Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
+Quản lý kho vật tư, nguyên vật liệu sản xuất của kho,…
+Chịu trách nhiệm về số lượng xuất, nhập, tồn vật tư, máy móc.
+Theo dõi, báo cáo hàng hóa xuất, nhập, tồn.
+Ghi chép đầy đủ các biểu mẫu của kho, nhập dữ liệu trên phần mềm Misa.
+Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
+Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành đều được
+Sử dụng được vi tính văn phòng: Word, Excel,…(Biết về Misa càng tốt)
+Khoẻ mạnh. Nam tuổi từ 28-38 tuổi
+ Ưu tiên có kinh nghiệm làm kho
Thái độ làm việc
- Trách nhiệm trong công việc, cần cù, siêng năng, tác phong gọn gàng, đoàn kết, hòa đồng với tập thể.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 1-2 tháng tùy vào đánh giá quản lý trực tiếp
- Độ tuổi: 28 - 38
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7: sáng 7h30-11h30, chiều 13h-17h
- Phúc lợi:
- Được tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật
- Thưởng lễ, tết, du lịch hàng năm
- Sinh nhật 1 triệu/lần sau khi vào chính thức
- Thưởng các dịp Tết; 30/4-1/5 và 2/9
- Tham gia tiệc công ty và tiệc tất niên định kỳ
- Ngày phép năm được tính từ tháng thử việc sau khi vào chính thức - Ngày nghỉ: ngày chủ nhật và các ngày nghỉ Lễ/Tết trong năm
- Lương: 10 Tr - 11 Tr VND
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.