Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Thiết lập dây chuyền sản xuất để chạy nguyên mẫu mẫu mới theo Layout và PIE Engineer.
- Theo dõi quá trình sản xuất để xử lý sự cố.
- Hỗ trợ xây dựng máy/đồ gá/công cụ để lắp ráp bộ phận mô hình mới hoặc làm lại trên dây chuyền.
- Hỗ trợ Kỹ sư giải quyết PSR trong quá trình vận hành dự án và cải thiện chất lượng hoặc an toàn.
- Đánh dấu ID/nhãn của máy/thiết bị và tải lên hệ thống.
- Cải tiến thiết bị/máy móc để tăng năng suất, chất lượng và an toàn.
- Thực hiện danh sách kiểm tra AM/PM để đảm bảo chất lượng tốt của thiết bị/máy móc và 5S.
- Báo cáo và làm việc nhóm với Kỹ sư để khắc phục mọi sự cố.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do PIE Supervisor giao phó.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kỹ thuật, quản trị công nghiệp, cơ khí, cơ điện tử hoặc điện công nghiệp, điện tử.
- Kiến thức cơ bản về 5S.
- Kỹ năng xử lý sự cố nâng cao.
- Có khả năng làm việc nhóm và trách nhiệm
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng đánh giá rủi ro cơ bản
- Giải quyết vấn đề (Cơ bản) chính trực và sáng tạo
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.