Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Tóm tắt công việc:
- Thực hiện các công việc theo y lệnh của bác sĩ, phụ giúp bác sĩ điều trị, trị liệu laser cho khách hàng.
- Hướng dẫn khách hàng sử dụng mỹ phẩm phù hợp.
- Chăm sóc khách hàng trong và sau khi sử dụng dịch vụ.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công.
Trách nhiệm:
- Vận hành máy laser thẩm mỹ.
- Thực hiện thao tác nghiệp vụ theo liệu trình bác sĩ chỉ định điều trị.
- Tư vấn và hướng dẫn sử dụng mỹ phẩm cho khách hàng
- Vệ sinh, bảo quản các dụng cụ, máy móc
- Báo cáo kịp thời các trường hợp bất thường, cần bác sĩ trực tiếp
chăm sóc, hội chẩn.
- Thống kê vật tư tiêu hao cần thiết, lĩnh vật tư từ bộ phận kho, bảo
quản. kiểm soát và sử dụng vật tư hợp lý.
- Làm các báo cáo công việc theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cao đẳng điều dưỡng trở lên, nắm được chuyên môn cơ bản.
- Chưa có kinh nghiệm được đào tạo
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
- Có tinh thần ham học hỏi và chịu được áp lực công việc.
- Có thể làm việc ngoài giờ
- Bắt buộc có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 & 09h30 - 18h30 ( làm 6 ngày/tuần )
- Ngày nghỉ: Nghỉ ngày thường trong tuần do quản lý sắp xếp
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.