Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Làm việc với Phòng Hàng hóa và CMD để quản lý việc giảm giá của nhà cung cấp.
- Tạo giảm giá tự động theo tháng, quý, năm.
- Ủy quyền, cập nhật & phân bổ lại tự động giảm giá.
- Kiểm tra, xác minh hoàn tiền thủ công theo giao dịch xảy ra. Kiểm tra tất cả các khoản giảm giá / khấu trừ chi phí đã được cập nhật.
- Kiểm tra tất cả các hóa đơn dịch vụ và biên lai đã được phát hành, và cập nhật.
- Phát sinh thanh toán cho các nhà cung cấp theo tuần, giữa tháng và cuối tháng đối với các nhà cung cấp tín dụng ngắn hạn và ưu đãi.
- Kiểm tra và cập nhật hồ sơ thanh toán. Chuẩn bị yêu cầu thanh toán, gửi để được phê duyệt.
- Tài liệu lưu trữ.
- Mọi báo cáo và nhiệm vụ do Quản lý trực tiếp giao
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán.
- Có kiến thức về xử lý thanh toán với nền tảng kế toán có bằng Cử nhân.
- Có kiến thức về các quy định về Thuế và Kế toán Việt Nam.
- Kỹ năng tiếng Anh lưu loát (cả viết và nói)
- Cần có sự nhiệt tình, khả năng thích ứng và tinh thần đồng đội.
- Biết chữ máy tính (Microsoft Office).
- Kỹ năng giao tiếp và báo cáo tốt.
- Quen thuộc với việc sử dụng môi trường phần mềm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.