Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Thực hiện các công việc hành chính, báo cáo, giám sát và thực hiện đề xuất dược giao bởi cấp Quản lý.
- Hoàn thành công việc theo mục tiêu đề ra. Lên kế hoạch và thực hiện danh mục công việc được giao theo quy định, hướng dẫn.
- Tiếp quản và thực hiện các danh sách nhiệm vụ được giao liên quan đến Bộ phận Quản lý Công nợ.
- Giám sát và cập nhập kết quả. Báo cáo số liệu/ công việc liên quan đến Bộ phận Quản lý Công nợ.
- Làm việc liên quan về công nợ cho bên thứ ba (công ty luật bên ngoài). Hỗ trợ các công ty luật để nâng cao kết quả thu hồi nợ.
- Hỗ trợ gọi điện đến khách hàng bị quá hạn nợ (nếu có).
- Các công việc khác được cấp quản lý giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng, chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Luật là một lợi thế.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc lĩnh vực Thu hồi nợ/ Hành chính.
- Kĩ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Năng động, tự tin và có khả năng làm việc nhóm.
- Sẵn sàng làm thêm giờ và chịu được áp lực công việc cao.
- Kĩ năng sử dụng MS Office.
- Trung thực và cẩn thận.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 22 - 30
- Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30, Thứ Hai - Thứ Sáu
- Phúc lợi:
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Được trang bị đầy đủ các thiết bị làm việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại phòng khám chuẩn quốc tế. - Ngày nghỉ: Phép năm 12 ngày và tăng dần theo thâm niên
- Lương: 8 Tr - 9 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.