VUS ★ 3.7

Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí các vị trí khối văn phòng và các vị trí mass cho các Campus VUS Hà Nội cũng như truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng VUS được biết đến nhiều hơn trên thị trường lao động Miền Bắc.

1. Tuyển dụng (70%)

- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng tuần, tháng, hàng quý và hàng năm.

- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.

- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.

- Phỏng vấn sàng lọc CV ứng viên.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn và điều phối các vòng phỏng vấn.

- Thực hiện quy trình nhận việc với ứng viên đạt phỏng vấn.

- Đề xuất cải tiến các chức năng, ứng dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp với xu hướng tuyển dụng trên thị trường & nhu cầu của công ty

2. Thương hiệu nhà tuyển dụng (20%)

- Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng VUS được biết đến nhiều hơn trên thị trường lao động thông qua các kênh online, các hoạt động offline.

3. Hành chính (10%)

- Các công việc hồ sơ hành chính khác theo phân công của HR Manager.

* Chế độ phúc lợi:

- Lương, phụ cấp cạnh tranh

- Thưởng cuối năm, thưởng KPI

- Offer lương NET

- Thử việc 100% lương NET

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN được đóng trên mức 100% lương NET

- Khám sức khỏe hàng năm

- Học bổng VUS cho bản thân và người thân

- Quà Tết, Trung thu…

- Phép năm: 12 ngày/ năm; 3 năm thâm niên được cộng 1 ngày

- Các ngày nghỉ Quốc lễ theo Luật quy định

- Môi trường giáo dục hiện đại

- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo, phát triển bản thân