Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lên HĐMB mới + tái ký HĐ
- Đàm phán NCC về giá.
- Lên plan CTKM dự kiến cho chuỗi
- Đàm phán và cập nhật CTKM của NCC.
- Cập nhật hàng mới+ chuẩn bị hồ sơ chào hàng mới ( NCC chào hàng )
- Phụ trách danh mục, đặt hàng khai trương mới+ định vị nhóm hàng theo layout.
- Hỗ trợ Setup khai trương CH mới
- Lên lịch điều chỉnh giá theo định kỳ.
- Điều chỉnh danh mục hàng hóa.
- Đề xuất BGĐ lượng phân bổ hàng giá tốt cho chuỗi.
- Đổ số liệu/ xử lý số liệu hàng ký gửi .
- Báo cáo hiệu quả CTKM định kỳ cho BGĐ.
- Theo dõi tồn kho, hàng KPSDS, để có hướng xử lý kịp thời.
- Làm Báo cáo tình hình nhóm hàng hằng tuần cho BGĐ.
- Xử lý và hỗ trợ CH các phát sinh của nhóm hàng như: đơn hàng, sai giá, đổi trả, giải tồn ,xuất trả,CTKM riêng cửa hàng.....
- Hỗ trợ BP KT làm BCKD khi có phát sinh.
- Theo dõi tình hình thực hiện doanh số , kế hoạch của nhóm hàng phụ trách
- Phụ trách form đặt hàng giao thẳng và kho.
- Phụ trách đặt hàng tự động kho
- Khảo sát thị trường theo định kỳ.
- Thực hiện công việc theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên kinh nghiệm ngành hàng tiêu dùng, chuỗi cửa hàng tiện lợi
- Tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing hoặc các ngành liên quan
- Tính toán logic, phân tích số liệu
- Kiến thức về lĩnh vực kinh doanh các vị trí liên quan ít nhất 6 tháng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 22 - 35
- Lương: 9 Tr - 12 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.