Mô tả công việc
- Verifies compliance with HACCP Standard requirements and Accor Food Safety & Hygiene Manual throughout the operations.
- Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action.
- Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements.
- Provides in-house food hygiene training for all food handlers, (e.g. new hires and trainees).
- Handles complaints or enquiries from customers and local food stagey and health departments on food hygiene matters.
- Represent the Hygiene and food safety department in any occasion on behalf of the Guest Experience & Project Manager - GE&PM and the company with regards food safety and hygiene concerns.
Quyền lợi được hưởng
Attractive Salary + 13th month salary
Service charge
Uniform and meal will be provided by Hotel
Company Outing trip + Staff Party
Other benefits will be shared during interview
Yêu cầu công việc
- Minimum 2 years of relevant experience in a similar capacity.
- Excellent reading, writing and oral proficiency in English language.
- Preferred: Environmental Health Degree or Culinary Degree.
- Strong leadership and interpersonal skills.
- 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major.
Yêu cầu hồ sơ
Please submit your updated CV to hotel recruitment team
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.