Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Thủ tục xuất – nhập viện cho Bệnh nhân (trong giờ hành chính): chuẩn bị giấy ra viện, giấy chứng nhận PT-TT, tóm tắt bệnh án, toa thuốc ra viện. Kiểm tra và trình ký theo khung giờ quy định
- Kiểm soát, dự trù văn phòng phẩm, ấn phẩm phục vụ công tác hành chính, chuyên môn tại đơn vị, đảm bảo tiết kiệm
- Hỗ trợ BS, ĐD, HS trong các công tác hành chính, trình ký hồ sơ theo quy định
- Hỗ trợ BS trong công tác điều phối đặt hẹn, nhắc lịch khám chuyên khoa cho Bệnh nhân (nếu có )
- Hỗ trợ thực hiện công tác 5S khoa phòng và cải tiến chất lượng dịch vụ chăm sóc Bệnh nhân tại đơn vị.
- Trình ký các giấy tờ của khoa đề xuất
- Hỗ trợ ĐD Trưởng chấm công, tổng hợp công, chấm ăn theo quy định
- Chấp hành và thực hiện công tác khác theo sư phân công của Điều Dưỡng Trưởng khoa.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên, không yêu cầu lĩnh vực chuyên môn Y - Dược.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính, đặc biệt phần mềm Word, Excel
- Độ tuổi từ 22-35,
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Thời gian thử việc: Thử việc 30 ngày.
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 hàng ngày.
- Ngày nghỉ: Nghỉ chủ nhật hàng tuần.
- Lương: 6 Tr - 10 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.