Mô tả công việc
- Tổ chức và Quản lý việc tuyển dụng, giám sát lao động tại dự án
- Chủ động tổ chức và tìm kiếm, thu hút nguồn lao động
- Tổ chức tiếp nhận hồ sơ ứng viên và phỏng vấn tuyển chọn ứng viên.
- Tham gia xây dựng và quản lý các group cộng đồng
- Tuyển dụng, phỏng vấn, sàn lọc ứng viên phù hợp với từng dự án.
- Quản lí hồ sơ nhân viên, chấm công, chuyên cần, kỹ luật,...
- Duy trì mối quan hệ với quý đối tác, xử lí các vấn đề phát sinh từ người lao động cũng như khách hàng.
- Lập kế hoạch phát triển thị trường, tuyển dụng hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng phỏng vấn ứng viên tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo
- Sức khỏe tốt
- Có hồ sơ nhân thân rõ ràng , tư cách phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm trong công việc được giao.
- Có CMND gốc và hồ sơ mang theo khi phỏng vấn, nhận việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động.
- Bảo hiểm 24h
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Cơ hội được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Du lịch, giao lưu các hoạt động thể dục, thể thao hàng năm.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.