Tweet
Facebook
Copy Link
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật và chịu trách nhiệm về chiến lược kỹ thuật toàn diện của tổ chức. Bạn sẽ phải định hướng và điều hành các hoạt động kỹ thuật lớn, quản lý ngân sách và tài nguyên kỹ thuật, và đảm bảo sự tích hợp hiệu quả của công nghệ vào các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của bạn bao gồm việc thiết lập tầm nhìn kỹ thuật dài hạn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và duy trì sự cạnh tranh của tổ chức trong lĩnh vực công nghệ.
Engineering Manager, KMS Healthcare
KMS Healthcare
Engineering Manager
GRAB
★
Engineering Manager
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
★
Engineering Manager
Employment Hero
★
Engineering Manager
Employment Hero
★
Engineering Manager (Hanoi-based)
- Hết hạn
Robert Walters
★
Engineering Manager
- Hết hạn
Suntory Pepsico
★
113008 - Sales Engineering Manager - Manufacturing
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Packaging Engineering Manager
- Hết hạn
Spin Master
Đăng 30+ ngày trước
Motor Quality Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Motor Quality Control Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
114554 - Mechanical Engineer - Kỹ Sư Cơ Khí - CAD/CAE Solutions and Plant Engineering
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
EIT - ME Engineer
JABIL Việt Nam
★
Đăng 8 ngày trước
Merchandising Specialist (Fashion)
Hasaki
★
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KỸ THUẬT CƠ KHÍ
Kiến Trúc Quân Đạt
★
Kỹ Sư Cơ Khí (Có Nhận Fresher)
Nguồn Nhân Lực Worklink
KỸ SƯ CƠ KHÍ
HR Vietnam’s ESS Client
★
[PHENIKAA GROUP] KỸ SƯ HAVC
Tập đoàn Phenikaa
Đăng 17 ngày trước
Engineering staff (mộc, điện, cơ khí, âm thanh)
Sofitel Legend Metropole Hanoi
TRƯỞNG NHÓM KỸ SƯ CƠ KHÍ GH2
Indefol Solar
Senior Machine Learning Engineer
EPAM VIỆT NAM
★
Mechanical Engineer (Kỹ sư cơ khí)
Saint-Gobain
Kỹ sư cơ khí phụ trách tính giá (mảng cơ khí chính xác CNC)
Thiết bị Tự động hóa Kim khí Thăng Long
Kỹ sư Toán động lực học (Dynamic Engineer)
Viettel High Tech
★
KỸ SƯ CƠ KHÍ
CÔNG NGHỆ CƠ ĐIỆN LẠNH PHAN BÁCH
Machine Learning Engineer
WorldQuant
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư cơ khí - Long An
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Commissioning Engineer Mechanical
GE Vernova
Công ty Cổ phần Nội thất Châu Á Thông báo Tuyển Kỹ sư Cơ khí
Kiến Trúc & Nội Thất Châu Á
Kỹ sư cơ khí
DILIGO HOLDINGS
★
KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM - Kỹ sư bảo trì cơ khí
GREEN SPEED Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức, NLĐ đợt 1 năm 2024
Công chức Tiền Giang
KỸ SƯ CÔNG NGHIỆP TIẾNG NHẬT - CÔNG TY NHẬT TP. THỦ ĐỨC - HCM (~35 TRIỆU)
OS POWER Việt Nam
★
Kỹ sư Shop M&E
- Hết hạn
T.T.S.C
Assistant Engineer (Fresher - Mechanical Background)
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Năng Lượng Sinh Học Phú Tài
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Khăn Giấy NTPM
M&E Engineer (Caterpillar Genset)
- Hết hạn
PHU THAI CAT
Cán Bộ Kỹ Thuật ME
- Hết hạn
Đầu tư và Công Nghệ HVC
Mechanical Engineer
- Hết hạn
Dat Bike Vietnam
KỸ SƯ CƠ KHÍ
- Hết hạn
SX - TM - DV Lê Trần
Lean Engineer (VSIP 2 Binh Duong)
- Hết hạn
Công ty Hoya Lens
★
MECHANICAL ENGINEER
- Hết hạn
BACONCO
Kỹ Sư M&E
- Hết hạn
Thép Đại Tín
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
THUẬN HẢI
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Thuật Cơ Khí
- Hết hạn
Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư Cơ khí (Làm việc tại Campuchia, Gia Lai)
- Hết hạn
Thành Thành Công - Biên Hòa
★
KỸ SƯ CẤP THOÁT NƯỚC ( PHỤ TRÁCH HIỆN TRƯỜNG)
- Hết hạn
Công Ty Đầu Tư Và Xây Dựng TNG
KỸ SƯ CẤP THOÁT NƯỚC (PHỤ TRÁCH HỒ SƠ)
- Hết hạn
Công Ty Đầu Tư Và Xây Dựng TNG
Kỹ sư Giám Sát Cơ khí/Điện
- Hết hạn
BCA Thăng Long
Kỹ sư cơ khí chế tạo máy
- Hết hạn
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Kỹ Sư Cơ Khí - Chế Tạo Máy
- Hết hạn
Công Nghiệp Việt Group - CNV
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
MÁY GIẶT CÔNG NGHIỆP HÙNG VƯƠNG
Kỹ Thuật Ứng Dụng Cơ Khí
- Hết hạn
Bateco Vietnam
Mechanical Engineer
- Hết hạn
Airspeed Manufacturing VIETNAM LLC
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
Xi Măng Bạch Đằng
Kỹ Sư Bảo Trì Bão Dưỡng Máy (Thủy Lực/ Bơm Chân Không/ Bộ Giảm Tốc.)
Vật Liệu Nam Châm Shin-Etsu
★
Kỹ Sư Bảo Trì Và Giám Sát Hệ Thống Điện
Vật Liệu Nam Châm Shin-Etsu
★
Kỹ Sư Bảo Trì Bão Dưỡng Máy (Thủy Lực/ Bơm Chân Không/ Bộ Giảm Tốc.)
Vật Liệu Nam Châm Shin-Etsu
★
Đăng 8 ngày trước
Giám sát viên Bảo trì/ Maintenance Supervisor
Công ty TNHH San Lim Furniture Việt Nam
Utility Electrical Maintenance Engineer
Công Ty Cổ Phần China Steel & Nippon Steel Việt Nam
Kỹ Sư Bảo Trì – Maintenance Engineer (Electrical)
Hyosung Việt Nam
★
[THUẬN AN - BÌNH DƯƠNG] - BẢO TRÌ CƠ KHÍ
GREEN SPEED Việt Nam
★
Maintenance Engineer
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Bệnh viện Đa khoa tỉnh Tiền Giang tuyển dụng viên chức, NLĐ đợt 1 năm 2024
Công chức Tiền Giang
Senior Maintenance Engineer
- Hết hạn
Schneider Electric Việt Nam
★
Leak Test Engineer
- Hết hạn
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
PLC Maintenance Senior Staff Engineer
- Hết hạn
Omron Healthcare Manufacturing
Maintenance Senior Staff Engineer
- Hết hạn
Omron Healthcare Manufacturing
Maintenance Engineer - Kỹ sư bảo trì
- Hết hạn
SAINT - GOBAIN VIETNAM
★
Preventive Maintenance Engineer (PM Engineer)
- Hết hạn
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
[Bến Cát - Bình Dương ] - Kỹ sư bảo trì điện
- Hết hạn
GREEN SPEED Việt Nam
★
Kỹ Sư Bảo Trì
- Hết hạn
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
★
Kỹ Sư Bảo Trì Cơ Khí (Từ 1 Năm Kinh Nghiệm)
- Hết hạn
Công ty CP Xi măng Fico Tây Ninh (Fico-YTL)
Giám Sát Bảo Trì Làm Việc Tại Vĩnh Long
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Project Maintenance Engineer
- Hết hạn
GREEN SPEED Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Điện / Cơ Khí
BCA Thăng Long
Đăng 18 ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
SCI Group
★
Analog Design Engineer - Da Nang
SYNOPSYS VIETNAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ sư HVAC
- Hết hạn
TELINME
Kỹ Sư Điện (Thiết Kế) - Đi Làm Ngay
- Hết hạn
DAT GROUP COMPANY
Kỹ sư quản lý thiết kế điện (chủ đầu tư)
- Hết hạn
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng bộ phận Thiết kế Cơ điện
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
★
A79- Chuyên viên thiết kế điện (Mạnh điện động lực)
- Hết hạn
Alphanam Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Kỹ Sư Thiết Kế Điện NLMT/Electrical Engineer(Solar)- Hà Nội
- Hết hạn
Năng Lượng Mặt Trời SolarBK
Engineering Manager, KMS Healthcare
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/12/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/01/2025
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Company Description
KMS Technology was established in 2009 as a U.S.-based software services company. With development centers in Vietnam and Mexico, we have been trusted globally for the superlative quality of our software consulting & development services, technology solutions, and engineers' expertise. We pride ourselves on creating brilliant solutions for our clients by leveraging deep expertise, advanced technologies, and delivery excellence for a shared success where everyone can reach their fullest potential. With three Business Lines:
Skills/experience You Need To Be Successful
Perks You'll Enjoy
KMS Technology was established in 2009 as a U.S.-based software services company. With development centers in Vietnam and Mexico, we have been trusted globally for the superlative quality of our software consulting & development services, technology solutions, and engineers' expertise. We pride ourselves on creating brilliant solutions for our clients by leveraging deep expertise, advanced technologies, and delivery excellence for a shared success where everyone can reach their fullest potential. With three Business Lines:
- KMS Software: Leverage software domain expertise to help clients make better business decisions in technology platforms, increase speed-to-market, and gain critical development support through innovative technology solutions.
- KMS Solutions: Empower BFSI businesses to embrace the digital finance revolution and expedite clients’ journey towards complete digitalization, technology consulting, data analytics, software development, and software quality.
- KMS Healthcare: Build transformative next-gen technologies to solve healthcare’s most challenging problems, providing innovative tools and expertise to providers, payers, life sciences, and medical technology vendors.
- Play the role of Scrum Master to coach and facilitate one or many teams following the agile approach
- Work with technical leaders to set up and maintain engineering practices that ensure the quality of project deliverables to meet KMS standards and exceed customer expectations
- Liaise with customer key stakeholders, usually based in the US, to make sure smooth onshore-offshore collaboration. Involve hands-on to resolve any blocker
- Be a servant leader to motivate and develop team members toward the strong team with great success
Skills/experience You Need To Be Successful
- Possesses solid knowledge and skill of software requirement, development process, project management and leadership
- Perform exemplary work in managing projects, practice/service and mentor others in project management, leadership
- Knowledge and experience running projects applying Agile
- Good human relation skills, ability to collaborate effectively across departments and teams
- Strong presentation and client relation skills
- Strong organizational, analytical and problem-solving skills
- Excellent English communication – in both writing and speaking
- PMP and Scrum Master certificates are desirable
- Experience running projects applying continuous integration, continuous delivery is a plus
Perks You'll Enjoy
- Working in one of the Best Places to Work in Vietnam
- Building large-scale & global software products
- Working & growing with Passionate & Talented Team
- Diverse careers opportunities with Software Outsourcing, Software Product Development, IT Solutions & Consulting
- Attractive Salary and Benefits
- Two performance appraisals every year and performance bonus
- Onsite opportunities: short-term and long-term assignments in North American (U.S, Canada), Europe, Asia.
- Flexible working time
- Various training on hot-trend technologies, best practices and soft skills
- Premium healthcare insurance for you and your loved ones
- Company trip, big annual year-end party every year, team building, etc.
- Fitness & sport activities: football, tennis, table-tennis, badminton, yoga, swimming…
- Joining community development activities: 1% Pledge, charity every quarter, blood donation, public seminars, career orientation talks,…
- Free in-house entertainment facilities (foosball, ping pong, gym…), coffee, and snack (instant noodles, cookies, candies…)
Khu vực
KMS Healthcare
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Thành lập năm 2009, KMS Technology là công ty hơn 1.500 nhân viên cung cấp dịch vụ tư vấn & phát triển phần mềm có trụ sở tại Hoa Kỳ với các trung tâm phát triển chính tại Việt Nam. Xuyên suốt 13 năm hoạt động, KMS được tín nhiệm toàn cầu về chất lượng của các dịch vụ phần mềm, sản phẩm, giải pháp công nghệ và chuyên môn của kỹ sư người Việt.
KMS công bố vận hành trung tâm phát triển dịch vụ phần mềm KMS Healthcare tại Việt Nam với đội ngũ 400 kỹ sư và chuyên viên phát triển phần mềm, làm việc tại 2 văn phòng TP.HCM và Đà Nẵng. KMS Healthcare cung cấp giải pháp công nghệ để hỗ trợ các dịch vụ y tế & chăm sóc sức khoẻ cho các công ty, người dùng, tổ chức khoa học đời sống và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khoẻ.
16/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên QA
tại Hồ Chí Minh
Công ty có môi trường tốt và nhiều phúc lợi dành cho nhân viên
08/11/2023
★
★
★
★
★
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer)
tại Hồ Chí Minh
Một môi trường đáng để làm việc
20/10/2023
★
★
★
★
★
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst)
tại Hồ Chí Minh
Môi trường tốt lý tưởng cho Intern/Fresher và Junior
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Engineering manager
(50 việc làm)
Engineering manager tại Hà Nội (22 việc làm)
Engineering manager tại Hồ Chí Minh (46 việc làm)
Việc làm Kỹ sư cơ khí
(94 việc làm)
Việc làm Kỹ sư bảo trì
(37 việc làm)
Việc làm Kỹ Sư Thiết Kế Điện
(161 việc làm)
Việc làm Kỹ sư sửa chữa máy
(81 việc làm)
Việc làm Nhân viên kỹ thuật điện tử
(202 việc làm)
Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật
(18 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp đặt
(115 việc làm)
Việc làm Nhân viên lắp ráp
(79 việc làm)
Công việc của Engineering manager là gì?
Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật) là một vị trí quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ hoặc sản phẩm kỹ thuật. Công việc của Engineering Manager bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng và đa dạng, được mô tả dưới đây:
Mô tả công việc Engineering Manager
Quản lý dự án và nhóm
Engineering Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối. Bạn sẽ phân công nhiệm vụ cho các kỹ sư, theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Bạn cũng cần chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi xây dựng.
Phát triển chiến lược và công nghệ
Engineering Manager tham gia vào việc xác định và triển khai các chiến lược công nghệ để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình làm việc và đảm bảo các sản phẩm và giải pháp kỹ thuật đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng. Việc phát triển chiến lược bao gồm việc đưa ra các quyết định về đầu tư vào công nghệ, công cụ và tài nguyên cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tổ chức.
Giao tiếp và lãnh đạo
Một phần quan trọng của vai trò Engineering Manager là giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các lãnh đạo cấp cao, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Bạn cần phải truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, đồng thời lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Lãnh đạo không chỉ bao gồm việc truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, mà còn xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
Engineering manager có mức lương bao nhiêu?
455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
35 - 55 triệu
/năm
Lương bổ sung
455 - 715 triệu
/năm
455 M
715 M
143 M
1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Engineering manager
Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?
Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager
Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
- Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý dự án: Engineering Manager cần phải có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát tiến độ công việc. Bạn phải có khả năng phân bổ tài nguyên hiệu quả, theo dõi tiến trình dự án và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả và hợp tác. Engineering Manager phải biết cách truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, đồng thời xử lý các xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Bạn cũng cần có khả năng đánh giá hiệu suất và phát triển các kỹ năng của nhân viên.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả các thành viên trong nhóm, lãnh đạo cấp cao và khách hàng. Engineering Manager phải có khả năng truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, cũng như lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông báo đầy đủ và hiểu rõ về các yêu cầu và thay đổi trong dự án.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là thiết yếu để xử lý các vấn đề kỹ thuật và quản lý phát sinh trong dự án. Engineering Manager cần phải nhanh chóng nhận diện các thách thức, phân tích nguyên nhân gốc rễ, và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời giúp duy trì tiến độ dự án và đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để trở thành Engineering Manager. Kinh nghiệm này không chỉ giúp bạn hiểu sâu về các quy trình kỹ thuật mà còn trang bị cho bạn khả năng quản lý đội nhóm và dự án một cách hiệu quả. Kinh nghiệm làm việc trước đó ở các vị trí kỹ thuật cấp cao hoặc quản lý dự án sẽ rất có lợi.
- Khả năng tư duy chiến lược: Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
- Khả năng quản lý thay đổi: Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.
Lộ trình thăng tiến Engineering Manager
Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ hơn về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến mức lương bình quân của Engineering Manager. Lộ trình này sẽ giúp bạn hiểu cách mức lương có thể thay đổi theo từng giai đoạn trong sự nghiệp, từ các bước khởi đầu như kỹ sư hoặc trợ lý quản lý cho đến các vị trí cao cấp hơn trong quản lý kỹ thuật
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
Nhân viên kỹ thuật |
7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật |
10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 7 năm |
Quản lý kỹ thuật |
15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 10 năm |
Trưởng phòng kỹ thuật |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
|
10 - 12 năm |
Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật) |
30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên kỹ thuật
Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cơ bản như bảo trì, sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống hoặc thiết bị. Bạn sẽ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, thực hiện các bài kiểm tra và bảo trì định kỳ. Công việc này tập trung vào việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và hỗ trợ các yêu cầu kỹ thuật hàng ngày.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên kỹ thuật thường là điểm khởi đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cung cấp cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu biết về các hệ thống và thiết bị. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật và mở rộng phạm vi trách nhiệm, chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn. Mặc dù mức lương có thể thấp hơn và cơ hội thăng tiến có thể bị giới hạn, nhưng đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong ngành.
2. Chuyên viên kỹ thuật
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật đảm nhận vai trò chuyên sâu hơn, bao gồm phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống hoặc quy trình kỹ thuật. Bạn thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn và cung cấp giải pháp cho các thách thức kỹ thuật cụ thể. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch dự án và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên kỹ thuật thường mở ra cơ hội để xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tham gia vào các dự án quan trọng hơn. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn và có khả năng lãnh đạo nhỏ hoặc quản lý dự án. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo kỹ thuật.
3. Quản lỹ kỹ thuật
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Quản lý kỹ thuật giám sát và điều hành các dự án kỹ thuật, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, điều phối công việc giữa các nhóm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo để đạt được các mục tiêu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý kỹ thuật cho phép bạn điều hành và giám sát các dự án kỹ thuật và đội ngũ nhân viên, đồng thời cải thiện khả năng quản lý dự án và lãnh đạo. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho vai trò trưởng phòng kỹ thuật hoặc các vị trí cấp cao hơn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm
Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, điều phối các dự án kỹ thuật và đảm bảo chất lượng công việc. Bạn sẽ giám sát và phát triển đội ngũ kỹ thuật, thiết lập quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu tổ chức. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả và chiến lược cho cấp quản lý cao hơn.
>> Đánh giá: Trưởng phòng kỹ thuật thường có cơ hội quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật và ảnh hưởng đến chiến lược và quy trình kỹ thuật của tổ chức. Vai trò này cung cấp nền tảng vững chắc để mở rộng ảnh hưởng và lãnh đạo trong tổ chức.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 - 12 năm
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kỹ thuật mang đến cơ hội quản lý chiến lược và định hướng kỹ thuật toàn diện cho tổ chức, ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và định hình tương lai công nghệ của công ty. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quản lý cấp cao và có khả năng mở rộng đến các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn như CTO (Chief Technology Officer) hoặc các chức vụ lãnh đạo khác trong tổ chức. Đây là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp kỹ thuật, mang lại tầm ảnh hưởng lớn và cơ hội điều hành tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm nhân viên kỹ thuật điện tử
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm