Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
-Manage the business aspects of the bar & karaoke rooms, managing budgets & daily operation, setting monthly/yearly revenue goals / Quản lý các khía cạnh kinh doanh của quán bar và phòng karaoke, quản lý ngân sách và hoạt động hàng ngày, đặt mục tiêu doanh thu theo tháng/năm
-Creating effective schedules and quickly resolving problem to ensuring oeration floor is well staffed during peak hours / Tạo lịch trình hiệu quả và nhanh chóng giải quyết vấn đề để đảm bảo rằng thanh được nhân viên tốt trong giờ cao điểm.
-Planning and exenoting all promotional events / Lập kế hoạch và tham gia các sự kiện quảng cáo.
-Promote and grow the business, hire and train staff, and ensure that patrons are receiving excellent drinks, food, and service / Thúc đẩy và phát triển kinh doanh, thuê và đào tạo nhân viên phục vụ, và đảm bảo rằng khách hàng quen sẽ nhận được đồ uống, thức ăn và dịch vụ tuyệt vời.
-Manage and ensure staffs are always present in the working area at all times. Ensure that all team members clearly understand all information to feedback to customer / Quản lý và đảm bảo đội ngũ nhân viên luôn có mặt ở khu vực làm việc ở mọi thời điểm. Đảm bảo tất cả nhân viên của đội nhóm phải nắm rõ các thông tin phản hồi cho khách.
-Ensure that all disputes and complaints of customer are handled and resolved professionally, accurately, efficiently and reported directly to GM / Đảm bảo tất cả các tranh chấp và khiếu nại của khách được xử lý và giải quyết một cách chuyên nghiệp, chính xác, hiệu quả và được báo cáo trực tiếp với Tổng quản lý.
-Ca làm việc/ working shift includes: is flexible due to operation
-Làm việc 8h40/ngày, xoay ca, 5.5 ngày/tuần (1.5 ngày nghỉ hàng tuần) / 8hrs40/day changing shift, 5.5days/week (1.5 day OFF),
Quyền lợi được hưởng
-Lương cơ bản / Basic Salary: Negotiable
-Thưởng theo doanh thu / Incentive bonus based revenue: 1.500.000 - 5.500.000 VND
-Phụ cấp làm đêm + phụ cấp gửi xe + tiền tip / Night work allowance + parking allowance + tip
-Các chế độ và quyền lợi khác theo Luật Lao động được đảm bảo đầy đủ / All benefits under the Labor code are fully ensured.
-Được làm việc trong môi trường làm việc năng động / Professional working environment
-Được hưởng chế độ đãi ngộ hấp dẫn từ phía công ty / Other benefits of company:
+ Public Holiday Bonus / Thưởng lễ tết
+ 13th salary / Thưởng Lương tháng 13
+ Meals, uniform, laundry support / Các bữa ăn, đồng phục, giặt ủi
+ Accident insurance package / Bảo hiểm tai nạn
Yêu cầu công việc
-Be able to work with diverse personalities and diffuse tense situations / Có thể làm việc với nhiều tính cách khác nhau và các tình huống căng thẳng lan tỏa.
-Be observant and have the ability to think critically and efficiently. be a skilled communicator with excellent problem solving, observation, and interpersonal skills / Biết quan sát và có khả năng suy nghĩ chín chắn và hiệu quả, có kỹ năng giao tiếp, quan sát và giải quyết vấn đề.
-Ability to diffuse tense situations and resolve conflicts / Có khả năng khuếch tán các tình huống căng thẳng và giải quyết xung đột.
-Strong understanding of business management and accounting principles / Hiểu biết sâu sắc về quản lý kinh doanh và nguyên tắc kế toán.
-Effectively delegate responsibilities and maximize resources / Chịu trách nhiệm hiệu quả và tối đa hóa các nguồn lực.
-At least 5year experience of supervisory position in similar field / Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-Graduating from college or higher / Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
-Willingness to work night shift, weekends, and holidays / Sẵn sàng làm việc cả đêm, cuối tuần và ngày lễ.
-Good Computer skill / Kỹ năng sử dụng máy tính tốt
-Excellent English written and verbal communication skills. Chinese additional language – beneficial / Kỹ năng Tiếng Anh tốt. Ngoại ngữ thứ hai Tiếng Hoa là một lợi thế.
Yêu cầu hồ sơ
CLUB ROYALE là một câu lạc bộ giải trí trang nhã và sang trọng tọa lạc tại trung tâm Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh. Cung cấp đầy đủ các loại hình giải trí như: Slot Gaming, Executive Karaoke Rooms, Karaoke Lounge và Music Lounge. Câu lạc bộ bắt đầu hoạt động từ tháng 7 năm 2004. Tọa lạc trên tầng 1 và tầng 2 của khách sạn Renaissance Riverside Sài Gòn, do Công ty TNHH Khách sạn Sài Gòn Riverside sở hữu 100% và được quản lý bởi Tập đoàn Khách sạn Rose Wood - Hồng Kông. FACES Karaoke - Music Lounge - Ban nhạc sống. Các Faces nằm trên tầng 1 và tầng 2 của Câu lạc bộ có phòng karaoke mở, quầy bar âm nhạc, hầm đựng xì gà.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý là gì?
Người quản lý là người giám sát giám sát các thành viên trong nhóm trong một bộ phận nhất định để đảm bảo bộ phận đó hoạt động hiệu quả. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm tuyển dụng và đào tạo nhân viên, tạo và thực hiện các chiến lược kinh doanh cũng như phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.
Công việc chính của Quản lý
Người quản lý thường có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ như nhiệm vụ hành chính, sắp xếp lịch trình của nhân viên, giám sát và đánh giá hiệu suất của nhân viên và lãnh đạo các thành viên trong nhóm. Người quản lý cũng có thể chịu trách nhiệm cộng tác và phát triển các kế hoạch cải tiến, theo dõi tiến độ và phân công nhiệm vụ của nhân viên. Các trách nhiệm bổ sung có thể bao gồm:
- Quản lý các nhóm dự án nhỏ để phát triển, thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ
- Tổ chức vai trò của nhóm và đánh giá hiệu suất của nhân viên
- Ghi lại các nhiệm vụ hoạt động và báo cáo cho quản lý cấp trên
- Thực hiện đánh giá và đánh giá nhân viên
- Hỗ trợ chương trình đào tạo và hội nhập nhân viên mới gia các hoạt động, sự kiện khác của nhà trường (nếu có)
Quản lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
216 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Đang cập nhật...Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý?
Yêu cầu của tuyển dụng với vị trí Quản lý
Người quản lý có thể có các kỹ năng và trình độ tiên quyết như khả năng lãnh đạo, giao tiếp và kỹ năng giao tiếp đặc biệt. Các nhà quản lý cũng có thể được yêu cầu phát triển những kỹ năng này như một phần của quá trình trưởng thành và phát triển nghề nghiệp của họ. Tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, Người quản lý cũng có thể chọn tham gia các chương trình giáo dục thường xuyên. Một số kỹ năng cần thiết khác bao gồm:
- Lập kế hoạch và phát triển các dự án
- Đưa ra các quyết định về hoạt động và quy trình
- Giải quyết vấn đề một cách sáng tạo
- Tổ chức và phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm
- Đặc biệt chú ý đến chi tiết và kỹ năng quản lý thời gian có thành tích trong quá trình giảng dạy là một điểm cộng.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý
Manager là một chức vụ quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Nó đòi hỏi bạn phải có sự thông thạo và hiểu biết chuyên sâu mới có thể đảm nhận được. Vì vậy để thăng tiến lên vị trí này bạn cần có định hướng phát triển từ sớm. Việc có định hướng rõ ràng từ sớm sẽ giúp bạn biết phải rèn luyện, tích lũy cho mình những kiến thức, kỹ năng cần thiết nào. Từ đó bạn có thể vạch ra một kế hoạch cụ thể để từng bước trau dồi và nâng cấp hành trang sự nghiệp cho mình.
Quản lý (Manager) là vị trí cần được đào tạo bài bản và có thời gian tích luỹ kinh nghiệm đủ lâu chứ không thể chỉ trong một, hai ngày là có thể đảm nhận được. Tức là bạn sẽ phải trải qua lộ trình sự nghiệp kéo dài vài năm, có khi là chục năm mới có thể ngồi vào vị trí này. Bạn sẽ bắt đầu từ những vị trí đơn giản, cấp nhân viên, sau đó mới dần tích lũy các kinh nghiệm cần thiết để trở thành Manager:
Nhân viên: phụ thuộc vào chuyên môn được đào tạo mà bạn sẽ chọn cho mình một vị trí công việc trong lĩnh vực phù hợp để bắt đầu sự nghiệp. Bạn sẽ làm tại vị trí này từ 1 – 2 năm sau đó thăng tiến lên vị trí cao hơn.
Chuyên viên / Leader: khi đã có một số kinh nghiệm làm việc nhất định bạn sẽ tiếp tục thăng tiến lên vị trí chuyên viên, sau đó trở thành leader rồi tiếp tục thăng tiến lên cao hơn. Trong một số trường hợp bạn có thể thăng tiến thẳng lên vị trí leader mà không trải qua vị trí chuyên viên. Hoặc bạn có thể từ vị trí chuyên viên rồi trở thành manager mà không làm leader.
Manager: sau khi làm việc tại vị trí chuyên viên hoặc leader từ 3 năm trở lên bạn có thể nghĩ tới việc tìm kiếm cơ hội việc làm Manager. Lúc này bạn hãy cân nhắc cơ hội thăng tiến tại công ty mình đang làm việc. Nếu không bạn có thể tìm việc làm Manager tại các công ty khác trong cùng lĩnh vực.
Chief Operations Officer (COO): tại vị trí Operation Manager bạn sẽ có cơ hội trở thành COO hay Giám đốc phụ trách điều hành sau một thời gian làm việc với thành tích và năng lực xuất sắc.
Tóm lại, bạn cần trải qua một quá trình rèn luyện dài để được doanh nghiệp tín nhiệm và giao cho bạn đảm nhận chức vụ Manager. Vì vậy, đừng nôn nóng mà hãy kiên trì và nỗ lực chuẩn bị các kỹ năng, kinh nghiệm chuyên môn cần thiết để trở thành một Manager bạn nhé!