Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ quản lý bộ phận lớp học: sắp xếp, tổ chức, vận hành lớp học trong quy trình;
- Hỗ trợ tiếp nhận vấn đề Học viên, giải quyết vấn đề liên quan đến bộ phận lớp học;
- Hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn, quản lý công việc của hỗ trợ lớp học;
- Hỗ trợ phối hợp với các phòng ban khác trong việc giải quyết vấn đề Học viên;
- Hỗ trợ lập kế hoạch, báo cáo phòng ban theo tháng, quý, năm theo khu vực phụ trách.
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Thời gian làm việc: tối thiểu 16 giờ/ tuần (8:30 – 12:30 hoặc 13:45 – 17:45) từ thứ Hai đến thứ Sáu;
QUYỀN LỢI
- Mức lương 24.000 VND/ giờ;
- Được training bài bản các công việc của phòng Trải nghiệm khách hàng;
- Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động.
Yêu Cầu Công Việc
- Là sinh viên Đại học năm 2,3,4, ưu tiên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Thuế, Đầu tư;
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có óc tổ chức, kỹ năng quản lý thời gian;
- Có laptop cá nhân.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 2 Tr - 4 Tr VND
Công ty cổ phần Giáo dục SAPP là doanh nghiệp dẫn đầu trong việc đào tạo các bằng cấp quốc tế chuyên nghiệp trong lĩnh vực Tài chính, Kế toán như: ACCA, CFA, FIA, CertlFR - tại Việt Nam.
Song song với việc đảm bảo chất lượng đào tạo, chúng tôi là đơn vị tiên phong trong việc thiết kế các trải nghiệm học tập hiệu quả cho học viên và các doanh nghiệp. Chúng tôi mang tới những khóa học chất lượng cao theo tiêu chuẩn quốc tế giúp học viên và các doanh nghiệp thành công trên con đường theo đuổi sự nghiệp Kế toán, Kiểm toán, Đầu tư, Tài chính chuyên nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình “Về nguồn”, chương trình từ thiện, tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh của đất nước
- Party
- Du lịch hàng năm
- Xêmina và các buổi đào tạo.
- Hoạt động quỹ
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty hoạt động năm 2016
Mission
Công ty định hướng phát triển thành một công ty không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Customer Experience Specialist là gì?
Customer Experience Specialist là một vai trò trong lĩnh vực quản lý khách hàng và trải nghiệm khách hàng. Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng chịu trách nhiệm đảm bảo rằng khách hàng có trải nghiệm tốt và hài lòng với sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
Mô tả công việc của Customer experience specialist
Phân tích và đánh giá trải nghiệm khách hàng
Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng phân tích và đánh giá trải nghiệm khách hàng để hiểu các điểm mạnh và điểm yếu của quy trình, sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Họ sử dụng các công cụ và phương pháp như khảo sát, phỏng vấn khách hàng và phân tích dữ liệu để thu thập thông tin.
Đề xuất và triển khai cải tiến
Dựa trên phân tích và đánh giá, Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng đề xuất các cải tiến để nâng cao trải nghiệm khách hàng. Họ làm việc với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các biện pháp cải tiến, bao gồm cải thiện quy trình, tăng cường dịch vụ khách hàng và tạo ra các giải pháp tốt hơn cho khách hàng.
Quản lý phản hồi khách hàng
Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng quản lý phản hồi từ khách hàng và giải quyết các vấn đề hoặc khiếu nại một cách hiệu quả. Họ làm việc với khách hàng để giải quyết các vấn đề và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Customer Experience Specialist có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Customer Experience Specialist
Tìm hiểu cách trở thành Customer Experience Specialist, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Customer Experience Specialist?
Yêu cầu tuyển dụng của Customer experience specialist
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Customer experience specialist cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý khách hàng: Hiểu về các phương pháp và quy trình quản lý khách hàng, bao gồm việc xây dựng mối quan hệ, giải quyết xung đột và tạo trải nghiệm tốt cho khách hàng.
- Kiến thức về trải nghiệm khách hàng: Hiểu về các nguyên tắc và phương pháp để cải thiện trải nghiệm khách hàng, bao gồm việc phân tích, đánh giá và đề xuất cải tiến.
- Kiến thức về phân tích dữ liệu: Có khả năng sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích dữ liệu để hiểu và đánh giá trải nghiệm khách hàng, nhận diện xu hướng và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của công ty: Hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp, quy trình hoạt động và mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Kiến thức về công nghệ: Hiểu về các công nghệ và công cụ hỗ trợ quản lý khách hàng và trải nghiệm khách hàng, bao gồm hệ thống quản lý quan hệ khách hàng (CRM) và các công nghệ liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Khả năng diễn đạt ý kiến và thông tin một cách rõ ràng, logic và có cấu trúc. Kỹ năng giao tiếp tổ chức giúp Customer Experience Specialist truyền đạt thông tin một cách hiệu quả và dễ hiểu cho khách hàng và các bộ phận khác trong công ty.
- Kỹ năng lắng nghe: Khả năng lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu, yêu cầu và phản hồi của khách hàng. Kỹ năng lắng nghe giúp Customer Experience Specialist hiểu sâu về vấn đề của khách hàng và tìm ra các giải pháp phù hợp.
- Kỹ năng thuyết phục: Khả năng thuyết phục và tạo niềm tin cho khách hàng về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Kỹ năng thuyết phục giúp Customer Experience Specialist giải thích và thuyết phục khách hàng về giá trị và lợi ích của sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Kỹ năng giao tiếp đa dạng: Khả năng giao tiếp hiệu quả với các đối tượng khách hàng đa dạng, bao gồm khách hàng có nền văn hóa, ngôn ngữ và quan điểm khác nhau. Kỹ năng giao tiếp đa dạng giúp Customer Experience Specialist tạo môi trường giao tiếp thoải mái và tôn trọng đối tác khách hàng.
- Kỹ năng giải quyết xung đột: Khả năng xử lý và giải quyết xung đột hoặc khiếu nại từ khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Kỹ năng giải quyết xung đột giúp Customer Experience Specialist tìm ra các giải pháp hài hòa và tạo sự hài lòng cho khách hàng.
- Kỹ năng viết và giao tiếp bằng tiếng Anh: Khả năng viết và giao tiếp bằng tiếng Anh một cách lưu loát và chính xác. Kỹ năng này có thể yêu cầu trong trường hợp làm việc với khách hàng quốc tế hoặc trong môi trường công ty đa quốc gia.
Các yêu cầu khác
Ngoại hình giọng nói: Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Customer experience specialist Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Customer experience specialist thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Customer experience specialist
|
Năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương (đồng/ tháng) |
|
1 - 2 năm |
Nhân viên trải nghiệm khách hàng |
6.500.000 - 12.000.000 |
|
3 - 4 năm |
10.000.000 - 20.000.000 |
|
|
5 - 6 năm |
25.000.000 - 37.000.000 |
|
|
Trên 6 năm |
30.000.000 - 40.000.000 |
Mức lương bình quân của Customer experience specialist có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên quan hệ khách hàng: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên dịch vụ khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên trải nghiệm khách hàng
Mức lương: 6 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Nhân viên trải nghiệm khách hàng là người chịu trách nhiệm về nội dung đối với các sản phẩm tiếp cận khách hàng, xây dựng các điểm chạm và hành trình khách hàng. Xây dựng các chương trình hành động, chương trình ưu đãi/khuyến mãi đối với tệp khách hàng thân thiết của thương hiệu.
>> Đánh giá: Vị trí này là bước đệm tốt để phát triển kỹ năng về quản lý mối quan hệ khách hàng, phân tích hành vi và xây dựng chiến lược tiếp cận. Đây cũng là nền tảng để thăng tiến lên các vai trò cao hơn như Customer Experience Specialist, Trưởng phòng chăm sóc khách hàng, hoặc Giám đốc dịch vụ khách hàng. Kinh nghiệm và kỹ năng tích lũy từ công việc này còn giúp mở ra cơ hội làm việc trong các ngành khác như bán lẻ, du lịch, và công nghệ.
2. Customer Experience Specialist
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Customer Experience Specialist (Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng) là một vai trò trong lĩnh vực quản lý khách hàng và trải nghiệm khách hàng. Chuyên viên Trải nghiệm Khách hàng chịu trách nhiệm đảm bảo rằng khách hàng có trải nghiệm tốt và hài lòng với sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích sâu sắc về hành vi và nhu cầu của khách hàng để cải thiện trải nghiệm sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ. Đây là một bước tiến quan trọng giúp bạn nâng cao kỹ năng quản lý, giao tiếp và xây dựng chiến lược khách hàng, mở ra cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như Trưởng phòng chăm sóc khách hàng, Giám đốc Dịch vụ Khách hàng, hoặc các vai trò cao cấp trong marketing và quản lý sản phẩm.
3. Trưởng phòng chăm sóc khách hàng
Mức lương: 25 - 37 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Trưởng nhóm CSSKH là vị trí quản lý cấp trung trong bộ phận chăm sóc khách hàng (CSKH) của doanh nghiệp. Họ giám sát và điều hành một nhóm nhân viên CSKH, đảm bảo nhóm hoàn thành tốt các mục tiêu về CSKH và góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Vị trí này cung cấp nền tảng vững chắc để thăng tiến lên các vai trò cấp cao như Giám đốc Dịch vụ Khách hàng, hoặc chuyển sang các lĩnh vực quản lý liên quan như phát triển kinh doanh và trải nghiệm khách hàng như: Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng, Chuyên viên phát triển khách hàng.
4. Giám đốc dịch vụ khách hàng
Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm
Giám đốc dịch vụ khách hàng (service manager) là người quản lý, điều phối bộ phận chăm sóc khách hàng thực hiện kế hoạch, chiến lược chào mời đối tác, duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa doanh nghiệp và khách hàng để hai bên cùng hợp tác phát triển cùng có lợi.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý chiến lược và điều phối bộ phận chăm sóc khách hàng để thực hiện các kế hoạch và chiến lược phát triển. Đây là vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Từ vị trí này, có thể thăng tiến lên các vai trò cao cấp hơn như Giám đốc Vận hành, Giám đốc Kinh doanh, hoặc Phó Tổng Giám đốc phụ trách khách hàng.
5 bước giúp Customer Experience Specialist thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng
Thường xuyên cập nhật kiến thức về tâm lý khách hàng, các xu hướng và công nghệ mới trong trải nghiệm khách hàng. Học thêm các kỹ năng phân tích dữ liệu, tiếp thị số, và quản lý dự án để hiểu rõ hơn về hành trình khách hàng và đưa ra các chiến lược cải tiến.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
Cải thiện khả năng giao tiếp, lắng nghe, và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng. Học cách xử lý tình huống khó khăn và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả để nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng và củng cố uy tín của bản thân.
Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp
Tham gia các hội thảo, sự kiện ngành, và các tổ chức chuyên môn để mở rộng mạng lưới quan hệ, học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước, và nắm bắt các cơ hội nghề nghiệp mới. Mạng lưới này có thể cung cấp hỗ trợ và định hướng quan trọng cho sự nghiệp.
Chủ động đóng góp vào các dự án cải tiến
Tích cực tham gia vào các dự án cải tiến trải nghiệm khách hàng trong công ty. Đề xuất các sáng kiến mới và thể hiện khả năng lãnh đạo khi cần thiết. Chủ động tham gia vào việc thiết kế và triển khai các chiến lược trải nghiệm khách hàng để tạo ấn tượng tốt với lãnh đạo.
Theo đuổi các cơ hội đào tạo và chứng chỉ chuyên nghiệp
Theo đuổi các khóa học và chứng chỉ chuyên nghiệp trong lĩnh vực trải nghiệm khách hàng, tiếp thị kỹ thuật số, hoặc quản lý khách hàng để nâng cao trình độ và tăng giá trị cá nhân. Những chứng chỉ này không chỉ giúp nâng cao kiến thức mà còn làm nổi bật hồ sơ cá nhân khi ứng tuyển vào các vị trí cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng mới cập nhật
Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân mới cập nhật