Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Trưởng phòng sáng tạo tại Công ty Bepharco sẽ chịu trách nhiệm chức năng thiết kế 2D và dựng film, giám sát việc định hướng sáng tạo, phát triển và thực hiện tất cả nội dung về ấn phẩm Marketing cũng như các hạng mục cần tính sáng tạo tại công ty.
Công việc sáng tạo (60%)
Dẫn dắt và quản lý đội nhóm
- · Quản lý đội ngũ thiết kế 2D, filming, copywriter và phối hợp với các đối tác bên ngoài để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
- · Hướng dẫn thực hiện công việc sáng tạo với phản hồi mang tính xây dựng và chỉ đạo rõ ràng.
- · Cung cấp phản hồi bằng văn bản và trực tiếp cho các đánh giá hiệu suất hàng tháng, hàng năm, cũng như phản hồi liên tục trong suốt quá trình làm việc.
Định hướng sáng tạo
- · Chịu trách nhiệm về chất lượng các ấn phẩm Marketing bao gồm: sản phẩm in ấn (2D), video, kỹ thuật số và các sản phẩm khác phù hợp với vai trò trưởng phòng Sáng tạo.
- · Tạo lập và quản lý bộ nhận diện thương hiệu của toàn công ty
- · Tạo ra các ấn phẩm Marketing với thiết kế thu hút, độc đáo, phù hợp với nhận diện thương hiệu & quy định của ngành.
- · Đảm bảo các sản phẩm truyền thông tuân thủ các quy định về quảng cáo dược phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khoẻ, trang thiết bị y tế và các sản phẩm chăm sóc sức khoẻ khác
- · Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các ấn phẩm Marketing
Quản lý dự án
- · Hỗ trợ lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch Marketing cho các sản phẩm của công ty, đảm bảo các ý tưởng có trọng tâm chiến lược & phù hợp với định hướng sáng tạo
- · Phối hợp với các phòng ban khác để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của từng chiến dịch nhằm đảm bảo chất lượng ấn phẩm phù hợp với mục tiêu chung
Hợp tác liên phòng ban
- · Cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và chỉ đạo rõ ràng để cải thiện công việc
- · Làm việc chặt chẽ với các trưởng nhóm khác để đảm bảo công việc đúng tiến độ với thời hạn và ngân sách.
Phát triển đội nhóm
- · Quản lý khối lượng công việc để tối đa hóa năng suất của đội ngũ Sáng tạo
- · Xác định và phỏng vấn các ứng viên sáng tạo tiềm năng.
II.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu
- · Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Thiết kế đồ hoạ, Sản xuất phim ảnh hoặc các ngành liên quan.
- · Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Dược phẩm.
- · Kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và làm việc nhóm tốt.
- · Sáng tạo, chủ động và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- · Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng cộng tác hiệu quả liên phòng ban
- · Hiểu biết về các quy định quảng cáo Dược phẩm và các kênh truyền thông hiện đại.
- · Làm việc độc lập dưới áp lực thời gian, đồng thời quản lý nhiều thương hiệu/dự án khác nhau
- · Thành thạo các công cụ phần mềm liên quan trong chuyên môn sáng tạo
Kỹ năng cần thiết khác
- · Sáng tạo và cải tiến
- · Khả năng lãnh đạo
- · Tư duy chiến lược
- · Kỹ năng giải quyết vấn đề
- · Khả năng làm việc dưới áp lực
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
:
1. Lương, Thưởng, đảm bảo an sinh (BHXH, BHYT)
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ thưởng và chính sách theo quy định
- Lương tháng thứ 13, review lương 1 lần/năm
- Nhận đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động , luật BHXH Việt Nam quy định
2. Môi trường làm việc :
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân, anh chị em đồng nghiệp thân thiện.
- Du lịch.
- Khám sức khỏe, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết
3. Cơ hội phát triển bản thân :
- Được đào tạo chuyên môn nghề nghiệp và kỹ năng sống khác.
- Đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức cho nhân viên
- Đề bạt thăng chức, tăng lương, hợp tác phát triển kinh doanh khi đủ điều kiện.
Trải qua lịch sử hình thành và phát triển hơn nửa thế kỷ, đến nay Bepharco là một trong những doanh nghiệp đóng góp lớn nhất cho ngành dược Việt Nam, giúp hiện thực hóa mục tiêu đưa các sản phẩm Việt Nam ra khắp thế giới.Sau quá trình phát triển với những bước tiến nhảy vọt, Bepharco đã chiếm lĩnh vị thế lớn mạnh trên thị trường Việt Nam. Chiến lược kinh doanh sắp tới của chúng tôi là mở rộng ra quốc tế, trên cơ sở mạng lưới liên kết rộng khắp Châu Âu và Châu Á
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Content Creator là gì?
Content Creator là những người sử dụng trí óc để cho ra đời những sản phẩm truyền cảm hứng. Sản phẩm này được thể hiện qua dạng bài viết, hình ảnh, poster, video clip,… Hiện nay các Writer, Copywriter, Youtuber, TikToker, Blogger, Podcast Host, Biên Tập Viên,... đều được xem là một Content Creator
Mô tả công việc của Content Creator
Mục tiêu của Content Creator là thông qua quá trình nghiên cứu, tìm tòi, tạo ra nhiều chủ đề hấp dẫn để thu hút đối tượng khách hàng mục tiêu. Cụ thể công việc của Content Creator bao gồm :
- Nghiên cứu và viết các bài viết về lĩnh vực công ty đang hoạt động
- Tạo và phân phối bài viết để quảng cáo cho công ty và sản phẩm của công ty.
- Phỏng vấn các chuyên gia, khách hàng và lồng ghép quảng cáo đăng tải lên các phương tiện truyền thông.
- Sáng tạo các nội dung như script video, các trang mạng xã hội và các bài viết PR media.
- Chỉnh sửa và sửa đổi văn bản trước khi ra mắt các phương tiện truyền thông.
- Tiến hành nghiên cứu từ khóa và sử dụng các nguyên tắc SEO để tối ưu hóa nội dung.
- Quảng bá nội dung trên mạng xã hội và theo dõi mức độ tương tác
- Xác định nhu cầu của khách hàng và đề xuất các chủ đề mới.
- Phối hợp với các nhóm truyền thông và thiết kế để minh họa các bài viết.
- Cập nhật các bài viết trên trang web và blog của công ty.
- Lên chiến dịch nội dung phát triển từ kế hoạch Marketing tổng thể, đảm bảo việc liên kết các chiến dịch khác và đạt mục tiêu từ cấp trên.
- Đảm bảo duy trì các chỉ số đánh giá chất lượng từ các chiến dịch nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng trên đa kênh.
- Chịu trách nhiệm báo cáo các chỉ số đánh giá hành vi người đọc trên các nền tảng số bao gồm: tạo tracking link, nút kêu gọi hành động, đo đạc số lượng người truy cập, tỉ lệ rời bỏ, các tỉ lệ chuyển đổi theo hành trình người dùng, và toàn bộ các chỉ số đánh giá chất lượng nội dung.
Content Creator có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Content Creator
Tìm hiểu cách trở thành Content Creator, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Content Creator?
Yêu cầu tuyển dụng Content Creator
Kiến thức chuyên môn
Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Nghề sáng tạo nội dung được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Ưu tiên những người đã tạo ra được những sản phẩm, kênh thương hiệu cá nhân riêng
- Có khả năng quan sát, phân tích
- Khả năng tư duy hình ảnh
- Có khả năng chỉnh sửa, edit video
- Biết cách lập kế hoạch, lên ý tưởng nội dung
- Cập nhật liên tục những thông tin nóng sốt, có tầm ảnh hưởng
- Sản xuất những nội dung riêng biệt, có ý nghĩa
- Lựa chọn nền tảng phù hợp
- Thường xuyên đánh giá và thu thập phản hồi về những nội dung mình đang sáng tạo
- Kỹ năng đọc viết
- Kỹ năng sáng tạo
Lộ trình thăng tiến của Content Creator
Mức lương bình quân của Nhân viên Content Creator có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Content Marketing: 9 - 12 triệu/tháng
- Copywriter: 9 - 14 triệu/tháng
- Content Writer: 8 - 13 triệu/tháng
Content Creator Intern: dưới 1 năm kinh nghiệm
Content Creator intern là bước đầu tiên để trở thành một Content Creator chuyên nghiệp. Ở vị trí này, bạn chưa cần quá nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Khi bắt đầu bạn có các nhiệm vụ như tìm hiểu xu hướng hiện tại, tập làm quen với edit, sản xuất video, làm quen với các ứng dụng edit; thực hiện xây dựng thương hiệu cá nhân...
Nhân viên Content Creator: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau quá trình xây dựng thương hiệu cá nhân, tích lũy kinh nghiệm cùng các phương pháp sáng tạo cũng như các bước hành nghề cơ bản bạn sẽ lên vị trí nhân viên của công ty. Ở vị trí này sẽ làm việc theo sự phân công của quản lý. Lên kế hoạch sản xuất nội dung phù hợp với yêu cầu và thời hạn cần hoàn thành
Leader Content : 2 - 5 năm kinh nghiệm
Leader Content là vị trí quản lý tất cả các hoạt động liên quan đến sản xuất nội dung của doanh nghiệp, bao gồm tất cả nội dung trên các nền tảng hiện có. Họ cũng chịu trách nhiệm liên quan đến vấn đề nhân sự của bộ phận content như tuyển dụng Content Creator, đào tạo, đánh giá năng lực,…Đồng thời, chịu trách nhiệm rà soát các nội dung, sửa các nội dung của cấp dưới và chốt nội dung đã đưa ra.
Giám đốc nội dung: 5 năm kinh nghiệm trở lên
Giám đốc nội dung là người chịu trách nhiệm và có vai trò thực hiện, giám sát các chiến lược nội dung của doanh nghiệp. Họ cần có tầm nhìn sáng tạo, kỹ năng cộng tác, khả năng hiểu và làm việc với các bên liên quan cũng như khả năng nhìn thấy bức tranh toàn cảnh cho vai trò này. Cụ thể, một giám đốc nội dung có thể thực hiện những nhiệm vụ như sau: Triển khai chiến lược nội dung, cung cấp nội dung chất lượng cao từ ý tưởng đến sản xuất; Làm việc với các công cụ hỗ trợ cho việc phát triển chiến lược nội dung cho doanh nghiệp,...