Mô tả công việc
Hỗ trợ nhà cung cấp, nhà thầu. Giám sát các hoạt động của nhà cung cấp tại chỗ
Quản lý tài sản : hỗ trợ kiểm kê/đếm và gắn tên cho tài sản
Dự án sửa chữa, bảo trì và xây dựng nhà bao gồm tất cả các khía cạnh của cơ sở hạ tầng, xây dựng lại băng ghế/tường, chống thấm, sửa chữa mái nhà, khung tường, tân trang lại sàn gỗ và kiến thức về hệ thống/máy bơm nước nóng
Hỗ trợ vận hành bảo trì hệ thống cơ khí HVAC như điều hòa không khí, chiller, tháp giải nhiệt, quạt dàn bay hơi giải nhiệt, quạt thông gió, v.v.
Kiểm tra hệ thống, báo cáo camera quan sát, báo cháy, chữa cháy, điện, nước sinh hoạt, hiện trạng văn phòng, v.v.
Yêu cầu công việc
Kiến thức về sửa chữa và bảo trì thiết bị cơ sở
Hiểu biết về các khía cạnh kỹ thuật cơ bản của tài sản (Điều hòa không khí trong phòng máy tính, Hệ thống làm lạnh, Hệ thống phòng cháy chữa cháy, Hệ thống cơ điện, Hệ thống BMS) là một lợi thế
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên Ngành ĐIỆN- ĐIỆN LẠNH TÒA NHÀ/ XƯỞNG SẢN XUẤT
Tiếng Anh tốt
Quyền lợi
Được hưởng lương và các chế độ đãi ngộ khác theo năng lực và theo quy định của công ty
BHXH/ BHYT/ BHTN: Tham gia và đóng đầy đủ theo quy định luật lao động.
Xét duyệt Tăng lương/ Thăng chức hằng năm
Chế độ chăm sóc sức khỏe
Lương sẽ được thỏa thuận theo năng lực và trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn từ 8- 12tr/tháng
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Được hưởng lương tháng 13, được 14 ngày nghỉ phép
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 01:15:03
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.