Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
- Mapping chuẩn chương trình quốc tế với Chương trình GDPT 2018; thiết kế, chuẩn hóa, triển khai và đảm bảo chất lượng học thuật cho các chương trình Tiếng Anh, Toán, Khoa học và ICT theo lộ trình CLIL → EMI.
- Đối chiếu và liên thông với các chuẩn quốc tế (CEFR, Cambridge CLIL, ECML, IB, Ofsted, EMI Asia)
- Thiết kế đánh giá và tập huấn giáo viên qua PD chuẩn quốc tế (ví dụ Cambridge Professional Development, McGraw Hill PD)
NỘI DUNG THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
XÂY DỰNG & ĐỐI SÁNH CHƯƠNG TRÌNH
- Chịu trách nhiệm thiết kế – chuẩn hóa – đảm bảo chất lượng học thuật cho các chương trình Tiếng Anh, Toán, Khoa học và ICT theo lộ trình CLIL–EMI.
- Đối sánh nội dung, năng lực và chuẩn đầu ra môn Tiếng Anh/ các môn khoa học, ICT giữa các chuẩn quốc tế (CEFR, Cambridge, Pearson, McGraw Hill, Oxford) và Chương trình GDPT 2018 với CEFR × CLIL/EMI cho từng cấp lớp (Tiểu học – THCS – THPT), đảm bảo học sinh vừa đạt chuẩn quốc gia vừa có năng lực hội nhập quốc tế.
- Thiết kế khung chương trình CLIL Foundation – CLIL Core – EMI with safeguards cho Toán, Khoa học, ICT. Xây dựng learning outcomes, scope & sequence, lesson framework phù hợp từng mức CEFR. Đảm bảo vertical alignment (liên thông các cấp) và horizontal alignment (nội dung – ngôn ngữ – đánh giá). Chuẩn hóa học liệu: sách, worksheet, slides, LMS, học liệu số (Cambridge One, Practice Extra, LMS nội bộ).
- Thiết kế và triển khai tập huấn CLIL/EMI cho GV Tiểu học – THCS – THPT: thực hiện mentoring, coaching sau dự giờ; xây dựng handbook, guideline, lesson exemplars cho GV; hỗ trợ GV trong giai đoạn pilot và scale-up; GVđạt chuẩn CLIL/EMI theo cấp học và triển khai ổn định.
THIẾT KẾ ĐÁNH GIÁ & ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG HỌC THUẬT
- Thiết kế hệ thống đánh giá toàn diện: xây dựng các hình thức đánh giá thường xuyên (formative) và định kỳ (summative), bao gồm bài tập đánh giá năng lực, đề kiểm tra và rubric chi tiết để đảm bảo tính minh bạch, nhất quán và không làm giảm kết quả học tập khi thực hiện CLIL/EMI.
- Dự giờ và quan sát lớp học: thực hiện đánh giá trực tiếp quá trình giảng dạy, đưa ra phản hồi kịp thời và khuyến nghị cải tiến nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.
- Thu thập và phân tích dữ liệu học tập: theo dõi tiến độ học tập của học viên, phân tích kết quả kiểm tra và phản hồi từ học sinh/phụ huynh để đưa ra đề xuất cải tiến chương trình.
- Đảm bảo chuẩn đầu ra học thuật: liên kết kết quả đánh giá với khung CEFR và các kỳ thi quốc tế (YLE, KET, PET, FCE, IELTS, TOEFL, PTE), đảm bảo học viên đạt chuẩn năng lực theo lộ trình.
- Báo cáo định kỳ: tổng hợp dữ liệu đánh giá, đưa ra khuyến nghị chiến lược cho việc điều chỉnh chương trình và phương pháp giảng dạy.
PHỐI HỢP HỌC THUẬT
- Phối hợp chặt chẽ với Ban quản lý và đội ngũ đào tạo để đảm bảo sự thống nhất, liên thông và nhất quán của chương trình học thuật trong toàn hệ thống.
- Tham gia kiểm định nội bộ và chu kỳ đánh giá chương trình: rà soát chất lượng, đề xuất cải tiến và đảm bảo chương trình đáp ứng chuẩn quốc tế cũng như yêu cầu của GDPT 2018.
- Hỗ trợ tổ chức các hội thảo, sự kiện học thuật và hoạt động tại trường: đóng góp nội dung chuyên môn, tham gia diễn giả, điều phối hoạt động nhằm nâng cao uy tín học thuật và thương hiệu của trung tâm.
- Tăng cường kết nối giữa các bộ phận (học vụ, đào tạo, marketing, vận hành) để đảm bảo chương trình được triển khai đồng bộ và hiệu quả.
THAM GIA GIẢNG DẠY
- Tham gia giảng dạy trực tiếp hoặc dạy thay khi được phân công, nhằm đảm bảo tính liên tục và chất lượng của chương trình đào tạo.
- Đảm bảo quản lý lớp học hiệu quả: duy trì kỷ luật, tạo môi trường học tập tích cực và khuyến khích sự tham gia của học viên.
- Đảm bảo chất lượng bài dạy: tuân thủ khung chương trình, mục tiêu học tập và phương pháp giảng dạy chuẩn quốc tế; đồng thời áp dụng các kỹ thuật sư phạm hiện đại để nâng cao trải nghiệm học tập.
- Đóng vai trò hình mẫu học thuật: thể hiện năng lực giảng dạy chuẩn mực, hỗ trợ giáo viên khác thông qua việc chia sẻ kinh nghiệm và phương pháp giảng dạy.
Cử nhân trở lên ngành Sư phạm / Ngôn ngữ Anh (ưu tiên Thạc sĩ / TESOL / Applied Linguistics).
Trình độ tiếng Anh: IELTS 6,0 - 7.5+ hoặc tương đương.
Thành thạo mapping GDPT 2018 – CEFR – CLIL/EMI - Cambridge/Pearson/Oxford/Common core; hiểu biết chương trình K–12.
Thiết kế PD theo chuẩn Cambridge/IB; năng lực mentoring & moderation.
≥ 2 năm giảng dạy và quản lý/điều phối học thuật
Kinh nghiệm làm việc với publishers/partners quốc tế là lợi thế: liên lạc học thuật với McGraw Hill, Cambridge, IB, SEAMEO, Oxford và các chuyên gia EMI khu vực.
BITEX hiện là nhà phân phối độc quyền máy tính Casio tại thị trường Việt Nam và là đối tác lớn của Casio Nhật Bản. Công ty còn phân phối các sản phẩm chất lượng cao phục vụ cho lĩnh vực giáo dục và văn phòng phẩm của Thái Lan, Indonesia v.v…
Hoạt động kinh doanh sản xuất của cộng ty có nhiều thành tựu. Từ doanh thu 130 tỷ đồng năm 2002, BITEX đã đạt 1400 tỷ đồng năm 2016, tăng gấp 10 lần so với giai đoạn đầu cổ phần, mạng lưới phân phối sản phẩm của công ty hiện phủ khắp 63 tỉnh thành trên cả nước. Với sự tăng trưởng trong kinh doanh cùng việc thực hiện nghĩa vụ thuế nghiêm túc, công ty đã vinh dự được nhận Cờ thi đua Chính phủ 2016, Giải vàng chất lượng quốc gia 2014 và nhiều năm liên tiếp nhận bằng khen của Bộ tài chính, Tổng cục thuế. Bên cạnh đó, BITEX được các tổ chức tài chính, tín dụng, kiểm toán trong và ngoài nước đánh giá và xếp hạng cao về mức độ uy tín thông qua báo cáo tài chính hàng năm như Tập đoàn tài chính toàn cầu AIG ở Nhật Bản, tổ chức tín dụng Vietcombank, các công ty kiểm toán độc lập hàng đầu DTL, A&C, Grant Thornton…
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Chính sách cắt giảm và phong cách điều hành gây áp lực cho người lao động
Quản Lý Kém và Việc Chậm Trả Lương tại Công Ty
Môi trường công ty thiếu sự công bằng và phúc lợi
Trưởng phòng học thuật (Academic Manager) là người chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về mảng chuyên môn – đào tạo – học vụ của toàn bộ các cơ sở giáo dục.
Mục tiêu của Trưởng phòng học thuật là hoạch định các công việc liên quan đến đào tạo chuyên môn của các cơ sở giáo dục. Công việc cụ thể của trưởng phòng học thuật bao gồm:
Trưởng phòng học thuật sẽ là người trực tiếp tham gia vào quy trình quản lý nhân sự tại các đơn vị được cấp trên giao phó. Đối với trung tâm ngoại ngữ, họ sẽ là những người sắp lịch, kiểm tra, đánh giá, nhận xét về giờ giấc cũng như kỷ cương của giảng viên, trợ giảng.
Mỗi trung tâm giảng dạy sẽ có quy mô, số lượng học viên, khóa học khác nhau. Một trong những nhiệm vụ chính của Trưởng phòng học thuật là phân công cho các giáo viên, trợ giảng quản trị số lượng và chất lượng của mỗi lớp, mỗi khóa học.
Trưởng phòng học thuật sẽ là cầu nối giữa các bộ phận trong trung tâm và phụ huynh học viên với trung tâm. Họ sẽ làm rõ để các bậc phụ huynh hiểu hơn về chất lượng, nghĩa vụ và quyền lợi của các con em khi đăng ký học tập tại đây.
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Học Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Ngoại hình, giọng nói
Giao dịch viên là hình ảnh của ngân hàng và chịu trách nhiệm tạo ấn tượng tốt với khách hàng, nên ngoại hình, giọng nói là những yêu cầu căn bản nhất để ứng tuyển vị trí này:
Kỹ năng giao tiếp
Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ giao dịch viên ngân hàng nào, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Trong quá trình trao đổi, hỗ trợ khách hàng, giao dịch viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho khách hàng sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về dịch vụ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 – 6 năm |
10.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 6 năm trở lên |
25.000.000 – 38.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Trưởng phòng học thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Cộng tác viên học vụ (Collaborative Academic Advisor) là một người làm việc trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo, có trách nhiệm hỗ trợ và tư vấn cho học sinh, sinh viên hoặc người học trong việc lựa chọn môn học, quản lý học vụ, và đạt được mục tiêu học tập cá nhân. Cộng tác viên học vụ thường làm việc cùng với Nhân viên tư vấn học vụ hoặc các chuyên gia học vụ khác để đảm bảo sự hỗ trợ toàn diện cho học sinh hoặc sinh viên.
>> Đánh giá: Đây là vị trí lý tưởng cho những ai muốn bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp. Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng đòi hỏi sự nhiệt tình, ham học hỏi, và sẵn sàng tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của công việc học vụ. Các kỹ năng về quản lý công việc, giao tiếp và làm việc nhóm sẽ được đánh giá cao và có thể giúp cộng tác viên phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực này.
Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên học vụ (hoặc cán bộ học vụ) là một người làm việc trong lĩnh vực quản lý và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến việc học tập và học vụ tại một tổ chức giáo dục, chẳng hạn như trường đại học, trường trung học hoặc các cơ sở đào tạo khác. Công việc của họ bao gồm quản lý hồ sơ học sinh/sinh viên, hỗ trợ quá trình đăng ký học, xác định lịch học, giải quyết các vấn đề liên quan đến học phí, thực hiện quy định học vụ, và cung cấp thông tin và hỗ trợ cho học sinh/sinh viên về các khía cạnh của cuộc sống học tập.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi ứng viên có kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống linh hoạt và kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục. Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý học vụ, tinh thần trách nhiệm cao, và kỹ năng giải quyết vấn đề cũng là những yếu tố quan trọng để thành công trong vị trí này.
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên giáo vụ (Academic Officer) là những người làm nhiệm vụ theo dõi và giám sát chung các quy trình của trường học bao gồm việc học tập của học sinh cũng như việc dạy học của giáo viên. Nhiệm vụ chính của nhân viên giáo vụ là xây dựng các kế hoạch cho các hoạt động gồm các buổi họp, các sự kiện, việc dạy và học, các hoạt động ngoại khóa, các buổi lễ,... nhằm đảm bảo mọi sự kiện đều thuận lợi và an toàn diễn ra.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc quản lý hành chính, có kỹ năng tổ chức công việc xuất sắc và khả năng làm việc dưới áp lực. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian là những yếu tố quan trọng giúp chuyên viên giáo vụ hoàn thành tốt công việc và đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức giáo dục.
Mức lương: 25 - 38 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên
Trưởng phòng học thuật (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng học thuật sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách.
>> Đánh giá: Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành ngân hàng luôn có nhu cầu tuyển dụng giao dịch viên có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong ngân hàng. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kinh doanh đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng nhân sự lương cao
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng học thuật đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên học vụ mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Cộng tác viên học vụ mới cập nhật