Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kiểm soát chi phí hiệu quả và lập báo cáo phân tích giá thành.
- Kiểm soát tiêu hao, các chi phí ảnh hưởng đến giá thành để có đề xuất |yêu cầu cải tiến, kiểm soát chi phí hiệu quả.
- Quản lý tổ kế toán Nhà máy và tổ cân xe.
+ Kiểm soát các nghiệp vụ kế toán (nhập - xuất kho, tạm ứng _ thanh quyết toán, theo dõi tài sản sử dụng, cho mượn, …) tại Nhà máy.
+ Kiểm tra, đôn đốc, giám sát các báo cáo liên quan (sản lượng, tiêu hao, cân xe …) tại nhà Máy.
- Lập báo cáo và tham gia kiểm kê định kỳ tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu của BGĐ nhà máy.
- Theo dõi, giám sát việc bảo quản chứng từ trong kho tư liệu tại Nhà máy
- Phối hợp, đôn đốc các phòng ban, phần hành kế toán liên quan để hoàn thành báo cáo đúng, đủ, kịp thời theo quy định của Công ty và Nhà nước; Cung cấp hồ sơ khi có yêu cầu từ cơ quan thuế, các bộ phận, cấp trên;
- Thực hiên các công việc khác do Kế toán trưởng và Ban Giám đốc yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
_ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán
_ Có kinh nghiệm kế toán giá thành tại Công ty sản xuất 2-3 năm.
_ Thực hiện các nghiệp vụ kế toán trên phần mềm SAP, ERP,...
_ Ưu tiên Nam
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Thời gian làm việc: 7h30 - 16h30
- Lương: 16 Tr - 20 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.