239 việc làm
1300 - 2000 USD
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận Quốc Tế Quang Anh
Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án (Chuyển Phát Nhanh) - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận Quốc Tế Quang Anh
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
28 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Công ty CP thiết bị điện và xây dựng công nghiệp Việt Nam
Phó Phòng Dự Án Phụ Trách Xây Lắp
Công ty CP thiết bị điện và xây dựng công nghiệp Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
28 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
20 - 23 triệu
Đồng Nai
Đăng 7 ngày trước
Trên 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM
Project Manager
Central Retail Vietnam
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
10 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TÁI CHẾ DUY TÂN
Chuyên viên quản lý dự án
CÔNG TY NHỰA TÁI CHẾ DUY TÂN
12 - 14 triệu
Long An
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN TRẦN GIA
QUẢN LÝ DỰ ÁN NỘI THẤT
Nội thất Trần Gia
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
12 - 15 triệu
Quảng Ninh
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 11 ngày trước
Trên 2000 USD
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
OP Project Manager (Quản lý Dự án Vận hành Bảo hiểm)
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
4.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Nông Nghiệp Phát Nghĩa
Trưởng ban quản lý dự án
Công Ty Thương Mại Dịch Vụ Kỹ Thuật Nông Nghiệp Phát Nghĩa
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 13 ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Giám đốc dự án (Dự án Hạ tầng kỹ thuật Bà Rịa - Vũng Tàu)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.7
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 13 ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
NPI Project Manager - Cu Chi
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Sub-Con Controller
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 16 ngày trước
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Giám Đốc Dự Án Phim
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Công ty TNHH Manulife Việt Nam
Senior IT Project Manager
Manulife Việt Nam
4.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY CP ĐT HƯNG PHƯỚC
NHÂN VIÊN QUẢN LÝ DỰ ÁN
CÔNG TY CP ĐT HƯNG PHƯỚC
15 - 21 triệu
Bình Dương
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
30 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
CÔNG TY TNHH SYNOPSYS VIỆT NAM
Foundation IP Layout Manager
SYNOPSYS VIETNAM
4.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Công ty TNHH Hữu Toàn Group
Project Lead
Hữu Toàn Group
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
IT Project Manager
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 28 ngày trước
Công ty cổ phần tập đoàn GELEX
IT Project Management Officer
Tập đoàn GELEX
4.9
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Giám Đốc Dự Án
VẬT LIỆU VĨNH TÂN
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 29 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30 ngày trước
Crystal International group
Senior Manager - Projects (MEP)
Crystal International Group
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Chứng Nhận Và Giám Định Quốc Tế Isocert
Quản Lý Dự Án
Giám Định Quốc Tế Isocert
9 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY AN NINH MẠNG VIETTEL - CHI NHÁNH TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
Project Manager
CÔNG TY AN NINH MẠNG VIETTEL
4.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
1000 - 2500 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH phần mềm Kaopiz
Project Manager (Mảng Global)
Công ty phần mềm Kaopiz
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH phần mềm Kaopiz
Project Manager (Mảng Global)
Công ty phần mềm Kaopiz
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội, Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
30 - 45 triệu
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CMC GLOBAL
Project Manager (BaseTech)
CMC GLOBAL
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SYNOPSYS VIỆT NAM
Foundation IP Layout Manager
SYNOPSYS VIETNAM
4.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Thành phố Hồ Chí Minh năm 2024
UBND Quận 4, TP.HCM tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Sơn La
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Trưởng phòng bán hàng dự án
Gỗ Minh Long
37 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 1300 - 2000 USD
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 30/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1) Tìm kiếm và kết nối với các đơn vị kiến trúc, tư vấn thiết kế

- Chỉ đạo đội nhóm triển khai công tác tìm kiếm, khai thác trên thị trường để có được thông tin các đơn vị (như công ty kiến trúc, tư vấn thiết kế...) nhằm mục đích kết nối và tìm kiếm cơ hội chào hàng.

- Hoạch định chiến thuật để xây dựng và phát triển mối quan hệ lâu dài với các Kiến trúc sư, Văn phòng Tư vấn Thiết kế, các đối tác trong ngành vật liệu xây dựng, nội thất, ngành gỗ công nghiệp để phục vụ hoạt động bán hàng, thu thập đầu mối liên hệ quan trọng, xúc tiến hoạt động tiếp thị, giới thiệu sản phẩm,...

2) Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các khách hàng.

- Chủ trì xây dựng chính sách hợp tác để các Công ty tư vấn thiết kế/ Kiến trúc sư đưa thương hiệu Gỗ Minh Long vào hồ sơ/Bản vẽ/Dự toán.

- Trực tiếp tham gia hoặc hỗ trợ đội nhóm trong công tác thuyết trình/giới thiệu về sản phẩm, thương hiệu tại các event, seminar, hội nghị ...

- Quản lý và phân công đội nhóm thực hiện công tác Chăm sóc khách hàng thường xuyên, định kỳ

- Phối hợp giải quyết khiếu nại của khách hàng (nếu có);

- Tham gia triển khai các hoạt động, sự kiện của công ty để kết nối, mở rộng đối tượng khách hàng.

3) Xây dựng đội nhóm và Quản lý về hiệu quả công việc của Phòng

- Hướng dẫn cho nhân viên khai thác, phát triển các khách hàng mới dựa trên định hướng chính sách bán hàng của công ty;

- Đào tạo và hỗ trợ nhân viên bán hàng trong việc tư vấn, thuyết trình với khách hàng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

- Đưa ra giải pháp nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng của từng nhân viên bán hàng trong phòng.

- Hỗ trợ kịp thời nhân viên về tiến độ làm việc với khách hàng, các mong đợi của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của công ty.

- Tham mưu cho BLĐ trong công tác cơ cấu nhân sự phòng, chế độ, chính sách...nhằm mục đích tối ưu hiệu suất và thực hiện được mục tiêu doanh số chiến lược của công ty.

Yêu Cầu Công Việc

1) Trình độ đào tạo:

-Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại giao, Thương mại, Xây dựng, Kiến trúc/Thiết kế...

2) Trình độ tin học:

- Sử dụng tốt Microsoft Office.

3) Yêu cầu kinh nghiệm:

- Trưởng phòng kinh doanh/trưởng phòng bán hàng tối thiểu 3 năm tại các ngành nghề liên quan. Ưu tiên ứng viên từng làm qua các lĩnh vực sản phẩm vật liệu xây dựng như: gỗ công nghiệp, kính, gạch, sắt thép, bê tông, thạch cao, sơn, thiết bị điều hòa, thang máy, mành rèm, nội thất...)

- Yêu cầu ứng viên kinh nghiệm làm việc và có mối quan hệ với các Kiến trúc sư, Văn phòng thiết kế, các Chủ thầu, chủ đầu tư các dự án xây dựng, đội thi công thiết kế, tư vấn kiến trúc, các đối tác trong ngành vật liệu xây dựng, và ưu tiên đặc biệt là ngành gỗ công nghiệp.

4) Kiến thức:

- Hiểu biết về Chiến lược kinh doanh, Thương hiệu sản phẩm. - Am hiểu về spec dự án, có kiến thức tốt về quản trị bán hàng, quy trình kinh doanh, sản phẩm, hệ thống bán hàng B2B, bán hàng dự án. - Am hiểu về tâm lý khách hàng

5) Kỹ năng:

- Kỹ năng bán hàng dự án

- Kỹ năng tạo lập, xây dựng và phát triển các mối quan hệ với đối tác khách hàng.

- Khả năng xây dựng và quản trị đội nhóm tốt.

- Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.

6) Tố chất:

- Tư duy linh hoạt, nhạy bén. Ưa thích các công việc ngoại giao, kết nối, các hoạt động kinh doanh. Yêu thích bán các sản phẩm sáng tạo và cao cấp.

- Định hướng mục tiêu rõ ràng, nỗ lực, kiên trì.

- Là người chín chắn, hòa nhã, tích cực.

- Tác phong chuyên nghiệp, chỉn chu.

Địa điểm làm việc

Hà Nội
Tầng 20,Tòa nhà 319, bộ Quốc phòng, 63 Lê Văn Lương, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 28 - 40
  • Lương: 1,300 - 2,000 USD
Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Gỗ Minh Long Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long tự hào là một trong những nhà cung cấp vật liệu nội thất gỗ công nghiệp lớn nhất tại Việt Nam. Kể từ khi thành lập năm 2008, trong 11 năm qua, Minh Long đã không ngừng phát triển mạnh mẽ với nền tảng tài chính ổn định và vững mạnh, dây chuyền máy móc hiện đại, quy trình quản lý tiên tiến, hệ thống nhà phân phối và đại lý, cửa hàng…có mặt trên toàn lãnh thổ Việt Nam.

Công việc của Trưởng phòng phát triển dự án là gì?

Trưởng phòng phát triển dự án là người nghiên cứu về việc lập kế hoạch, tổ chức và quản lý, giám sát quá trình phát triển của dự án nhằm đảm bảo cho dự án hoàn thành đúng thời gian, đạt được mục tiêu cụ thể của dự án và các mục đích đề ra.

Mô tả công việc của một Trưởng phòng phát triển dự án

Trưởng phòng phát triển dự án cần có đủ trình độ chuyên môn và kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo công việc được vận hành đúng hướng. Dưới đây là công việc cụ thể của, bạn đọc cùng theo dõi nhé.

Lập kế hoạch sử dụng nguồn lực

Lập kế hoạch là công cụ để đảm bảo rằng dự án diễn ra theo đúng thời hạn cho phép, đồng thời giảm nguy cơ thất bại liên quan tới vấn đề ngân sách. Trước hết, các Trưởng phòng phát triển dự án giỏi sẽ xác định phạm vi dự án và tài nguyên sẵn có, sau đó thiết lập các ước tính thời gian cụ thể và đánh giá tổng thể khả năng của nhóm/ bộ phận.

Khi đủ dữ liệu cần thiết, việc của người quản lý dự án là xây dựng một kế hoạch rõ ràng, súc tích để vừa thực hiện dự án, vừa đồng thời theo dõi tiến trình của nó. Dĩ nhiên, dự án nào cũng có những sai số nhất định nhưng có kế hoạch chi tiết sẽ giúp điều chỉnh kịp thời, xử lý tốt phát sinh.

Tổ chức và thúc đẩy nhóm dự án

Trưởng phòng phát triển dự án không phải là người làm cho bộ phận của mình bị sa lầy với bảng tính phức tạp, danh sách kiểm tra dài dòng và những cuộc họp dài bên tấm bảng trắng. Thay vào đó, bạn cần giúp nhóm của mình tiến về phía trước, đúng trọng tâm. Để làm được điều đó, bạn cần phát triển các kế hoạch rõ ràng, đơn giản, tạo động lực tốt để nhân viên dự án phát huy hết tiềm năng của họ. Những thủ tục rườm rà, quan liêu cần được loại bỏ để đảm bảo dự án thành công.

Kiểm soát và quản lý thời gian

Khách hàng thường đánh giá thành công hay thất bại của dự án dựa trên việc nó có được bàn giao đúng hạn hay không. Do đó, đúng thời hạn là yêu cầu bắt buộc đối với bất kỳ dự án nào. Trưởng phòng phát triển dự án giỏi là người có kỹ năng quản lý thời gian tốt, biết cách hoàn thành công việc đúng hạn trong thực tế và truyền đạt chúng một cách nhất quán đến thành viên trong nhóm.

Trưởng phòng phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?

390 - 520 triệu /năm
Tổng lương
360 - 480 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
30 - 40 triệu
/năm

Lương bổ sung

390 - 520 triệu

/năm
390 M
520 M
130 M 780 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng phòng phát triển dự án

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Điều phối dự án
130 - 195 triệu/năm
Kỹ sư dự án
130 - 221 triệu/năm
Trưởng phòng phát triển dự án

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
35%
5 - 7
47%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng phát triển dự án?

Yêu cầu công việc ở vị trí này

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng dân dụng và Công nghiệp.
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thực hiện thủ tục đầu tư các dự án bất động sản, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thủ tục đầu tư mảng đô thị, nghỉ dưỡng. Tốt nghiệp trường Kiến trúc và có kinh nghiệm quản lý quy hoạch kiến trúc các dự án đô thị là 1 lợi thế.
  • Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
  • Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
  • Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
  • Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ 

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
  • Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
  • Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
  • Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
  • Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
  • Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
  • Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
  • Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc

Các yêu cầu khác 

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thực hiện thủ tục đầu tư các dự án bất động sản, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thủ tục đầu tư mảng đô thị, nghỉ dưỡng. Tốt nghiệp trường Kiến trúc và có kinh nghiệm quản lý quy hoạch kiến trúc các dự án đô thị là 1 lợi thế.

Lộ Trình Thăng Tiến Của Trưởng phòng phát triển dự án

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương 
1 - 2 năm Nhân viên phát triển dự án 7.500.000 - 9.090.000 triệu/tháng
3 - 4 năm  Chuyên viên phát triển dự án 8.800.000 - 15.000.000 triệu/tháng
4 - 5 năm Quản lý dự án 15.000.000 - 22.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Trưởng phòng phát triển dự án 17.504.000 - 36.000.000 triệu/tháng

Mức lương bình quân của Trưởng phòng phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Nhân viên phát triển dự án

Mức lương: 7 - 9 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Nhân viên phát triển dự án là thành viên trong đội ngũ phát triển dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ Trưởng phòng phát triển dự án trong việc lập kế hoạch, thực hiện và giám sát các hoạt động liên quan đến dự án. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập thông tin, phân tích dữ liệu, lập báo cáo và đề xuất các phương án thực hiện dự án, xác định yêu cầu của khách hàng, quản lý tài liệu dự án, theo dõi tiến độ công việc, giải quyết các vấn đề phát sinh và báo cáo kết quả dự án,...

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên dự án là lựa chọn lý tưởng cho những người đã có một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các vị trí liên quan và muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này. Ứng viên cho vị trí này nên có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng xử lý vấn đề một cách linh hoạt. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.

2. Chuyên viên phát triển dự án

Mức lương: 8 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm

Chuyên viên phát triển dự án là chuyên gia chịu trách nhiệm chính về việc phát triển, quản lý và thực hiện các dự án từ đầu đến cuối. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng và theo ngân sách đề ra. Công việc chính tại vị trí này là theo dõi tiến độ công việc, giải quyết các vấn đề phát sinh, điều phối hoạt động của các bên liên quan và báo cáo kết quả dự án, xác định, đánh giá và lập kế hoạch phòng ngừa và ứng phó với các rủi ro tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến dự án, thường xuyên cập nhật thông tin về tình hình dự án cho ban lãnh đạo, khách hàng và các bên liên quan khác,...

>> Đánh giá: Chuyên viên phát triển dự án có sức hút lớn nhờ khả năng lãnh đạo và quản lý các dự án từ giai đoạn khởi đầu đến khi hoàn thành. Họ có cơ hội làm việc trên các dự án quy mô lớn, từ phát triển sản phẩm đến triển khai các sáng kiến chiến lược. Khả năng xây dựng mối quan hệ và sự tin tưởng từ các bên liên quan cũng là yếu tố quan trọng khiến vị trí này trở nên hấp dẫn và đầy cơ hội thăng tiến.

3. Quản lý dự án

Mức lương: 15 - 22 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm

Quản lý dự án (PM) là người chịu trách nhiệm chính cho việc quản lý một dự án, bao gồm lập kế hoạch, thực hiện, kiểm soát và kết thúc dự án. Mục tiêu của PM là đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng, theo ngân sách đề ra và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là xác định mục tiêu dự án, phạm vi công việc, lịch trình thực hiện, nguồn lực cần thiết và ngân sách dự án, theo dõi tiến độ thực hiện dự án, giải quyết các vấn đề phát sinh, điều phối hoạt động của các bên liên quan và đảm bảo dự án được hoàn thành đúng kế hoạch, theo dõi và đánh giá hiệu quả thực hiện dự án, điều chỉnh kế hoạch và ngân sách khi cần thiết, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng và theo ngân sách đề ra,...

>> Đánh giá: Vị trí quản lý dự án là lựa chọn dành cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và điều phối đội ngũ. Đây là vai trò quan trọng yêu cầu khả năng lập kế hoạch chiến lược, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình dự án từ khi khởi đầu đến khi hoàn thành. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, cùng với kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên liên quan và đội ngũ dự án.

4. Trưởng phòng phát triển dự án

Mức lương: 17 - 36 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm

Trưởng phòng phát triển dự án là người nghiên cứu về việc lập kế hoạch, tổ chức và quản lý, giám sát quá trình phát triển của dự án nhằm đảm bảo cho dự án hoàn thành đúng thời gian, đạt được mục tiêu cụ thể của dự án và các mục đích đề ra. Các công việc chính tại vị trí này là lập kế hoạch sử dụng nguồn lực, tổ chức và thúc đẩy nhóm dự án, kiểm soát và quản lý thời gian, dự toán chi phí và xây dựng ngân sách,...

>> Đánh giá: Ngành phát triển dự án có thể đóng góp vào sự phát triển kinh tế của một quốc gia bằng cách tạo ra việc làm, thu hút đầu tư và thúc đẩy sự phát triển hạ tầng. Các dự án phát triển thường liên quan đến nhiều bên liên quan và đối tác khác nhau. Điều này tạo ra cơ hội để mở rộng mạng lưới kết nối và xây dựng quan hệ đối tác.

5 bước giúp Trưởng phòng phát triển dự án thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Trưởng phòng phát triển dự án cần có kỹ năng quản lý đội ngũ hiệu quả. Để thăng tiến, bạn nên học cách xây dựng đội nhóm vững mạnh, phân công công việc hợp lý và thúc đẩy tinh thần làm việc. Đầu tư thời gian để phát triển kỹ năng lãnh đạo, như quản lý xung đột, khuyến khích sáng tạo và tạo động lực cho nhân viên, sẽ giúp bạn điều hành dự án thành công hơn và tạo dấu ấn trong tổ chức.

Tối ưu hóa quy trình quản lý dự án

Việc cải tiến quy trình quản lý dự án là một yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả làm việc. Hãy chủ động tìm kiếm và áp dụng các phương pháp quản lý dự án tiên tiến như Agile, Scrum hoặc Lean. Đánh giá và điều chỉnh quy trình để phù hợp với yêu cầu của dự án sẽ giúp bạn quản lý thời gian, ngân sách và nguồn lực một cách hiệu quả hơn, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và thăng tiến nhanh hơn.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan

Trưởng phòng phát triển dự án cần duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác. Hãy tích cực giao tiếp, lắng nghe ý kiến và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng. Việc xây dựng lòng tin và sự hợp tác hiệu quả sẽ giúp bạn nhận được sự hỗ trợ cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án và mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Đề xuất và thực hiện các sáng kiến chiến lược

Chủ động đề xuất các sáng kiến và giải pháp chiến lược để cải thiện hiệu suất và kết quả của dự án. Hãy nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, xu hướng ngành và phương pháp sáng tạo để nâng cao giá trị của dự án. Việc chứng minh khả năng cải tiến quy trình và mang lại kết quả tích cực sẽ làm nổi bật bạn trong tổ chức và mở rộng cơ hội thăng tiến.

Xây dựng hồ sơ năng lực và đạt thành tích nổi bật

Tạo dựng một hồ sơ năng lực mạnh mẽ bằng cách hoàn thành các dự án thành công, đạt được các mục tiêu và ghi nhận các thành tích nổi bật. Hãy theo dõi tiến độ dự án, báo cáo kết quả một cách chính xác và nêu rõ các đóng góp của bạn. Một hồ sơ thành tích xuất sắc sẽ giúp bạn được công nhận và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong tổ chức.

>> Xem thêm:

Việc làm Trưởng phòng phát triển dự án đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng kế hoạch đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng phòng hành chính đang tuyển dụng

Tìm việc theo nghề nghiệp