Toàn quốc
Mô tả công việc
- Triển khai, thực hiện làm tốt chiến dịch marketing theo quy định: dán poster đến các Nhà thuốc trên địa bàn và trả thưởng cho Nhà thuốc
- Đến các nhà thuốc trên địa bàn được phân phối (danh sách các nhà thuốc có sẵn) để chào hàng và giới thiệu sản phẩm.
- Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ
- Lên đơn hàng, hoàn thành công việc bán hàng, báo cáo kết quả công việc, xây dựng, đóng góp ý kiến phát triển công ty ...
Yêu cầu công việc
- Chỉ cần bạn chăm chỉ, nhiệt huyết đi thị trường triển khai chiến dịch dán poster
- Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được đào tạo, chỉ cần bạn chăm chỉ, nhiệt huyết
- Yêu thích kinh doanh, bán hàng, dịch vụ khách hàng
- Yêu thích khám phá, di chuyển, xây dựng mối quan hệ
- Không ngại khó khăn, thử thách
- Hòa đồng và có tinh thần xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, sáng tạo.
Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc linh hoạt, không gò bó check in, check out
- Lương: Thu nhập không giới hạn
- Thu nhập ổn định từ 9 triệu trở lên, bao gồm LCB + % doanh thu + phụ cấp + thưởng đạt KPI độ phủ nhà thuốc .
- Được đào tạo bài bản về kiến thức sản phẩm dược và kỹ năng bán hang thực chiến, cách chào hàng, xử lý tình huống...
- Tham gia đầy đủ các chính sách, theo đúng quy định của pháp luật
- Phúc lợi hấp dẫn: Thưởng doanh số, Thưởng Quý, Thưởng Lễ – Tết, sinh nhật, du lịch; hỗ trợ đau ốm, hiếu hỷ,...
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.