Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Yêu cầu gửi CV Tiếng Anh
- Thực hiện nhập dữ liệu nhập xuất tồn trên phần mềm ERP.
- Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhập xuất hàng và quản lý số liệu sản xuất.
- Kiểm tra nguyên vật liệu tồn và lên đơn hàng cho sản xuất, đóng gói.
- Theo dõi kiểm kê, làm báo cáo hàng hoá xuất - nhập - tồn kho vào cuối mỗi tháng.
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu, đồng phục, đồ bảo hộ lao động,...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán xưởng.
- Tốt nghiệp Đại Học hoặc Cao Đẳng với chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán xưởng, thống kê.
- Tiếng anh đọc hiểu và giao tiếp tốt.
- Ưu tiên biết tiếng Hàn là một lợi thế.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trách nhiệm, hòa đồng, vui vẻ.
* PHÚC LỢI
- Xét duyệt tăng lương hàng năm, lương tháng 13, lương thử việc = 90% trên tổng lương
- Tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Phúc lợi khác: sinh nhật, cưới hỏi, đám tang, thai sản, con nhỏ, ngày thành lập công ty, sữa mỗi tháng cho CNV, thâm niên (10 năm, 20 năm)
- Các hoạt động khác và các phần quà từ Công đoàn AK VINA.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 22 - 35
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (7h30~17h30), Thứ 7 & Chủ nhật nghỉ
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.