4,871 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 27 ngày trước
11 - 13 triệu
Nghệ An
Đăng 2 ngày trước
10 - 15 triệu
Đăng 4 ngày trước
Tới 20 triệu
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ANH NGỮ ESA
Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh
CÔNG TY CỔ PHẦN ANH NGỮ ESA
Thỏa thuận
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công ty TNHH Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar
Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh
Đầu tư Hợp tác Quốc tế Daystar
12 - 15 triệu
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 7 ngày trước
15 - 30 triệu
Đăng 7 ngày trước
10 - 40 triệu
Đăng 8 ngày trước
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Công ty TNHH Giáo dục Khai Nguyên
Senior Admissions
Giáo dục Khai Nguyên
10 - 14 triệu
Đăng 9 ngày trước
7 - 12 triệu
Nghệ An
Đăng 9 ngày trước
11 - 13 triệu
Hưng Yên
Đăng 9 ngày trước
12 - 14 triệu
Hưng Yên
Đăng 9 ngày trước
7 - 12 triệu
Đà Nẵng
Đăng 9 ngày trước
the canadian international school
[CIS] Admissions Officer
CISS
20 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 23/05/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

This position will oversee the business development process within the school and the company to promote its longevity. Their duties include working closely with other company executives and management teams, meeting with potential business partners to maintain client relationships and monitoring market trends to develop new business ventures.

  • Consults customers about MLC programs and services.

  • Be responsible for the assigned admission targets.

  • Incorporates with staff from other departments to make sure that students are in the best care.

  • Incorporates with other CIS departments to make sure the facilities are ready for customers' event at MLC.

  • Receives potential customers via email, Facebook, text message, introduction, and takes care of customers as guided in the admission procedure.

  • Updates potential and current customers onto the customer management system, makes sure that the information is collected correctly and completely.

  • Records all students' documents during the enrollment process

  • Regularly reports about admission status.

  • Consults potential parents and students about the programs and service of MLC, recognizes each student’s needs to give focused consulting which help parents choose suitable sports for the student.

  • Assists parents in filling the application forms.

  • Assists customers in contacting relevant departments to complete necessary steps for enrollment /booking service(accounting, coaches, academic services, etc.)

  • Receives feedback and contributions from parents and contacts the relevant departments to address parent feedback.

  • Monitor, record paperwork relating to the processing of comments from parents.

  • Follow-up with interested parents to make sure that parents are well-informed with MLC news and promotions.

  • Convinces prospective customers choose the MLC for reasons consistent with their needs.

  • Update weekly activities to relevant departments to support students’ activities.

  • Support other departments to contact parents (e.g. re-enrollment confirmation, fees payment reminding).

  • Forward parents’ comments/requests to relevant offices.

  • Regularly update information onto the management system and shared files.

  • Termly report on new students, numbers of students needed to enroll according to target, numbers of booking for assessment tests... and asked by management.

  • Attending school events/ activities.

  • Act as the support for other areas within the Admissions team, providing cover for the Admissions and Customer Service team lead during absences and extra support in busy periods.

  • Other tasks assigned by management (translation, support other offices in school events).

Yêu Cầu Công Việc

  • Bachelor's or higher education in Sales, PR Marketing, Business Administration, or relevant fields.

  • From 1 years of work experience in similar position

  • Excellent English skills, ability in Korean language skills is a plus.

  •  Have experience in building relationships in school communities.

  •  Understand parents and student’s thoughts and needs.

  •  Have good communication skill, negotiation skills.

  •  Be enthusiastic, dynamic and love children.

  •  Can work under pressure

CIS provides an extensive range of benefits, including:

  • Competitive salary
  • Health insurance, social insurance
  • 12 paid days of annual leave
  • 01 day of birthday leave with full pay per calendar year
  • Recharge at our on-site gym and sports facilities & variety of well-being programs
  • Empower your children's education with tuition support for up to 2 kids per family.
  • And more benefits

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công việc của Nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì?

Nhân viên tư vấn tuyển sinh (Admissions Consultant) là những người am hiểu về khóa học, chương trình đào tạo, các ngành đào tạo ở trường học, trung tâm, bao gồm từ mẫu giáo tới trung học, đại học (phổ biến nhất là ở trung tâm đào tạo ngoại ngữ, tin học, kỹ năng và các trường đại học). Nhân viên tư vấn tuyển sinh sẽ giới thiệu, tư vấn cho học sinh, phụ huynh và học viên tiềm năng về các chương trình, căn cứ vào năng lực, điểm mạnh của học sinh, học viên đó. Dĩ nhiên, bạn cũng sẽ cung cấp thông tin về học phí, các ưu đãi, hỗ trợ "khách hàng tiềm năng" của mình chuẩn bị hồ sơ, đăng ký khóa học...

Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Các nhiệm vụ của Nhân viên tư vấn tuyển sinh ở trường học, trung tâm khác nhau sẽ có thể khác nhau một chút nhưng về cơ bản thì công việc chính của bạn gồm có:

  • Hỗ trợ học sinh, học viên và phụ huynh tìm hiểu về trường, trung tâm, khóa học... và chuẩn bị để đăng ký, dự thi, nhập học.
  • Giới thiệu, làm nổi bật thế mạnh của trường, của trung tâm để thu hút học sinh, học viên.
  • Tư vấn, hỗ trợ để học sinh, học viên mới có thể nhanh chóng hòa nhập.
  • Thông báo và cập nhật thường xuyên các quy trình cũng như yêu cầu nhập học của trường, trung tâm; rõ ràng về các chương trình, chuyên ngành và khóa học cũng như một số chính sách khuyến mãi, giảm học phí, hỗ trợ tài chính cho học sinh, học viên.
  • Tổ chức ngày hội tư vấn tuyển sinh, tổ chức và tham gia các sự kiện tại trường cũng như cơ hội quảng bá khác.
  • Thực hiện các cuộc phỏng vấn, trao đổi, kiểm tra và hoàn thiện tài liệu, hồ sơ đăng ký cho học sinh, học viên.
  • Sắp xếp các chuyến tham quan khuôn viên trường, trung tâm và tổ chức các buổi định hướng cung cấp thông tin (cả online và offline).
  • Chủ động tìm hiểu về các quy định liên quan tới luật giáo dục, tìm hiểu các xu hướng đào tạo, phát triển nguồn lực.
  • Tư vấn và bán khóa học cho học viên tiềm năng.

Nhân viên tư vấn tuyển sinh có mức lương bao nhiêu?

104 - 260 triệu /năm
Tổng lương
96 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 260 triệu

/năm
104 M
260 M
78 M 585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên tư vấn tuyển sinh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
5%
2 - 4
48%
5 - 7
.32%
8+
15%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên tư vấn tuyển sinh?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Như đã đề cập, công việc Nhân viên tư vấn tuyển sinh không yêu cầu bắt buộc về bằng cấp, tuy nhiên, ngày nay thì nhà tuyển dụng thường tìm kiếm ứng viên có bằng cao đẳng trở lên các chuyên ngành về sư phạm, giáo dục, khoa học xã hội hoặc tương đương. Ngoài ra, tiêu chí về kinh nghiệm và kỹ năng thì sẽ được chú ý hơn, chẳng hạn như:

  • Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong vai trò Nhân viên tư vấn tuyển sinh, nhân viên CSKH, bán hàng, sales hoặc liên quan.
  • Kỹ năng lắng nghe, giao tiếp bằng lời nói và văn bản, tương tác khéo léo, tinh tế.
  • Yêu thích môi trường giáo dục.
  • Hiểu về các chương trình đào tạo, quy trình tuyển sinh.
  • Kỹ năng lập kế hoạch.
  • Kỹ năng kết nối, xây dựng mối quan hệ.
  • Kỹ năng hướng dẫn, tư vấn, chăm sóc khách hàng, thuyết phục.
  • Khả năng đa nhiệm và làm việc có tổ chức, sắp xếp khoa học, hợp lý.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Mức lương trung bình của Nhân viên tư vấn tuyển sinh thông thường dao động từ 8 – 10 triệu đồng một tháng dành cho nhân viên mới chưa có nhiều kinh nghiệm, bên cạnh đó còn có các khoản thưởng dự án hoặc hoa hồng khi ghi nhận được nhiều học viên. 

Nhân viên tư vấn tuyển sinh mới

Ở vị trí này, bạn sẽ tập trung vào việc cung cấp thông tin và tư vấn cơ bản cho học sinh và phụ huynh về quy trình tuyển sinh, các trường học và chương trình học cụ thể.

Nhân viên tư vấn tuyển sinh có kinh nghiệm

Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí này. Tại đây, bạn sẽ trở thành một tư vấn có khả năng tư vấn chi tiết hơn, hiểu sâu hơn về các trường học và chương trình học, và có khả năng đánh giá học sinh để đề xuất lựa chọn tốt nhất.

Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh

Vị trí này có thể là một bước tiến cho những người có kỹ năng lãnh đạo. Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh quản lý một nhóm Nhân viên tư vấn tuyển sinh, đảm bảo rằng mục tiêu bán hàng được đạt, và đào tạo và hướng dẫn các nhân viên mới.

Quản lý tuyển sinh

Ở vị trí này, bạn có thể chuyên môn hóa kiến thức và kỹ năng của mình trong một lĩnh vực cụ thể, như tuyển sinh quốc tế hoặc quản lý tuyển sinh của một cơ sở giáo dục lớn. Bạn có thể giám sát toàn bộ quy trình tuyển sinh hoặc phụ trách một số dự án quan trọng.

Giám đốc phòng tuyển sinh

Tùy thuộc vào kích thước của tổ chức, bạn có thể tiến đến vị trí cao hơn như Giám đốc Tuyển sinh hoặc Giám đốc Phòng tuyển sinh. Ở đây, bạn sẽ định hướng chiến lược tuyển sinh của tổ chức và quản lý toàn bộ bộ phận tuyển sinh.

Tìm việc theo nghề nghiệp