Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Xử lý dừng chuyền, vấn đề bất thường
2. Kiểm thảo 2h/ 4M
3. Quản lý cân bằng chuyền
4. Kiểm tra chuyền
5. Xác nhận kiểm tra mẫu đầu
6. Đào tạo công nhân
7. Cải tiến lắp ráp
8. Ráp mẫu sản phẩm mới
9. Phân tích lắp ráp hàng tuần
10. Phân tích hiệu suất hàng tuần, nâng cao hiệu suất
11. Biên soạn văn kiện công nghệ
12. Cải thiện, cải tiến công cụ đồ gá hỗ trợ sản xuất
13. Hạng mục giảm giá thành công nghệ
14. Nâng cao và ưu hóa công nghệ chế tạo
15. Thúc đẩy hạng mục cải tiến chất lượng
16. Làm phương án sửa hàng, chạy lưu trình ly tán BOM
Yêu Cầu Công Việc
1) Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành Kỹ thuật hệ thống công nghiệp, Quản lý công nghiệp và các ngành kỹ thuật khác có liên quan
2) Công nghệ Motor
3) Ưu tiên biết tiếng Trung
4) Có kinh nghiệm sắp xếp đào tạo nhân viên vận hành khuôn theo quy trình
5) Am hiểu về quy trình sản xuất motor
6) Thành thạo máy tính văn phòng: Excel, Words, Powerpiont
7) Có thể biên soạn tài liệu kỹ thuật để hiện trường thực thi
8) Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng, ham học hỏi
9) Có thể tăng ca sau giờ làm việc hành chánh
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH Midea Consumer Electric Việt Nam thuộc tập đoàn Midea, có vốn đầu tư: 81 triệu USD. Tập đoàn Midea thành lập năm 1968 tại Trung Quốc, đến nay gần tròn 50 năm, Midea từ doanh nghiệp qui mô nhỏ phát triển đến nay vinh dự xếp hạng trong nhóm Top 500 doanh nghiệp lớn mạnh của toàn cầu. Các sự kiện quốc tế của Tập đoàn Midea năm 2016, thâu tóm tập đoàn điện gia dụng Toshiba toàn cầu và hàng loạt các doanh nghiệp nổi tiếng thế giới như: máy điều hòa thương hiệu Clivet (Italia), robot thương hiệu Kuka (Đức) và máy hút bụi thương hiệu Eureka (Mỹ).
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty thành lập năm 2011
Mission
-
Lời hứa thương hiệu của Midea là "Cung cấp các giải pháp thân thiện đáng ngạc nhiên cho những người trân trọng những khoảnh khắc trong nhà" và châm ngôn của thương hiệu : "Midea - Make yourself at home".
-
Midea cũng đã thực hiện một số dự án nổi tiếng, gần đây nhất là chiến thắng năm 2016 để lắp đặt các giải pháp HVAC (Hệ thống điều hòa không khí sưởi ấm) phức tạp trong tất cả 12 sân vận động cho các trò chơi thể thao ở Brazil. Midea là một người ủng hộ mạnh mẽ thể thao và là đối tác tài trợ chính thức đáng tự hào của FINA, Liên đoàn Bơi lội Thế giới.
-
Midea đang thực hiện chiến lược tiếp tục là một doanh nghiệp năng động cao, với khát vọng tăng trưởng ổn định, đặc trưng của một doanh nghiệp đẳng cấp thế giới.
Công việc của Nhân Viên Hiện Trường là gì?
1. Nhân Viên Hiện Trường là gì?
Nhân viên hiện trường (Operation staff) hay OPS là một vị trí rất quan trọng trong ngành logistics. Nhiệm vụ của họ là tiếp nhận, xử lý chứng từ, thủ tục liên quan đến xuất nhập khẩu để đảm bảo hàng hóa lưu thông nhanh chóng và hiệu quả. Họ thường làm việc tại cảng, kho bãi, các cơ quan thuế và hải quan.
2. Nhân Viên Hiện Trường thuộc bộ phận nào?
Nhân viên hiện trường, hay còn được gọi là nhân viên vận hành (OPS - Operations), thường thuộc bộ phận giao nhận, bộ phận xuất nhập khẩu và bộ phận Logistics trong một công ty, đặc biệt là các công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và logistics:
Bộ phận Giao nhận (Operations/ OPS)
Đây là bộ phận chính mà nhân viên hiện trường trực thuộc. Bộ phận này chịu trách nhiệm về các hoạt động liên quan đến thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa, từ khâu nhận chứng từ, làm thủ tục hải quan, đến giao nhận hàng tại cảng, sân bay hoặc kho bãi.
Bộ phận Xuất nhập khẩu (Import-Export Department)
Trong một số công ty, nhân viên hiện trường có thể nằm trong bộ phận xuất nhập khẩu tổng thể, phối hợp chặt chẽ với các nhân viên chứng từ và kinh doanh để đảm bảo quá trình xuất nhập khẩu diễn ra suôn sẻ.
Bộ phận Logistics
Ở các công ty logistics, nhân viên hiện trường là một phần không thể thiếu của bộ phận logistics, tham gia vào quá trình vận chuyển, lưu trữ và phân phối hàng hóa.
Tóm lại, nhân viên hiện trường thường gắn liền với các hoạt động thực địa, xử lý các thủ tục liên quan đến hàng hóa tại các địa điểm như cảng, sân bay, kho bãi. Vì vậy, họ thường thuộc các bộ phận có liên quan trực tiếp đến các hoạt động này như giao nhận, xuất nhập khẩu hoặc logistics.
3. Nhân Viên Hiện Trường tiếng Anh là gì?
"Nhân viên hiện trường" trong tiếng Anh có một số cách dịch, tùy thuộc vào ngữ cảnh và lĩnh vực cụ thể. Vị trí này có thể được dịch là Operation Staff (OPS), Field Staff/ Field Officer, On-site Staff/ On-site Personnel, hoặc Ground Staff tùy thuộc vào ngữ cảnh cụ thể. Trong lĩnh vực logistics và xuất nhập khẩu, Operation Staff (OPS) là cách dịch được sử dụng phổ biến và chính xác nhất.
Operation Staff (OPS)
Đây là cách dịch phổ biến nhất, đặc biệt trong lĩnh vực logistics, xuất nhập khẩu và vận hành. OPS là viết tắt của Operations, chỉ những người làm việc trực tiếp tại hiện trường, thực hiện các hoạt động vận hành.
Field Staff/ Field Officer
Cách dịch này thường được sử dụng trong các lĩnh vực như khảo sát, nghiên cứu thị trường, hoặc các tổ chức phi chính phủ, chỉ những người làm việc trực tiếp trên địa bàn, thu thập dữ liệu hoặc thực hiện các hoạt động tại chỗ.
On-site Staff/ On-site Personnel
Cách dịch này nhấn mạnh việc nhân viên làm việc "tại chỗ," "tại địa điểm," thường được sử dụng trong các lĩnh vực như xây dựng, kỹ thuật, hoặc bảo trì, chỉ những người làm việc trực tiếp tại công trình, nhà máy hoặc địa điểm cụ thể.
Ground Staff
Trong ngành hàng không, "ground staff" chỉ những nhân viên làm việc tại mặt đất của sân bay, bao gồm nhiều vị trí khác nhau như nhân viên làm thủ tục check-in, nhân viên xử lý hành lý, nhân viên điều phối bay...
4. Lương của Nhân Viên Hiện Trường có cao không?
Trong thị trường lao động, nhân viên hiện trường được đánh giá là công việc có mức lương khá ổn. Tuỳ vào từng doanh nghiệp mức lương của bạn cũng sẽ có thay đổi, nhưng thông thường sẽ ở mức trung bình sẽ dao động từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng. Nếu tính thêm các khoản thưởng và phụ cấp mức lương có thể lên tới 18.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng.
Bằng cấp | Mức lương (đồng/tháng) |
Cao đẳng | 8.000.000 - 10.000.000 |
Đại học | 10.000.000 - 12.000.000 |
Cao học | 12.000.000 - 15.000.000 |
Theo lộ trình thăng tiến
Nhìn chung, mức lương của nhân viên hiện trường có tiềm năng tăng trưởng tốt theo lộ trình thăng tiến và kinh nghiệm làm việc
Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
Nhân viên hiện trường | 0 - 2 năm | 6.000.000 - 9 .000.000 |
Điều phối logistics | 3 - 5 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
Logistics supervisor | 5 - 8 năm | 15.000.000 - 25.000.000 |
Logistics Manager | Trên 8 năm | 25.000.000 - 35.000.000 |
Theo khu vực
Mức chênh lệch về thu nhập giữa Nhân viên hiện trường làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Nhân viên hiện trường có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.
Khu vực | Mức lương (đồng/tháng) |
Hà Nội | 10.000.000 - 15.000.000 |
TP. Hồ Chí Minh | 10.000.000 - 16.000.000 |
Đà Nẵng | 9.000.000 - 13.000.000 |
Các Tỉnh thành khác | 8.000.000 - 10.000.000 |
5. Mô tả các công việc của Nhân Viên Hiện Trường
Trên thực tế, tuỳ thuộc vào lĩnh vực hoặc mặt hàng của công ty thì công việc của một nhân viên hiện trường xuất nhập khẩu sẽ có sự khác nhau. Nhìn chung, bạn sẽ cần làm những công việc như:
Giám sát và bảo đảm an ninh và an toàn
Nhân viên hiện trường đảm bảo an ninh và an toàn cho khu vực bằng cách thực hiện các biện pháp giám sát như tuần tra, kiểm tra hệ thống an ninh, và giám sát camera. Họ cũng có nhiệm vụ phát hiện và xử lý các tình huống bất thường như xâm nhập, hành vi gây phiền hà, và các sự cố an ninh khác.
Giải quyết sự cố và hỗ trợ khách hàng
Nhân viên hiện trường phải có khả năng giải quyết các vấn đề và cung cấp hỗ trợ cho khách hàng trong khu vực. Điều này bao gồm giải đáp thắc mắc của khách hàng, hướng dẫn và hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp như hỏa hoạn, tai nạn, hoặc cần sự can thiệp.
Giám sát và bảo trì các thiết bị và hạ tầng kỹ thuật
Nhân viên hiện trường thường được giao nhiệm vụ giám sát và bảo trì các thiết bị và hạ tầng kỹ thuật trong khu vực. Điều này có thể bao gồm việc kiểm tra, bảo trì, và báo cáo về tình trạng của các hệ thống điện, nước, thông gió, điều hòa không khí, và hệ thống an ninh.
Báo cáo và giao tiếp
Nhân viên hiện trường có trách nhiệm lập báo cáo về các hoạt động, sự cố, và các sự kiện quan trọng diễn ra trong khu vực cho quản lý hoặc các bên liên quan. Họ cũng thường phải duy trì mối liên lạc với các đơn vị khác trong tổ chức hoặc với các cơ quan bên ngoài nhằm đảm bảo thông tin được trao đổi và xử lý một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
Những công việc này đòi hỏi nhân viên hiện trường phải có kỹ năng quản lý thời gian tốt, khả năng phán đoán và xử lý tình huống nhanh chóng, cũng như sự kiên nhẫn và sự chủ động trong giải quyết các vấn đề xuất hiện trong quá trình làm việc hàng ngày.
6. Nhân Viên Hiện Trường cần học những gì?
Để trở thành một Nhân viên Hiện trường (OPS) giỏi, bạn cần trang bị cho mình kiến thức chuyên môn vững chắc và các kỹ năng mềm cần thiết. Dưới đây là những điều quan trọng mà một Nhân viên Hiện trường cần học:
Kiến thức chuyên môn
Kiến thức chuyên môn về xuất nhập khẩu đóng vai trò nền tảng cho bất kỳ ai muốn làm việc trong lĩnh vực này. Trước hết, cần nắm vững các kiến thức về xuất nhập khẩu, bao gồm quy trình xuất nhập khẩu hàng hóa, từ khâu chuẩn bị chứng từ, khai báo hải quan, kiểm tra hàng hóa đến vận chuyển và giao nhận. Hiểu rõ các loại hình xuất nhập khẩu, bao gồm nhập khẩu (mua hàng từ nước ngoài), xuất khẩu (bán hàng ra nước ngoài), tạm nhập tái xuất (nhập khẩu hàng hóa vào một quốc gia và sau đó xuất khẩu lại sang quốc gia khác), và gia công (nhận nguyên liệu từ nước ngoài để sản xuất và sau đó xuất khẩu sản phẩm). Các điều kiện thương mại quốc tế (Incoterms) như FOB, CIF, EXW... quy định rõ trách nhiệm và chi phí giữa người mua và người bán trong quá trình vận chuyển hàng hóa. Các phương thức thanh toán quốc tế như L/C (Thư tín dụng), T/T (Chuyển tiền điện tử) đảm bảo an toàn và hiệu quả cho các giao dịch quốc tế.
Bên cạnh đó, kiến thức về luật pháp và các quy định liên quan đến hải quan (ví dụ: Luật Hải quan, các nghị định, thông tư hướng dẫn), thuế (ví dụ: thuế nhập khẩu, thuế giá trị gia tăng), kiểm dịch (kiểm dịch động thực vật, kiểm dịch vệ sinh an toàn thực phẩm), và các quy định chuyên ngành khác là vô cùng quan trọng để tuân thủ pháp luật và tránh các rủi ro pháp lý. Ngoài ra, Kiến thức về logistics bao gồm vận tải (đường biển, đường hàng không, đường bộ, đường sắt), kho bãi (quản lý kho, lưu trữ hàng hóa), và quản lý chuỗi cung ứng (tối ưu hóa quá trình vận chuyển và phân phối hàng hóa) giúp công việc diễn ra trôi chảy và hiệu quả.
Cuối cùng, không thể thiếu kiến thức về chứng từ xuất nhập khẩu, bao gồm hóa đơn thương mại (Commercial Invoice) ghi chi tiết về hàng hóa và giá trị giao dịch, phiếu đóng gói (Packing List) liệt kê số lượng và cách đóng gói hàng hóa, vận đơn (Bill of Lading cho vận tải biển, Air Waybill cho vận tải hàng không) chứng nhận việc vận chuyển hàng hóa, giấy chứng nhận xuất xứ (Certificate of Origin) xác nhận nguồn gốc xuất xứ của hàng hóa, và các giấy phép, chứng nhận khác (ví dụ: giấy chứng nhận chất lượng, giấy phép nhập khẩu/xuất khẩu) tùy thuộc vào loại hàng hóa và quy định của từng quốc gia. Nắm vững những kiến thức này sẽ giúp Nhân viên Hiện trường xử lý công việc một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
Kỹ năng
Kỹ năng chuyên môn của một Nhân viên Hiện trường đòi hỏi sự kết hợp nhuần nhuyễn của nhiều kỹ năng quan trọng. Kỹ năng giao tiếp là yếu tố then chốt, bao gồm khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác, cơ quan hải quan và các bên liên quan, cùng với khả năng thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống một cách khéo léo, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc bằng cả lời nói và văn bản. Kỹ năng xử lý vấn đề giúp phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp cho các tình huống phát sinh trong công việc. Song song với kỹ năng mềm này, đó là kỹ năng làm việc nhóm đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác. Một kỹ năng mềm vô cùng quan trọng khác đó là kỹ năng quản lý thời gian giúp sắp xếp công việc hợp lý, đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.
Trong môi trường làm việc quốc tế, kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, đóng vai trò quan trọng. Kỹ năng tin học, bao gồm sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, email và các phần mềm chuyên dụng trong lĩnh vực logistics, hỗ trợ đắc lực cho công việc. Bên cạnh đó, Nhân viên Hiện trường cần có kỹ năng điều phối vận chuyển, bao gồm sắp xếp lịch trình vận chuyển, lựa chọn phương tiện vận chuyển phù hợp và đảm bảo hàng hóa được giao nhận đúng thời gian và địa điểm. Cuối cùng, kỹ năng kiểm tra và nghiệm thu hàng hóa, bao gồm kiểm tra số lượng, chất lượng, tình trạng hàng hóa, lập biên bản và xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo chất lượng hàng hóa và tuân thủ các quy định.
7. Tìm việc Nhân Viên Hiện Trường ở đâu?
Có rất nhiều kênh để bạn tìm việc Nhân viên Hiện trường, tùy thuộc vào mục tiêu và sở thích của bạn. Dưới đây là một số kênh phổ biến và hiệu quả:
Các trang web tuyển dụng trực tuyến
Đây là kênh phổ biến nhất hiện nay, với rất nhiều tin tuyển dụng được cập nhật liên tục. Một số trang web uy tín bạn nên tham khảo:
VietnamWorks: Một trong những trang web tuyển dụng lớn nhất tại Việt Nam, với nhiều tin tuyển dụng từ các công ty lớn và nhỏ.
CareerBuilder: Trang web tuyển dụng quốc tế với nhiều cơ hội việc làm tại Việt Nam.
Indeed: Trang web tìm kiếm việc làm toàn cầu, cho phép bạn tìm kiếm theo từ khóa, địa điểm và mức lương.
TopCV: Trang web cung cấp dịch vụ tạo CV chuyên nghiệp và tìm kiếm việc làm.
Joboko: Trang web tuyển dụng tập trung vào các vị trí cấp trung và cấp cao.
Mạng xã hội
LinkedIn: Mạng xã hội chuyên nghiệp, nơi bạn có thể kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Hãy cập nhật hồ sơ cá nhân đầy đủ và tham gia các nhóm liên quan đến Logistics/Xuất nhập khẩu.
Facebook: Nhiều công ty đăng tin tuyển dụng trên fanpage của họ hoặc trong các nhóm tuyển dụng. Hãy tìm kiếm các nhóm liên quan đến Logistics/Xuất nhập khẩu hoặc tuyển dụng tại địa phương của bạn.
Các công ty tuyển dụng (Headhunter/Recruitment Agency)
Các công ty này chuyên tìm kiếm ứng viên cho các vị trí khó tuyển hoặc các vị trí cấp cao. Nếu bạn có kinh nghiệm và kỹ năng tốt, hãy liên hệ với các công ty này để được tư vấn và giới thiệu việc làm.
Website công ty
Truy cập trực tiếp website của các công ty Logistics, Xuất nhập khẩu mà bạn quan tâm để xem thông tin tuyển dụng.
Xem thêm:
Việc làm Điều phối Logistics mới nhất
Việc làm Nhân viên thu mua đang tuyển dụng
Nhân Viên Hiện Trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
78 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Hiện Trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Hiện Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Hiện Trường?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên hiện trường
Để làm Nhân viên hiện trường bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Yêu cầu bằng cấp, chuyên môn
-
Bằng cấp: Thông thường, yêu cầu bằng cấp khi tuyển dụng nhân viên hiện trường có thể là tốt nghiệp trung cấp trở lên trong các ngành như An ninh, Quản lý tài sản, Quản lý cơ sở hạ tầng, hay các chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật và bảo vệ. Bằng cấp này cho thấy ứng viên đã có kiến thức cơ bản về quản lý và giám sát khu vực, cũng như các kỹ năng cần thiết để xử lý tình huống an ninh và an toàn.
-
Chuyên môn: Đối với nhân viên hiện trường, các chuyên môn cần thiết thường bao gồm kiến thức về các phương pháp giám sát và bảo vệ, kỹ năng giao tiếp hiệu quả, và khả năng sử dụng các công cụ và thiết bị an ninh và bảo vệ. Ứng viên cần có khả năng phát hiện và đánh giá các rủi ro an ninh, giải quyết các tình huống xảy ra, và duy trì một môi trường làm việc an toàn và ổn định.
Yêu cầu kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp và giao tiếp hiệu quả: Nhân viên hiện trường cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, bao gồm việc lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu của khách hàng và các bên liên quan. Họ phải có khả năng thuyết phục và giải thích một cách dễ hiểu các quy định an ninh và an toàn cho những người khác, đồng thời biết cách xử lý các tình huống giao tiếp khó khăn.
-
Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc: Để có thể giám sát hiệu quả khu vực, nhân viên hiện trường cần biết cách quản lý thời gian và ưu tiên công việc một cách hợp lý. Họ phải có khả năng đáp ứng nhanh chóng và linh hoạt với các yêu cầu khẩn cấp và ưu tiên các hoạt động quan trọng nhất trong môi trường làm việc độc lập.
-
Kỹ năng quan sát và phán đoán: Nhân viên hiện trường cần có khả năng quan sát tinh tế và phán đoán chính xác để nhận biết các dấu hiệu bất thường và các rủi ro tiềm ẩn. Họ phải có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác trong các tình huống khẩn cấp và xử lý các vấn đề một cách hiệu quả.
-
Kỹ năng sử dụng công cụ và thiết bị an ninh: Để giám sát và bảo vệ khu vực, nhân viên hiện trường cần có kiến thức và kỹ năng để sử dụng các công cụ và thiết bị an ninh như camera giám sát, hệ thống báo động, thiết bị kiểm tra an ninh... Họ phải biết cách cài đặt, vận hành và bảo trì các thiết bị này để đảm bảo hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu bảo mật.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý xung đột: Cuối cùng, nhân viên hiện trường cần có khả năng giải quyết vấn đề một cách chủ động và hiệu quả. Họ phải biết cách xử lý các tình huống xung đột giữa các bên, đảm bảo an toàn và trật tự trong khu vực hoạt động.
Các yêu cầu kỹ năng này không chỉ giúp nhân viên hiện trường thực hiện công việc một cách chuyên nghiệp mà còn đảm bảo an ninh, an toàn cho khu vực và các bên liên quan. Những kỹ năng này thường được đánh giá và kiểm tra kỹ lưỡng trong quá trình tuyển dụng để đảm bảo sự phù hợp của ứng viên với vai trò và nhu cầu công việc của tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên hiện trường
Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
Thực tập sinh | 0 - 1 năm | 2.000.000 - 5.000.000 |
Nhân viên hiện trường | 1 - 3 năm | 6.000.000 - 9 .000.000 |
Điều phối logistics | 3 - 5 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
Logistics supervisor | 5 - 8 năm | 15.000.000 - 25.000.000 |
Logistics Manager | Trên 8 năm | 25.000.000 - 35.000.000 |
Mức lương bình quân của Nhân viên hiện trường có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên xuất nhập khẩu: 8 - 12 triệu/tháng
- Nhân viên chứng từ: 7 - 10 triệu/tháng
1. Thực tập sinh
Mức lương: 2 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Công việc của thực tập sinh hiện trường thường bao gồm hỗ trợ nhân viên hiện trường trong giám sát và duy trì an ninh, an toàn của khu vực. Họ thường tham gia vào các hoạt động như kiểm tra hệ thống an ninh, quản lý thông tin, hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp, và học hỏi các quy trình và kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực này dưới sự hướng dẫn của người điều hành trung tâm.
2. Nhân viên hiện trường
Mức lương: 6 - 9 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Nhân viên hiện trường, hay còn gọi là Nhân viên vận hành (OPS), đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, đặc biệt là trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, kho bãi, vận tải. Họ là những người tiếp xúc trực tiếp với hàng hóa, thực hiện các công việc liên quan đến giấy tờ, thủ tục, và đảm bảo quá trình vận hành trơn tru.
3. Điều phối logistics
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Vai trò điều phối logistics đòi hỏi khả năng quản lý hoạt động hàng ngày của quá trình vận chuyển, tương tác với đối tác và nhà cung cấp, giải quyết vấn đề và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình. Bạn cũng có thể tham gia vào quản lý kho và lập kế hoạch vận chuyển
4. Logistics supervisor
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 5 - 8 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong lĩnh vực logistics, Nhân viên hiện trường có thể tiến thẳng đến vị trí Logistics supervisor. Vai trò này bao gồm quản lý và giám sát các hoạt động logistics toàn diện, bao gồm lập kế hoạch vận chuyển, quản lý kho hàng, tối ưu hóa quy trình và tăng cường hiệu suất. Logistics supervisor cũng có trách nhiệm lãnh đạo và hướng dẫn đội nhóm Nhân viên hiện trường.
5. Logistics Manager
Mức lương: 25 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 8 năm
Sau khoảng 8-10 năm kinh nghiệm, bạn có thể tiến lên vị trí Logistics Manager. Vai trò này đòi hỏi khả năng quản lý chiến lược và phát triển các chiến dịch logistics, xây dựng mạng lưới đối tác và đảm bảo hiệu quả và hiệu suất trong toàn bộ quy trình vận chuyển. Bạn cũng sẽ có trách nhiệm quản lý ngân sách và tham gia vào quyết định chiến lược của công ty.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên hiện trường lương cao
Việc làm Điều phối logistics cập nhật
Việc làm Logistics Supervisor lương cao