Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm chung về Quản lý Kỹ thuật Bảo trì của Tập đoàn bao gồm: theo dõi, giám sát, bố trí, phân công công việc cho toàn bộ nhân sự Phòng Kỹ thuật Bảo trì..
- Quản lý và điều hành công việc theo chức năng, nhiệm vụ của phòng và công việc khác do Ban lãnh đạo giao.
- Đảm bảo vận hành hạ tầng, điện nước, chiếu sáng toàn khu đô thị được hoạt động xuyên suốt.
- Bảo quản, vệ sinh, duy trì vận hành các căn nhà chưa bán, chưa bàn giao cho khách hàng.
- Phối hợp cùng các phòng ban liên quan giải quyết công việc liên quan đến công tác kỹ thuật bảo trì trong khu đô thị thông qua Trưởng Ban QL KĐT.
- Theo dõi, bảo trì, sửa chữa, nâng cấp và thay mới hệ thống thiết bị theo định kỳ hoặc khi có dấu hiệu hư hỏng.
- Quản lý công tác bảo hành, bảo trì các công trình hạ tầng kỹ thuật, dân dụng, cấp thoát nước khu đô thị.
- Tiếp nhận bàn giao các công trình tại khu đô thị để đưa vào vận hành
- Báo cáo việc thực hiện các công việc trực tiếp cho Trưởng Ban QLKĐT hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Đào tạo kiến thức, kỹ năng chuyên môn nhân sự mới và nhân sự hiện tại, đánh giá năng lực trong quá trình làm việc.
- Đảm bảo vật tư, trang thiết bị của phòng không bị thất thoát.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên có chuyên ngành Cơ khí/ Cơ điện tử/ Điện - Điện tử/ Điện Công nghiệp/ Tự động hóa.
- Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các Công ty/ Tập đoàn là chủ đầu tư phát triển các dự án bất động sản.
- Tính cách: Cẩn thận, trách nhiệm trong công việc (kể cả ngoài giờ làm việc).
- Kiến thức: Có chuyên môn và kinh nghiệm về toàn bộ hệ thống cơ điện, PCCC, điện lạnh.....
- Nắm rõ và biết vận hành hệ thống kỹ thuật của Tòa nhà/TTTM/Khu Đô Thị/Khu thấp tầng/ Cao tầng.....
- Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, điều phối nhân sự; Kỹ năng tư duy logic, sáng tạo; Xử lý tình huống nhanh, đưa ra quyết định kịp thời và hiệu quả.
- Khả năng: Có khả năng phân tích, đề xuất giải pháp xử lý tình huống tốt.
- Có thể làm việc trong môi trường áp lực cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập vào năm 2006. Tiền thân là Bellsystem24-HoaSao – Đơn vị số 1 Việt Nam trong lĩnh vực thuê ngoài Tổng đài và quy trình kinh doanh từ năm 2006, CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.) được kỳ vọng sẽ trở thành công ty toàn cầu về Contact Center & BPO. 100% cổ phần của công ty thuộc về công ty Nhật Bản Bellsystem24, Bellsystem24 Holdings và Toppan Printing. Chúng tôi luôn tiên phong và dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp tối ưu hoá về quy trình, con người, công nghệ để giúp các doanh nghiệp bắt kịp xu thế thời đại và tăng trưởng bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2006
Mission
- Chúng tôi không chỉ giải quyết những vấn đề của người tìm việc hay khách hàng làm việc cùng chúng tôi, mà còn quan tâm đến sự phát triển bền vững của xã hội và môi trường
Review BellSystem24 Việt Nam
Công ty không hề có phí phụ cấp. Chế độ của công ty dành cho nhân viên tệ. Công ty tính hay tính sai lương của nhân viên, khi đòi lại thì viện lý do để không trả tiền.
Lương của công ty thì thấp. Một số nhân viên thái độ làm việc tệ. Họp hàng ngày thì nói rất hay, nhưng không có mục tiêu cụ thể gì cả. Công ty gia đình.
Nhân sự của công ty lúc nào cũng có thái độ không tốt. Công ty áp KPI cho nhân viên quá mức. Quản lý dự án thái độ tệ.