- Bằng cấp: Để trở thành giảng viên kinh tế, bạn thường cần có ít nhất bằng thạc sĩ trong lĩnh vực kinh tế hoặc các ngành liên quan như tài chính, quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, một số trường đại học uy tín có thể yêu cầu ứng viên có bằng tiến sĩ, đặc biệt nếu bạn muốn đảm nhận vai trò nghiên cứu chuyên sâu và giảng dạy ở cấp cao. Việc có bằng cấp từ các cơ sở giáo dục danh tiếng sẽ giúp bạn có lợi thế trong việc xin việc và phát triển sự nghiệp. Ngoài ra, kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành kinh tế hoặc tài chính cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các kiến thức cốt lõi về kinh tế học, bao gồm kinh tế vi mô, vĩ mô, phân tích tài chính, và các mô hình kinh tế. Việc hiểu sâu về các công cụ phân tích như thống kê, kinh tế lượng và các phần mềm chuyên dụng như Stata, SPSS, hoặc R là rất quan trọng để hỗ trợ nghiên cứu và giảng dạy. Ngoài ra, bạn cũng cần cập nhật thường xuyên các xu hướng kinh tế toàn cầu, chính sách tài chính và các vấn đề kinh tế thời sự để giảng dạy sinh động và thực tế hơn. Khả năng giải thích các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu cho sinh viên cũng là yếu tố không thể thiếu.
Review Highlights
Cập nhật 27/02/2025
Ưu điểm
- Lương và phúc lợi cạnh tranh, mức lương cho giáo viên tiếng Anh rất tốt (281 reviews)
- Cơ sở vật chất hiện đại, thư viện to rộng và đầy đủ các đầu sách học thuật, căn tin và các hàng quán bán đồ ăn thức uống (176 reviews)
- Linh hoạt chuyển từ bộ phận/vị trí này sang bộ phận/vị trí khác (294 reviews)
- Nhiều cơ hội để đảm nhận các dự án và tích lũy thêm kinh nghiệm như đào tạo giáo viên, hỗ trợ phát triển chuyên môn và tham dự hội nghị (197 reviews)
- Quan tâm nhiều đến phúc lợi của nhân viên nên không khuyến khích làm thêm giờ (183 reviews)
- Chính sách nghỉ phép hàng năm và nghỉ ốm hào phóng (20 phép năm và 10 phép ốm mỗi năm) (217 reviews)
Nhược điểm
- Một số cán bộ lãnh đạo, quản lý hiệu quả chưa cao, việc lập kế hoạch và tổ chức của người quản lý cấp trung chưa tốt (237 reviews)
- Thiếu các hoạt động xây dựng nhóm liên khoa khiến việc phối hợp tốt với các đơn vị khác trở thành một thách thức (392 reviews)
- Văn phòng thiết kế kiểu "open space", không có phòng hoặc vách ngăn giữa các bàn của nhân viên, thiếu sự riêng tư (218 reviews)
- Đôi khi khối lượng công việc quá lớn, nên sẽ phải chịu áp lực, nhân viên không có đủ thời gian cho gia đình và người thân (423 reviews)
- Khó đàm phán mức lương, ít cơ hội thăng tiến và phát triển trong công việc (198 reviews)
- Quá nhiều hoạt động tái cơ cấu trong thời gian ngắn, tái cơ cấu dẫn đến mất đi nhiều nhân sự lâu năm (264 reviews)
