2,580 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 3 ngày trước
12 - 20 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 3 ngày trước
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
QUẢN LÝ TRƯỜNG (Đồng Nai)
Công ty Liên Kết Quốc Tế
15 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 4 ngày trước
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Quản lý Quầy lưu niệm (Giftshop)
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 4 ngày trước
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Quản lý Villa (Làm việc tại 11 Đống Đa, TP. Đà Lạt)
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 4 ngày trước
30 - 50 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Silverland Hospitality - The Myst Dong Khoi Hotel
{ THE MYST ĐỒNG KHỞI HOTEL
Silverland Hospitality
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
Bay Capital Da Nang
Marcom Manager
Bay Capital Da Nang
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC KOHI VIỆT NAM
Quản Lý Cơ Sở
KOHI VIỆT NAM
8 - 12 triệu
Đà Nẵng
Đăng 5 ngày trước
25 - 60 triệu
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
25 - 60 triệu
Đăng 6 ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
15 - 30 triệu
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 7 ngày trước
12 - 18 triệu
Bình Dương & 2 nơi khác
Đăng 7 ngày trước
9 - 15 triệu
Hải Dương
Đăng 10 ngày trước
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC
Quản lý phòng khám sức khỏe
BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ THU CÚC
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Công ty cổ phần ADMICRO
Nhân viên quản lý nhãn x-class - Hết hạn
Admicro
3.8
4 đánh giá 12 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 3
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 3
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/09/2023
Hạn nộp hồ sơ: 24/10/2023
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex, 85 Vũ Trọng Phụng, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Admicro VCCorp cần tuyển vị trí Nhân viên quản lý nhãn X-class làm việc tại Hồ Chí Minh, mức lương thương lượng / cạnh tranh. Chi tiết công việc như sau:
Mô tả Công việc
Nghiên cứu thông tin và phân tích nhu cầu khách hàng.
Điều phối và kết nối với các nhân sự bộ phận khác (Sales, Sản phẩm, Tài chính, Chuyên gia) để xử lý tốt nhất yêu cầu khách hàng.
Quản lý Marketing, Đánh giá cơ hội - phát triển kinh doanh trên nhãn hàng.
Tham gia xuyên suốt vào quá trình làm việc với khách hàng: Gặp gỡ, Đàm phán, Planning, Serving.
Sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của khách hàng trong các tình huống nhiều thách thức hoặc khẩn cấp.
Yêu cầu Tuyển dụng
Cầu thị, ham học hỏi.
Yêu thích các tình huống thách thức.
Ưu tiên: khả năng làm việc với dữ liệu tốt (đọc, phân tích, tổ chức dữ liệu).
Ưu tiên: năng lực client service tốt (trao đổi, đàm phán, theo đuổi, phục vụ, nuôi dưỡng mối quan hệ với khách hàng).
Đáng tin cậy, gắn bó với công ty trong thời gian tối thiểu 1 năm.
Chế độ & Phúc lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm, du lịch trong và ngoài nước, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, Digital Marketing.
Mệt nghỉ với các hoạt động văn hóa được thực hiện bởi văn hóa nội bộ và Mõ làng VCCorp.
Quy mô công ty: 2000 người.
Trang thiết bị: Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
Lưu ý khi nộp hồ sơ
CV gửi về email: [protected info]
Tiêu đề email ghi rõ: Nguồn nhận được tin tuyển dụng - Vị trí ứng tuyển - Họ tên

Công ty CP VCcorp - Khối công nghệ quảng cáo Admicro

Khu vực
Báo cáo

Công việc của Quản lý là gì?

Người quản lý là người giám sát giám sát các thành viên trong nhóm trong một bộ phận nhất định để đảm bảo bộ phận đó hoạt động hiệu quả. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, tạo và thực hiện các chiến lược kinh doanh cũng như phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.

Công việc chính của Quản lý

Người quản lý thường có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ như nhiệm vụ hành chính, sắp xếp lịch trình của nhân viên, giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên và lãnh đạo các thành viên trong nhóm. Người quản lý cũng có thể chịu trách nhiệm cộng tác và phát triển các kế hoạch cải tiến, theo dõi tiến độ và phân công nhiệm vụ của nhân viên. Các trách nhiệm bổ sung có thể bao gồm:

  • Quản lý các nhóm dự án nhỏ để phát triển, thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ
  • Tổ chức vai trò của nhóm và đánh giá hiệu suất của nhân viên
  • Ghi lại các nhiệm vụ hoạt động và báo cáo cho quản lý cấp trên
  • Thực hiện đánh giá và đánh giá nhân viên
  • Hỗ trợ chương trình đào tạo và hội nhập nhân viên mới gia các hoạt động, sự kiện khác của nhà trường (nếu có)

Quản lý có mức lương bao nhiêu?

216 - 195 triệu /năm
Tổng lương
188 - 257 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
28 - 39 triệu
/năm

Lương bổ sung

216 - 195 triệu

/năm
216 M
295 M
191 M 560 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý
216 - 195 triệu/năm
Quản lý

Số năm kinh nghiệm

Đang cập nhật...
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý?

Yêu cầu của tuyển dụng với vị trí Quản lý

Người quản lý có thể có các kỹ năng và trình độ tiên quyết như khả năng lãnh đạo, giao tiếp và kỹ năng giao tiếp đặc biệt. Các nhà quản lý cũng có thể được yêu cầu phát triển những kỹ năng này như một phần của quá trình trưởng thành và phát triển nghề nghiệp của họ. Tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, Người quản lý cũng có thể chọn tham gia các chương trình giáo dục thường xuyên. Một số kỹ năng cần thiết khác bao gồm:

  • Lập kế hoạch và phát triển các dự án
  • Đưa ra các quyết định về hoạt động và quy trình
  • Giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
  • Tổ chức và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm
  • Đặc biệt chú ý đến chi tiết và kỹ năng quản lý thời gian có thành tích trong quá trình giảng dạy là một điểm cộng.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý

Manager là một chức vụ quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Nó đòi hỏi bạn phải có sự thông thạo và hiểu biết chuyên sâu mới có thể đảm nhận được. Vì vậy để thăng tiến lên vị trí này bạn cần có định hướng phát triển từ sớm. Việc có định hướng rõ ràng từ sớm sẽ giúp bạn biết phải rèn luyện, tích lũy cho mình những kiến thức, kỹ năng cần thiết nào. Từ đó bạn có thể vạch ra một kế hoạch cụ thể để từng bước trau dồi và nâng cấp hành trang sự nghiệp cho mình.

Quản lý (Manager) là vị trí cần được đào tạo bài bản và có thời gian tích luỹ kinh nghiệm đủ lâu chứ không thể chỉ trong một, hai ngày là có thể đảm nhận được. Tức là bạn sẽ phải trải qua lộ trình sự nghiệp kéo dài vài năm, có khi là chục năm mới có thể ngồi vào vị trí này. Bạn sẽ bắt đầu từ những vị trí đơn giản, cấp nhân viên, sau đó mới dần tích lũy các kinh nghiệm cần thiết để trở thành Manager:

Nhân viên: phụ thuộc vào chuyên môn được đào tạo mà bạn sẽ chọn cho mình một vị trí công việc trong lĩnh vực phù hợp để bắt đầu sự nghiệp. Bạn sẽ làm tại vị trí này từ 1 – 2 năm sau đó thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Chuyên viên / Leader: khi đã có một số kinh nghiệm làm việc nhất định bạn sẽ tiếp tục thăng tiến lên vị trí chuyên viên, sau đó trở thành leader rồi tiếp tục thăng tiến lên cao hơn. Trong một số trường hợp bạn có thể thăng tiến thẳng lên vị trí leader mà không trải qua vị trí chuyên viên. Hoặc bạn có thể từ vị trí chuyên viên rồi trở thành manager mà không làm leader.

 Manager: sau khi làm việc tại vị trí chuyên viên hoặc leader từ 3 năm trở lên bạn có thể nghĩ tới việc tìm kiếm cơ hội việc làm Manager. Lúc này bạn hãy cân nhắc cơ hội thăng tiến tại công ty mình đang làm việc. Nếu không bạn có thể tìm việc làm  Manager tại các công ty khác trong cùng lĩnh vực. 

Chief Operations Officer (COO): tại vị trí Operation Manager bạn sẽ có cơ hội trở thành COO hay Giám đốc phụ trách điều hành sau một thời gian làm việc với thành tích và năng lực xuất sắc.

Tóm lại, bạn cần trải qua một quá trình rèn luyện dài để được doanh nghiệp tín nhiệm và giao cho bạn đảm nhận chức vụ Manager. Vì vậy, đừng nôn nóng mà hãy kiên trì và nỗ lực chuẩn bị các kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn cần thiết để trở thành một Manager bạn nhé!

Tìm việc theo nghề nghiệp