Cảng hàng không Côn Đảo thông báo tuyển dụng lao động năm 2024, như sau:
I. Chức danh tuyển dụng:
Nhân viên Bảo trì, sửa chữa trang thiết bị
Nhân viên An ninh soi chiếu
Nhân viên Vệ sinh máy bay
Nhân viên Kế toán
Nhân viên Hành chính
II. Điều kiện dự tuyển:
1. Điều kiện chung:
– Là công dân Việt Nam, có tuổi đời phù hợp với chức danh công việc cần tuyển dụng.
– Lý lịch bản thân, gia đình rõ ràng, không có tiền án, tiền sự, không mắc các tệ nạn xã hội (ma túy, mại dâm, cờ bạc …).
– Có đủ sức khỏe, ngoại hình phù hợp để phục vụ công tác lâu dài.
– Có hồ sơ dự tuyển hợp lệ.
2. Tiêu chuẩn riêng cho từng chức danh cụ thể:
2.1. Nhân viên An ninh soi chiếu
– Độ tuổi : không quá 28 tuổi.
– Trình độ chuyên môn : Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên.
– Trình độ tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu 450 điểm và tương đương trở lên.
– Ưu tiên tuyển dụng : Ưu tiên ứng viên là công an, bộ đội xuất ngũ hoặc ứng viên đã tốt nghiệp Học viện hàng không chuyên ngành An ninh soi chiếu.
– Trình độ tin học : Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
– Chiều cao : Nam từ 1m68 trở lên
Nữ từ 1m58 trở lên
– Sức khỏe : Sức khỏe tốt.
2.2. Nhân viên Bảo trì, sửa chữa trang thiết bị
– Giới tính : Nam.
– Độ tuổi : không quá 30 tuổi.
– Trình độ chuyên môn : Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành sửa chữa ô tô.
– Trình độ tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu 300 điểm và tương đương trở lên.
– Trình độ tin học : Sử dụng thành tạo tin học văn phòng.
– Sức khỏe : Sức khỏe tốt.
2.3. Nhân viên Vệ sinh máy bay
– Giới tính : Nam, Nữ.
– Độ tuổi : không quá 30 tuổi.
– Trình độ chuyên môn : Tốt nghiệp Phổ thông trung học trở lên
– Sức khỏe : Sức khỏe tốt.
2.4. Nhân viên Kế toán:
– Độ tuổi : không quá 28 tuổi.
– Trình độ chuyên môn : Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán
– Trình độ tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu 450 điểm và tương đương trở lên.
– Trình độ tin học : Chứng chỉ tin học cơ bản.
– Sức khỏe : Sức khỏe tốt.
2.5. Nhân viên Hành chính:
– Độ tuổi : không quá 28 tuổi.
– Trình độ chuyên môn : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành phù hợp (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Quản trị hành chính/nhân sự/văn phòng).
– Trình độ tiếng Anh : TOEIC đạt tối thiểu 450 điểm và tương đương trở lên.
– Trình độ tin học : Chứng chỉ tin học cơ bản.
– Sức khỏe : Sức khỏe tốt.
III. Hồ sơ dự tuyển:
– Đơn xin việc (ghi rõ chức danh xin dự tuyển).
– Phiếu lý lịch tư pháp bản chính trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ (nếu chưa có thì có thể nộp giấy hẹn lấy phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy xác nhận của Công an nơi thường trú về nhân thân, hạnh kiểm trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ).
– Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4×6) có xác nhận của chính quyền địa phương (trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ).
– Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ) do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp.
– Bản sao (công chứng) giấy khai sinh, các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ có liên quan, hộ khẩu, giấy tờ pháp lý của cá nhân (trong thời hạn 03 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ)
– 02 ảnh màu 4×6, phông trắng.
IV. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ xét tuyển:
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ ngày ra thông báo (trong giờ hành chính, trừ ngày thứ bảy, chủ nhật).
– Nhận hồ sơ trực tiếp tại Văn phòng Cảng hàng không Côn Đảo, khu 1, huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu.
Nguồn tin: www.vietnamairport.vn
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.