Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
I. CÔNG VIỆC TẠO NGUỒN
· Triển khai các thỏa thuận hợp tác của công ty với các đơn vị tại địa bàn theo yêu cầu. Tham gia tổ chức sự kiện để tiếp cận khách hàng tiềm năng và công việc khác để đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao.
· Thay mặt công ty làm việc với các tổ chức, cơ quan, ban ngành địa phương, trường học trên địa bàn được giao và thực hiện công tác tổ chức hội nghị giới thiệu chương trình XLKĐ.
· Chịu chỉ tiêu về data tạo nguồn theo giao việc của Trưởng Văn phòng/Công ty (Chỉ tiêu theo từng thời kỳ kinh doanh)
· Thu thập thông tin tệp khách hàng tiếp cận được qua các sự kiện công ty tham gia/tổ chức
· Tìm kiếm, xây dựng và quản lý mạng lưới Cộng tác viên, đối tác,… tại khu vực được giao để khai thác thị trường, tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho Suleco. Nhằm phục vụ bộ phận tư vấn hướng nghiệp có data thực hiện tư vấn.
· Báo cáo tình hình thực hiện các hợp đồng liên kết cung ứng nguồn lực, tính khả thi và hiệu quả của hợp đồng đã ký kết.
· Thực hiện chương trình tạo nguồn tại khu vực các tỉnh lân cận của Miền Trung khi có yêu cầu. Tìm hiểu thông tin, chiến lược, chính sách, chương trình của các công ty hoạt động cùng ngành nghề kinh doanh
II. CÔNG VIỆC TƯ VẤN VÀ CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC
· Giới thiệu các chính sách của Nhà nước, địa phương dành cho Người đi làm việc tại nước ngoài, hướng dẫn để Người lao động được hưởng chính sách.
· Tư vấn – xác định ý chí Người lao động tham gia chương trình đi làm việc tại Nhật Bản
· Tham gia đào tạo chuyên môn mà công ty tổ chức cho nhân viên nâng cao trình độ, nghiệp vụ về tạo nguồn và XKLĐ.
· Tham gia xây dựng & chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ để xây dựng phần mềm và ngân hàng dữ liệu trực tuyến cho công ty
· Phối hợp bộ phận hướng nghiệp để nâng cao hiệu quả tư vấn và năng suất tuyển dụng của công ty.
· Phối hợp với TT CTHV& QL TTS thực hiện chăm sóc học viên, TTS.
· Thực hiện đầy đủ các Báo cáo - đánh giá định kỳ.
· Các công việc khác theo phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã làm qua công tác tuyển sinh, tư vấn giáo dục, dịch vụ khách hàng, chăm sóc khách hàng, tư vấn xuất khẩu lao động,...
- Có thể đi công tác
Làm việc tại VPĐD tại Quảng Nam: Số 236 Lý Thường Kiệt, Phường An Mỹ, Thành phố Tam Kỳ, Quảng Nam – Văn phòng đại diện Suleco
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp điện thoại
- Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
- Độ tuổi: 28 - 35
- Thời gian làm việc: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ( 8h00 - 17h00), sáng thứ 7 khi cần thiết
- Đồng nghiệp: Trẻ trung, năng động
- Lương: Cạnh tranh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì?
Nhân viên tư vấn tuyển sinh (Admissions Consultant) là những người am hiểu về khóa học, chương trình đào tạo, các ngành đào tạo ở trường học, trung tâm, bao gồm từ mẫu giáo tới trung học, đại học (phổ biến nhất là ở trung tâm đào tạo ngoại ngữ, tin học, kỹ năng và các trường đại học). Nhân viên tư vấn tuyển sinh sẽ giới thiệu, tư vấn cho học sinh, phụ huynh và học viên tiềm năng về các chương trình, căn cứ vào năng lực, điểm mạnh của học sinh, học viên đó. Dĩ nhiên, bạn cũng sẽ cung cấp thông tin về học phí, các ưu đãi, hỗ trợ "khách hàng tiềm năng" của mình chuẩn bị hồ sơ, đăng ký khóa học...
Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Các nhiệm vụ của Nhân viên tư vấn tuyển sinh ở trường học, trung tâm khác nhau sẽ có thể khác nhau một chút nhưng về cơ bản thì công việc chính của bạn gồm có:
- Hỗ trợ học sinh, học viên và phụ huynh tìm hiểu về trường, trung tâm, khóa học... và chuẩn bị để đăng ký, dự thi, nhập học.
- Giới thiệu, làm nổi bật thế mạnh của trường, của trung tâm để thu hút học sinh, học viên.
- Tư vấn, hỗ trợ để học sinh, học viên mới có thể nhanh chóng hòa nhập.
- Thông báo và cập nhật thường xuyên các quy trình cũng như yêu cầu nhập học của trường, trung tâm; rõ ràng về các chương trình, chuyên ngành và khóa học cũng như một số chính sách khuyến mãi, giảm học phí, hỗ trợ tài chính cho học sinh, học viên.
- Tổ chức ngày hội tư vấn tuyển sinh, tổ chức và tham gia các sự kiện tại trường cũng như cơ hội quảng bá khác.
- Thực hiện các cuộc phỏng vấn, trao đổi, kiểm tra và hoàn thiện tài liệu, hồ sơ đăng ký cho học sinh, học viên.
- Sắp xếp các chuyến tham quan khuôn viên trường, trung tâm và tổ chức các buổi định hướng cung cấp thông tin (cả online và offline).
- Chủ động tìm hiểu về các quy định liên quan tới luật giáo dục, tìm hiểu các xu hướng đào tạo, phát triển nguồn lực.
- Tư vấn và bán khóa học cho học viên tiềm năng.
Nhân viên tư vấn tuyển sinh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên tư vấn tuyển sinh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên tư vấn tuyển sinh?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Như đã đề cập, công việc Nhân viên tư vấn tuyển sinh không yêu cầu bắt buộc về bằng cấp, tuy nhiên, ngày nay thì nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có bằng cao đẳng trở lên các chuyên ngành về sư phạm, giáo dục, khoa học xã hội hoặc tương đương. Ngoài ra, tiêu chí về kinh nghiệm và kỹ năng thì sẽ được chú ý hơn, chẳng hạn như:
- Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong vai trò Nhân viên tư vấn tuyển sinh, nhân viên CSKH, bán hàng, sales hoặc liên quan.
- Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp bằng lời nói và văn bản, tương tác khéo léo, tinh tế.
- Yêu thích môi trường giáo dục.
- Hiểu về các chương trình đào tạo, quy trình tuyển sinh.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng kết nối, xây dựng mối quan hệ.
- Kỹ năng hướng dẫn, tư vấn, chăm sóc khách hàng, thuyết phục.
- Khả năng đa nhiệm và làm việc có tổ chức, sắp xếp khoa học, hợp lý.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Mức lương trung bình của Nhân viên tư vấn tuyển sinh thông thường dao động từ 8 – 10 triệu đồng một tháng dành cho nhân viên mới chưa có nhiều kinh nghiệm, bên cạnh đó còn có các khoản thưởng dự án hoặc hoa hồng khi ghi nhận được nhiều học viên.
- Đối với Nhân viên kinh doanh, khoảng từ 12 triệu - 27 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên tư vấn bán hàng, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Nhân viên tư vấn tuyển sinh mới
Ở vị trí này, bạn sẽ tập trung vào việc cung cấp thông tin và tư vấn cơ bản cho học sinh và phụ huynh về quy trình tuyển sinh, các trường học và chương trình học cụ thể.
Nhân viên tư vấn tuyển sinh có kinh nghiệm
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí này. Tại đây, bạn sẽ trở thành một tư vấn có khả năng tư vấn chi tiết hơn, hiểu sâu hơn về các trường học và chương trình học, và có khả năng đánh giá học sinh để đề xuất lựa chọn tốt nhất.
Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh
Vị trí này có thể là một bước tiến cho những người có kỹ năng lãnh đạo. Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh quản lý một nhóm Nhân viên tư vấn tuyển sinh, đảm bảo rằng mục tiêu bán hàng được đạt, và đào tạo và hướng dẫn các nhân viên mới.
Quản lý tuyển sinh
Ở vị trí này, bạn có thể chuyên môn hóa kiến thức và kỹ năng của mình trong một lĩnh vực cụ thể, như tuyển sinh quốc tế hoặc quản lý tuyển sinh của một cơ sở giáo dục lớn. Bạn có thể giám sát toàn bộ quy trình tuyển sinh hoặc phụ trách một số dự án quan trọng.
Giám đốc phòng tuyển sinh
Tùy thuộc vào kích thước của tổ chức, bạn có thể tiến đến vị trí cao hơn như Giám đốc Tuyển sinh hoặc Giám đốc Phòng tuyển sinh. Ở đây, bạn sẽ định hướng chiến lược tuyển sinh của tổ chức và quản lý toàn bộ bộ phận tuyển sinh.