Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khách hàng # OSPV là công ty 100% vốn đầu tư Nhật Bản chuyên sản xuất linh kiện kim loại dập, linh kiện ép nhựa dùng cho ô tô và xe máy và các ngành công nghiệp khác.Cần tuyển gấp 01 nhân viên GA với nội dung như sau:
Địa điểm: Nhà máy 2- Lô 87a, KCN Nội Bàii, Sóc Sơn, Hà Nội
Thời gian:: Làm Hành chính (Thời gian từ 8h~17h, nghỉ 3 thứ 7/ tháng)
Nội dung :
- Chịu trách nhiệm quản lý về nhân sự người nước ngoài: Thủ tục cấp visa, hộ chiếu, Giấy phép lao động, thẻ tạm trú, căn hộ…
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động của công ty: Du lịch, ngày hội gia đình, ngày hội thể thao...
- Phụ trách quản lý các công việc về các mảng: tuân thủ, tiết kiệm năng lượng, kiểm soát rủi ro…
- Tổ chức thực hiện, giám sát hoạt động: bếp ăn, bảo vệ, tạp vụ...
- Và các công viêc khác theo phân công
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ,Trình độ: Đại học
- Tuổi: 25-30 tuổi
- Chuyên môn:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể chịu được áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo word, excel
- Tính cách, thái độ: Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình, có ý thức xây dựng tập thể, hòa đồng…
- Ngoại ngữ; Tiếng Nhật- N2.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm về HCNS trong các doanh nghiệp Nhật Bản, ưu tiên công ty sản xuất, quản lý cơ sở hạ tầng 3-5 năm.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 17 Tr - 23 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.