Tweet
Facebook
Copy Link
Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with more than 3.6 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 6,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world.
Our Purpose – Bridging the World Through Travel
We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness.
We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone.
Get to Know our Team:
In the age of technology, things are constantly changing. The travel market is much the same, being more dynamic and complex than ever. Agoda’s Legal team is well suited to take on the challenges presented, adopting a proactive mindset to tackle challenges and solve problems. We are quick on our feet, decisive, and collaborate with multiple departments. We hire out-of-the-box thinkers that are well grounded with ethics and legal knowledge to ensure that Agoda achieves the right results, the right way.
The Opportunity:
Agoda’s Financial Crime Compliance team, under the Compliance & Ethics team, is responsible for preventing and detecting the broad range of emergency regulatory, sanctions and trade, economic, and financial crime risks attendant to our business.
We are looking for a hands-on and business-minded Principal Counsel to lead on Regulatory and Financial Crime Risk Management (FCRM) legal advice. In this role, you will be responsible for providing real-time advice and actionable guidance on emerging regulations and risks related to financial crime, with specific attention to economic sanctions, export controls, money laundering, tax evasion to Agoda’s business by implementing or operationalizing controls design/ implementation, training/ awareness and monitoring/testing.
You will also be charged with co-leading the continued strategic growth of the Agoda’s FCRM function – ensuring that policies, procedures and other governance infrastructure are best-in-class, partnering with FCRM colleagues at Booking Holdings Inc., Booking Holdings Financial Services, and other sister brands.
The right candidate will have extensive legal and operational experience in a broad spectrum of regulatory financial crime matters, with primary focus on economic sanctions mainly in the US and other global equivalents. You will have experience working with senior business leaders and responding to quickly developing regulatory changes (change management experience) in a fast-paced and diverse work environment.
The role reports to the Director, Compliance & Ethics Officer.
In this Role, you’ll get to:
- Provide day-to-day legal advice on financial crime related matters related to OFAC regulations and other sanctions regimes, any applicable AML directives/ regulatory requirements and other global equivalents especially in APAC
- Develop and maintain Agoda FinCrime (along with BHI FinCrime team) related policies, procedures and processes to ensure compliance with applicable internal, legal and regulatory standards
- Effectively and collaboratively work with external (Booking Holdings Inc., Booking Holdings Financial Services and our sister brands) and internal stakeholders (FinTech, Fraud, Internal Audit, Legal, Product, IT, People, Supply) to drive the Agoda FinCrime Risk Management Program
- Provide advisory support to the Agoda Compliance & Ethics team by evaluating, strategizing several aspects of the FinCrime Program, develop and deliver customized C&E training, align FinCrime related communication & management updates where necessary
- Advise on financial crime related language in contracts etc
- Provide oversight and management of outsourced operations and outside counsel where necessary
- Together with Agoda FinCrime Compliance team members, set risk appetite and develop risk assessment and mitigation plan
- Knowledge-share with several teams across the business (Legal, Operations, Product)
- Ensure key stakeholders are kept apprised of relevant regulations and / or increased regulatory risk
- At least 7 years’ attorney experience, preferably in both law firm and in-house environments including experiences as FinCrime counsel in corporate, government or law firm environment
- Experience in payments industry, specifically in FinTech landscape a plus
- Experience working in APAC environment a plus
- Ability to provide practical, strategic and business-oriented legal advice
- Ability to build strong working relationships with internal stakeholders at all levels of management and work within cross-functional teams to develop solutions to complex legal/business issues
- Ability to effectively manage multiple time sensitive tasks
- Must be detail-oriented and demonstrate strong analytical and problem solving skills
- Ability to work independently and collaboratively
- Must possess strong project management skills and able to plan and execute projects of significant scope and complexity
- Excellent communication (verbal and written) and organization skills; English proficiency
- Must possess the highest integrity, commensurate with a position in compliance & ethics team
- Energetic, fast-paced, and always desire to go the extra mile
Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy .
To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
Agoda.com là công ty cung cấp dịch vụ lưu trú du lịch trực tuyến hàng đầu tại châu Á, chuyên cung cấp các phòng nghỉ tốt nhất với mức giá thấp nhất cho du khách. CÔNG TY TNHH AGODA INTERNATIONAL VIỆT NAM là một phần của Booking Holdings. Mạng lưới của Agoda.com bao gồm hơn 2.000.000 chỗ ở trên toàn thế giới. Đội ngũ nhân viên đa quốc gia trên khắp thế giới cung cấp dịch vụ đặt phòng hạng nhất bằng 38 ngôn ngữ kết hợp độc đáo kiến thức địa phương và kết nối địa phương để cung cấp các giao dịch tốt nhất cho cả khách doanh nhân và khách du lịch.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Luật sư là gì?
Luật sư (Lawyer) là một công việc yêu cầu chuyên môn trong lĩnh vực pháp lý. Người hành nghề này được đào tạo chuyên sâu về luật pháp, hiểu biết rõ về các quy định pháp luật và sở hữu kỹ năng tranh tụng tại tòa. Luật sư thực hiện các công việc như tư vấn pháp lý cho cá nhân hoặc tổ chức, đại diện cho khách hàng trong giải quyết các tranh chấp pháp lý, bảo vệ quyền lợi của họ trước pháp luật và tham gia vào quá trình xây dựng, hiệu chỉnh các điều lệ pháp lý.
Mô tả công việc của Luật sư
Tư vấn pháp lý và đại diện khách hàng
Luật sư cung cấp tư vấn pháp lý cho khách hàng để giúp họ hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình theo pháp luật. Công việc này bao gồm việc nghiên cứu và phân tích các quy định pháp luật liên quan đến từng trường hợp cụ thể. Luật sư cần soạn thảo các tài liệu pháp lý như hợp đồng, đơn khiếu nại, và các văn bản pháp lý khác. Họ cũng đại diện khách hàng trong các vụ kiện tại tòa án, giúp chuẩn bị và trình bày các lập luận pháp lý. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về các quy trình tố tụng và khả năng biện hộ hiệu quả trước các cơ quan pháp lý.
Nghiên cứu và phân tích tài liệu pháp lý
Một phần quan trọng của công việc là nghiên cứu các văn bản pháp lý, luật lệ, và các án lệ để xây dựng cơ sở pháp lý cho các vụ việc mà luật sư đang xử lý. Luật sư cần phân tích các tài liệu này để đưa ra các giải pháp pháp lý phù hợp cho khách hàng. Việc này bao gồm việc xem xét các điều luật hiện hành, quy định của tòa án, và các tiền lệ pháp lý có liên quan. Kỹ năng nghiên cứu và phân tích là rất quan trọng để đảm bảo rằng các lập luận pháp lý được đưa ra là chính xác và thuyết phục. Ngoài ra, luật sư cũng cần theo dõi các thay đổi trong luật pháp để cập nhật thông tin và điều chỉnh các chiến lược pháp lý khi cần thiết.
Đàm phán và giải quyết tranh chấp
Luật sư thường tham gia vào các cuộc đàm phán giữa các bên liên quan để tìm ra giải pháp hòa giải hoặc thỏa thuận trong các tranh chấp pháp lý. Họ có nhiệm vụ thương lượng các điều khoản của các hợp đồng, thỏa thuận và giải quyết các vấn đề pháp lý giữa các bên. Kỹ năng đàm phán tốt giúp luật sư đạt được các kết quả có lợi cho khách hàng và giảm thiểu rủi ro pháp lý. Việc này cũng bao gồm việc chuẩn bị và thực hiện các chiến lược giải quyết tranh chấp, cũng như đại diện khách hàng trong các cuộc họp và phiên điều trần. Đàm phán hiệu quả có thể giúp tiết kiệm thời gian và chi phí cho khách hàng, đồng thời giải quyết các vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Luật sư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
182 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Luật sư
Tìm hiểu cách trở thành Luật sư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Luật sư?
Yêu cầu tuyển dụng Luật sư
Một Luật sư cần phải sở hữu nhiều kỹ năng quan trọng để có thể bổ trợ trong việc thực hiện tốt các công việc. Dưới đây là một số yêu cầu một Luật sư bình thường cần có:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng Cấp: Để trở thành luật sư, yêu cầu cơ bản là phải có bằng cử nhân luật từ một trường đại học được công nhận. Sau đó, ứng viên cần hoàn thành chương trình đào tạo chuyên sâu về pháp luật, thường là từ một trường đào tạo luật hoặc một cơ sở đào tạo nghề luật sư. Tại nhiều quốc gia, luật sư cũng cần phải vượt qua kỳ thi sát hạch nghề nghiệp để được cấp chứng chỉ hành nghề. Bằng cử nhân luật và chứng chỉ hành nghề là điều kiện tiên quyết để bắt đầu hành nghề luật sư.
-
Kiến thức pháp lý: Luật sư cần có kiến thức vững về các lĩnh vực pháp luật khác nhau, bao gồm luật hình sự, dân sự, thương mại và lao động. Họ phải hiểu rõ các quy định pháp lý hiện hành, án lệ, và quy trình tố tụng để có thể tư vấn và đại diện cho khách hàng một cách hiệu quả. Kiến thức chuyên môn về các lĩnh vực đặc thù cũng là cần thiết nếu luật sư làm việc trong các lĩnh vực chuyên sâu như sở hữu trí tuệ hay môi trường. Ngoài ra, luật sư cần nắm vững các kỹ năng phân tích, nghiên cứu và lập luận pháp lý để giải quyết các vụ việc phức tạp.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Luật sư cần có kỹ năng phân tích mạnh mẽ để hiểu và xử lý các tài liệu pháp lý phức tạp, từ đó tìm ra các điểm mấu chốt trong các vụ việc. Khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo giúp họ đưa ra các giải pháp pháp lý hiệu quả, phù hợp với lợi ích của khách hàng. Kỹ năng này cũng giúp luật sư phản biện các lập luận của đối phương và đưa ra chiến lược phù hợp.
-
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Luật sư cần kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả trong việc trình bày miệng và viết, để thuyết phục khách hàng, thẩm phán, và đối phương. Kỹ năng đàm phán tốt giúp họ đạt được các thỏa thuận có lợi trong các vụ việc liên quan đến hợp đồng, giải quyết tranh chấp hoặc hòa giải. Giao tiếp hiệu quả cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng niềm tin và uy tín với khách hàng.
-
Kỹ năng quản lý thời gian và áp lực: Luật sư thường phải xử lý nhiều vụ việc cùng lúc, vì vậy kỹ năng quản lý thời gian là rất cần thiết để đảm bảo không bỏ sót các chi tiết quan trọng. Họ cần biết cách ưu tiên công việc và xử lý các vụ việc trong thời hạn quy định. Khả năng làm việc dưới áp lực cao cũng giúp luật sư duy trì hiệu suất trong những vụ kiện phức tạp hoặc có khung thời gian chặt chẽ.
Các yêu cầu khác
-
Đạo đức nghề nghiệp: Luật sư cần tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp, đảm bảo trung thực, minh bạch và bảo mật thông tin khách hàng. Họ phải giữ vững nguyên tắc liêm chính trong mọi hoạt động pháp lý, không vì lợi ích cá nhân mà làm tổn hại đến khách hàng. Việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp giúp luật sư xây dựng uy tín và niềm tin trong nghề.
-
Khả năng làm việc độc lập và nhóm: Luật sư phải có khả năng làm việc độc lập, từ nghiên cứu pháp lý đến xây dựng chiến lược vụ án, nhưng cũng cần biết làm việc nhóm khi cộng tác với đồng nghiệp hoặc các chuyên gia khác. Kỹ năng làm việc nhóm giúp họ tận dụng tối đa sức mạnh của một đội ngũ để đưa ra các giải pháp tối ưu trong những vụ án phức tạp. Sự linh hoạt trong làm việc nhóm và độc lập giúp nâng cao hiệu quả công việc.
-
Cập nhật kiến thức pháp luật mới: Luật pháp luôn thay đổi và phát triển, vì vậy luật sư phải liên tục cập nhật kiến thức về các quy định pháp lý mới. Việc này giúp họ đảm bảo rằng mình luôn nắm rõ các quy định hiện hành, từ đó đưa ra tư vấn chính xác và hợp pháp cho khách hàng. Khả năng học hỏi suốt đời là yếu tố quan trọng giúp luật sư duy trì tính chuyên nghiệp và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến Luật sư
Mức lương bình quân của Luật sư có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Dưới đây là lộ trình thăng tiến của Luật sư mà bạn có thể tham khảo để hiểu rõ hơn:
- Chuyên viên pháp chế: 15 - 30 triệu đồng/tháng.
- Trưởng phòng pháp lý: 30 - 60 triệu đồng/tháng
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
|
1 – 2 năm |
Luật sư tập sự |
6.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng |
|
2 – 5 năm |
Luật sư |
15.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng |
|
5 – 10 năm |
Luật sư cao cấp |
40.000.000 –70.000.000 đồng/ tháng |
|
Trên 10 năm |
Giám đốc pháp lý |
70.000.000 - 100.000.000 đồng/tháng |
1. Luật sư tập sự
Mức lương: 6.000.000 – 10.000.000 đồng/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Khi là luật sư tập sự, bạn sẽ hỗ trợ các luật sư chính thức trong việc nghiên cứu tài liệu, soạn thảo hợp đồng, đơn từ và các văn bản pháp lý khác. Bạn sẽ học cách áp dụng các quy định pháp luật vào thực tiễn thông qua việc tham gia các vụ việc pháp lý thực tế. Đây là giai đoạn quan trọng để bạn tích lũy kinh nghiệm, hiểu rõ quy trình tố tụng và xây dựng nền tảng kỹ năng giao tiếp, đàm phán với khách hàng.
>> Đánh giá: Đây là bước khởi đầu quan trọng giúp bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu sâu về các quy trình pháp lý. Tuy nhiên, công việc thường mang tính hỗ trợ và mức lương còn thấp, nhưng tạo nền tảng vững chắc cho sự nghiệp.
2. Luật sư
Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 đồng/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 – 5 năm
Sau khi hoàn tất thời gian tập sự và vượt qua kỳ thi hành nghề, bạn sẽ trở thành luật sư chính thức. Lúc này, bạn sẽ chịu trách nhiệm tư vấn cho khách hàng, đại diện họ trước tòa án và xử lý các vụ việc pháp lý từ đầu đến cuối. Bạn sẽ cần phải làm việc độc lập, đưa ra các chiến lược pháp lý, bảo vệ quyền lợi của khách hàng trong các vụ kiện hoặc tranh chấp.
>> Đánh giá: Vị trí luật sư mang đến nhiều cơ hội tham gia vào các vụ việc đa dạng, từ tư vấn pháp lý cho đến tranh tụng. Tuy nhiên, áp lực từ việc bảo vệ quyền lợi khách hàng và tính chất công việc đòi hỏi sự cẩn trọng và chuyên nghiệp cao.
3. Luật sư cao cấp
Mức lương: 40.000.000 –70.000.000 đồng/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 – 10 năm
Khi đã tích lũy đủ kinh nghiệm và uy tín, bạn có thể thăng tiến lên vị trí luật sư cao cấp. Ở vai trò này, bạn sẽ phụ trách các vụ việc phức tạp, quản lý các dự án lớn, và đóng vai trò lãnh đạo trong nhóm luật sư. Ngoài việc tiếp tục đại diện cho khách hàng, bạn sẽ hướng dẫn và hỗ trợ các luật sư trẻ, tham gia xây dựng chiến lược phát triển pháp lý cho công ty.
>> Đánh giá: Luật sư cao cấp có cơ hội làm việc với các vụ việc quan trọng, đồng thời hướng dẫn các luật sư trẻ và tham gia vào chiến lược phát triển của công ty. Đây là vị trí đòi hỏi nhiều kinh nghiệm, nhưng cũng mang đến cơ hội thăng tiến và mức lương hấp dẫn.
4. Giám đốc pháp lý
Mức lương: 70.000.000 - 100.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Vị trí giám đốc pháp lý là nơi bạn sẽ quản lý toàn bộ bộ phận pháp lý của công ty hoặc tổ chức. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định chiến lược về pháp lý, giám sát việc tuân thủ pháp luật và đảm bảo công ty hoạt động đúng quy định. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ đại diện công ty trong các vụ việc lớn, đồng thời lãnh đạo đội ngũ luật sư để đạt được mục tiêu pháp lý của tổ chức.
>> Đánh giá: Vị trí giám đốc pháp lý là đỉnh cao trong lộ trình thăng tiến, giúp bạn định hướng chiến lược pháp lý cho toàn công ty và chịu trách nhiệm lớn. Tuy nhiên, công việc này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, quản lý toàn diện, và đối mặt với nhiều thách thức pháp lý phức tạp.
Xem thêm:
Việc làm Luật sư đang tuyển dụng