liệu, kết nối các nội dung với Key driver KD. Thiết kế các chương trình thực hành chuẩn theo Key driver.
  • Trực tiếp thực hiện việc huấn luyện / kèm cặp dành cho các cấp TPGD, QLKV KDML nhằm cải thiện năng lực và kết quả các chỉ số.
  • Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các giải pháp đào tạo vào các dự án đào tạo trọng điểm nhằm nâng cao hiệu quả/ hiệu suất cán bộ nhân viên theo miền phụ trách.
  • Phân bổ nguồn lực phụ trách các dự án gia tăng hiệu suất, theo dõi quá trình thực hiện và đo lường kết quả. Đề xuất những cải tiến phù hợp nhằm đạt mục tiêu dự án.
  • Phân tích nhu cầu đào tạo từ đó làm cơ sở để xây dựng các Chương trình đào tạo theo lộ trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của tổ chức & phát triển phòng ban/ cá nhân.
  • Quản lý và phân bổ nguồn lực để xây dựng các chương trình đào tạo thông qua việc tìm hiểu, tư vấn & phối hợp với các đơn vị liên quan, thiết kế, phát triển & chuẩn hóa giải pháp đào tạo.
  • Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, phân bổ GV đào tạo phù hợp với các nội dung/ đối tượng. Đảm bảo Integrity với các kế hoạch đào tạo.
  • Theo dõi các kết quả KPI học tập định kỳ theo miền phụ trách, đề xuất giải pháp khắc phục sự cố & phân bổ nguồn lực thực thi. Đảm bảo các KPI học tập của phòng ban.

2. Thời gian làm việc: T2- T6 (Nghỉ T7 và CN)

Buổi sáng: 8h30 - 12h00; Buổi chiều: 13h30 - 17h30

3. Địa điểm làm việc:

  • HCM: Số 3, Đường Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Lợi Đông, Thành phố Thủ Đức, Thành Phố Hồ Chí Minh.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.

2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan

  • Có kinh nghiệm đạo tạo / giảng dạy tại các công ty tài chính hoặc công ty có quy mô lớn.

3. Các Kỹ năng

  • Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề.
  • Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến.
  • Khả năng sáng tạo và đưa ra ý tưởng mới phù hợp.
  • Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
  • Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ trong cả lời nói và văn bản.
  • Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp.
  • Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và kỹ năng giao tiếp.

4.  Năng lực chuyên môn nghiệp vụ

  • Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng.
  • Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video.
  • Phát triển và triển khai các chương trình đào tạo.
  • Kỹ năng lập kế hoạch đào tạo và quản lý đội nhóm.

5. Các Kinh nghiệm liên quan

  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về đào tạo.
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về phát triển chương trình đào tạo.
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về quản lý đào tạo.

6. Yêu cầu khác

  • Trung thực.
  • Chịu trách nhiệm.
  • Có tinh thần cầu tiến.

ĐÃI NGỘ:

  • Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
  • Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
  • Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “NHÂN VIÊN” làm trung tâm của sự phát triển công ty.
  • Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
  • Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings…).
  • Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
  • F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm là gì?

Nhân viên trưng bày sản phẩm (visual merchandiser) là người có nhiệm vụ sắp xếp và trình bày sản phẩm sao cho hiệu quả và hấp dẫn nhất. Là một nhân vật được trưng bày, bạn có thể sử dụng nhiều biểu thức, biểu thức khác nhau để thu hút khách và kích thích mua hàng. Tuy nhiên, tùy theo yêu cầu, các sản phẩm trưng bày riêng lẻ có thể chỉ cần sắp xếp lại hàng hóa theo những yêu cầu có sẵn của khách hàng, tín hiệu thương mại mà không cần phải tạo ra cách thức trình bày.

Mô tả công việc của Nhân viên trưng bày sản phẩm

  • Sắp xếp sản phẩm: Nhân viên trưng bày phải sắp xếp sản phẩm sao cho gọn gàng, dễ nhìn và thuận tiện cho khách hàng. Họ cần xác định vị trí phù hợp cho từng sản phẩm để tạo ra sự hài hòa và sắp xếp hợp lý.
  • Tạo không gian trưng bày: Nhân vật trưng bày phải tạo ra không gian trưng bày hấp dẫn và thu hút khách hàng. Họ có thể sử dụng các phụ kiện, đèn chiếu sáng, bảng thông tin và các yếu tố trang trí khác để tạo ra một môi trường mua sắm hấp dẫn.
  • Hiển thị sản phẩm: Nhân viên trưng bày phải biết cách trình bày sản phẩm một cách chuyên nghiệp và hấp dẫn. Họ cần chú ý đến việc sắp xếp các sản phẩm theo nhóm, màu sắc, kích thước và các tiêu chí khác để tạo ra sự thu hút và tạo điểm nhấn cho sản phẩm.
  • Theo dõi và bảo trì: Nhân viên trưng bày cần theo dõi và bảo trì khu vực trưng bày để đảm bảo rằng sản phẩm luôn được trưng bày theo cách tốt nhất. Họ cần kiểm tra và điều chỉnh sản phẩm, làm sạch và bảo quản các vật liệu trưng bày để đảm bảo độ hấp thụ và chất lượng của khu vực trưng bày.
  • Tư vấn khách hàng: Nhân viên trưng bày cũng có thể cung cấp thông tin và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm. Họ cần có kiến ​​thức về sản phẩm và khả năng giao tiếp tốt để giải đáp các câu hỏi và hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm.

Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm có mức lương bao nhiêu?

130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 195 triệu

/năm
130 M
195 M
78 M 351 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
7%
2 - 4
40%
5 - 7
31%
8+
22%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên trưng bày sản phẩm 

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên trưng bày sản phẩm cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Kiến thức chuyên môn

  • Kiến thức về sản phẩm: Nhân viên trưng bày sản phẩm cần có kiến ​​thức về sản phẩm mà họ đang trưng bày. Điều này bao gồm các phần hiểu biết về tính năng, ưu điểm, cách sử dụng và lợi ích của sản phẩm để có thể tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng.
  • Kiến trúc về trình bày và trang trí: Sản phẩm trưng bày dành cho người dùng cần hiểu về các quy tắc cơ bản của trình bày và trang trí để tạo ra một đường dẫn trình bày không gian lận. Điều này bao gồm sự hiểu biết về màu sắc, độ sáng, cách sắp xếp sản phẩm và cách sử dụng các trang trí phụ kiện.
  • Kiến trúc về xu hướng và thị trường: Sản phẩm trưng bày dành cho người dùng cần cập nhật kiến ​​thức về xu hướng và thị trường để có thể áp dụng những ý tưởng mới và phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm việc theo dõi các xu hướng mới, nghiên cứu về đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu về sự phát triển của ngành nghề.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Nhân viên trưng bày các sản phẩm cần có khả năng tổ chức công việc và quản lý hiệu quả thời gian. Điều này bao gồm khả năng sắp xếp công việc, nhiệm vụ ưu tiên và hoàn thành công việc trong thời hạn.

Ngoại hình giọng nói

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên trưng bày sản phẩm. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên trưng bày sản phẩm thành công trong công việc

  • Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
  • Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
  • Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
  • Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
  • Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
  • Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm

Kỹ năng giao tiếp 

  • Kỹ năng giao tiếp tiếp theo: Sản phẩm trưng bày nhân viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, chức năng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thu hút sự quan tâm của khách hàng.
  • Kỹ năng lắng nghe: Nhân viên trưng bày sản phẩm cần có khả năng lắng nghe khách hàng để hiểu được nhu cầu và mong muốn của họ. Họ cần biết lắng nghe và trả lời các câu hỏi và yêu cầu từ khách hàng một cách tận tâm.
  • Kỹ năng tư vấn: Nhân viên trưng bày sản phẩm cần có khả năng tư vấn khách hàng về sản phẩm một cách chuyên nghiệp và tận tâm. Họ cần hiểu biết về sản phẩm để có thể giải đáp các câu hỏi và đưa ra những lời khuyên phù hợp cho khách hàng.
  • Kỹ năng thuyết phục: Nhân viên trưng bày sản phẩm cần có khả năng thuyết phục khách hàng mua sản phẩm. Họ cần biết cách sử dụng lợi ích và đặc điểm của sản phẩm để thuyết phục khách hàng về giá trị của nó.
  • Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Sản phẩm trưng bày nhân viên cần có khả năng giao tiếp với nhiều loại khách hàng, bao gồm cả khách hàng nước ngoài. Họ cần biết cách tương tác và giao tiếp một cách hiệu quả với mọi người.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên trưng bày sản phẩm

Mức lương bình quân của Nhân viên trưng bày sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Từ 0 - 2 năm: Nhân viên trưng bày sản phẩm

Đây là vị trí cơ bản và đầu tiên trong lĩnh vực trưng bày sản phẩm. Nhân viên trưng bày sản phẩm chịu trách nhiệm sắp xếp và trưng bày sản phẩm một cách hấp dẫn để thu hút khách hàng.

Từ 1 - 3 năm: Trưởng nhóm trưng bày sản phẩm

Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Nhân viên trưng bày sản phẩm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí nhóm trưởng. Nhóm trưởng trưng bày sản phẩm có trách nhiệm quản lý và nhân viên hướng dẫn trưng bày sản phẩm, đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng và hiệu quả.

Từ 3 - 5 năm: Quản lý trưng bày sản phẩm

Vị trí trưng bày sản phẩm là một bước thăng tiến cao hơn. Quản lý trưng bày sản phẩm có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động trưng bày sản phẩm trong công ty. Họ vô địch lập kế hoạch, quản lý nguồn lực và đảm bảo rằng sản phẩm trưng bày đạt được mục tiêu kinh doanh.

Tìm việc theo nghề nghiệp