Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Các công việc chính: Liệt kê các kết quả chính cần có để đạt được mục tiêu công việc.
1. Xây dựng chương trình, kế hoạch Tiếng Anh của hệ thống theo năm học hoặc từng giai đoạn
2. Thực hiện hoạt động chuẩn bị tài liệu, công cụ, dụng cụ giảng dạy và thực hiện hoạt động giảng dạy, đánh giá kết quả, chất lượng HS theo định kỳ
2. Xây dựng, phối hợp Nhà trường xây dựng, thẩm định chất lượng chương trình đào tạo tiếng Anh tại Nhà trường, Trung tâm (giám sát các hoạt động giảng dạy, đảm bảo công tác chuyên môn) và thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát hoạt động xếp lớp, nhập học, giảng dạy, đánh giá theo đúng quy trình, quy định Công ty.
3. Tham gia tư vấn, tổ chức, triển khai các hoạt động marketing, PR liên quan đến chuyên môn tiếng anh
4.Thực hiện BC, KH theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên, chuyên ngành sư phạm tiếng Anh hoặc liên quan đến công việc;
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc, có tinh thần cầu tiến, liên tục phát triển bản thân
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 10 đến 20 triệu đồng, có thưởng theo hiệu quả năng lực công việc
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động hiện hành (được đóng BHXH, BHTN khi kí hợp đồng lao động chính thức)
- Thưởng đánh giá hiệu quả công việc theo định kì tối đa 2 lần/năm, tổng thưởng đến 3 tháng thưởng/năm
- Xét điều chỉnh lương 1 năm/lầm
- Chế độ phúc lợi: quà tặng các ngày lễ, tết, sinh nhật, thăm nom khi ốm đau, thai sản, ưu đãi học phí cho con
- Môi trường làm việc công bằng, đoàn kết
Ra đời từ mong muốn phát triển tiện ích cho cư dân mua nhà tại các dự án chung cư của Tập đoàn Capital House, các trường mầm non TD Kids và TD Kids Star không chỉ đáp ứng tốt nhu cầu cư dân của các dự án này mà đã trở thành nơi thân thuộc, đáng tin cậy và trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều gia đình tại Hà Nội khi lựa chọn nơi gửi gắm con em. Suốt 4 năm qua, với tình yêu thương các con, tất cả các giáo viên nhân viên trong Công ty đã dành trọn tâm huyết, tình cảm và nỗ lực không ngừng với mong muốn mang đến một dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, mà trên hết là ngôi nhà thứ hai đầy tiếng cười hạnh phúc, là môi trường trải nghiệm, phát triển của các con trong những năm đầu đời.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Đồng hành cùng các giá trị “Kiến tạo cuộc sống Xanh”, Chúng tôi vui mừng được thông báo tới Quý phụ huynh sự hợp nhất các trường mầm non trong hệ thống và ra đời thương hiệu mới với tên gọi Học viện Thủ đô Xanh (Tên tiếng Anh viết tắt: GCA – Green Capital Academy) bắt đầu từ ngày 1/6/2018. Hệ thống không chỉ được chú trọng đầu tư cơ sở vật chất chất lượng cao theo tiêu chuẩn các công trình xanh mà còn trọng tâm đầu tư nhiều hơn nữa vào chương trình học, chế độ chăm sóc nuôi dưỡng nhằm đem lại một môi trường phát triển toàn diện cho trẻ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ giảng lớp học Tiếng Anh là gì?
Trợ giảng (Teaching Assistant) là người hỗ trợ cho giáo viên đứng lớp, dạy chính trong buổi học. Họ sẽ điều phối, quản lý lớp, theo dõi, hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho học sinh và phụ huynh xuyên suốt quá trình học.
Trợ giảng Tiếng Anh là tên một trợ giảng cụ thể cho môn tiếng anh, ngoài ra còn rất nhiều các trợ giảng khác như trợ giảng tiếng Đức, trợ giảng Ngữ Văn, trợ giảng Toán…
Mô tả công việc của Trợ giảng tiếng Anh
Thông tư số 40/2020/TT-BGDĐT quy định cụ thể nhiệm vụ, công việc của trợ giảng tại Điều 4 và Thông tư số 20/2020/TT-BGDĐT ban hành quy định chế độ làm việc của giảng viên cơ sở giáo dục tại Điều 2 như sau:
- Hỗ trợ giảng viên (hạng III), giảng viên chính (hạng II), giảng viên cao cấp (hạng I) trong các hoạt động giảng dạy, bao gồm: Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thí nghiệm, thực hành, thực tập và chấm bài (thuộc Điểm a, Khoản 1 Điều 4);
- Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học (thuộc Điểm b, Khoản 1 Điều 4);
- Tham gia công tác quản lý, công tác Đảng, đoàn thể và thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy chế tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục đại học công lập và quy định khác của pháp luật có liên quan.
Trợ giảng lớp học Tiếng Anh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
143 - 169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ giảng lớp học Tiếng Anh
Tìm hiểu cách trở thành Trợ giảng lớp học Tiếng Anh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ giảng lớp học Tiếng Anh?
Yêu cầu tuyển dụng trợ giảng
Trợ giảng cùng là một vị trí quan trọng sẽ đóng góp vào chất lượng đào tạo của các cơ sở vì vậy khi tuyển dụng trợ giảng, mỗi trung tâm và cơ sở đào tạo sẽ có những yêu cầu riêng. Tuy nhiên, nhìn chung các tiêu chí thường có sẽ bao gồm:
Về trình độ:
Ứng viên phải có bằng cấp, chứng chỉ hay kết quả được ghi nhận về chuyên môn mà mình sẽ tham gia giảng dạy. Chẳng hạn với trợ giảng tiếng Anh thì yêu cầu về trình độ của ứng viên có thể sẽ phải có chứng chỉ Ielts trên 6.5.
Về kiến thức và kỹ năng:
Ứng viên phải có đầy đủ vốn kiến thức về môn học, chuyên môn tham gia giảng dạy. Ví dụ trợ giảng IT thì phải cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình, tin học… Hay trợ giảng thiết kế phải có kiến thức về phối màu, thành thạo các kỹ năng sử dụng photoshop và các phần mềm design khác. Bên cạnh các kiến thức nền cơ bản thì mỗi trợ giảng cũng cần có thêm những kỹ năng về sư phạm, điều hành và quản lý lớp học để đảm bảo được nhiệm vụ chính đề ra trong công việc. Tiếp đó, kỹ năng giao tiếp cũng là một yêu cầu cần thiết đối với ứng viên trợ giảng trong tiếp cận và trò chuyện với học viên của mình.
Về phẩm chất, tác phong:
Đối với vị trí trợ giảng đòi hỏi các bạn phải có tính kiên nhẫn, khả năng kiềm chế cảm xúc, sự nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình và luôn vui vẻ, hòa đồng, thân thiện tạo bầu không khí chung thoải mái cho các học viên và nhân viên của cơ sở đào tạo.
Lộ trình thăng tiến của Trợ giảng
Mức lương bình quân của Trợ Giảng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động:
- Trợ giảng: 9.000.000 - 17.000.000 (1 tháng)
- Giảng viên: 16.000.000 - 31.000.000đ (1 tháng)
- Giảng viên tâm lý: 16.000.000 - 31.000.000đ (1 tháng)
- Giảng viên quản lý giáo dục: 16.000.000 - 31.000.000đ (1 tháng)
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Giám sát lớp học
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí giám sát lớp học. Nhiệm vụ chính của giám sát lớp học là thực hiện các công việc hỗ trợ học viên hàng ngày, như kiểm tra bài tập, hướng dẫn thêm cho học sinh hay giải đáp các thắc mắc. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường giáo dục và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ hằng ngày.
Từ 2 - 3 năm: Trợ giảng chính
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Trợ giảng. Với nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.
Từ 3 - 5 năm: Giảng viên
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý đào tạo
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý đào tạo. Vai trò của Quản lý đào tạo là quản lý các hoạt động hàng ngày của lớp học, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.